三抓一促活动总结（汇总十四篇）。
三抓一促活动总结 篇1
随着经济的发展和形势的变化，零售市场如今到处生根发芽，竞争日趋惨烈。面对这种局面，我已深知需完成角色转换，修正态度，抓紧学习，从实际出发，从细节着手，以图加强职能培训，整顿卖场氛围，调整员工心态，狠抓顾客忠诚度，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。对于xx节节日期间的工作进行反思和总结如下：
一、盘点xx节日期间的工作
A、加强卖场的人力资源、A类销售科别、A类商品的管理。
B、对本卖场竞争店的调研及附近消费情况的评估，在尽量做到差异化经营的情况下，避免商品同质化条件的价格竞争，对超市滞销商品进行清退，节日性商品的管理，尽一切可能做到不打无准备之仗。
C、积极组织管理岗员工的学习，加大对A类科别的帮扶力度，一切为销售服务。努力提高员工以及促销人员的工作积极性，并针对节日期间员工以及促销人员可能出现或之前经常出现的问题进行了分析。
二、存在的问题
超市在总部领导下，年度x月份月合计销售：xx万于元，月度销售目标xx万元。超市业绩的影响主要来自于以下几个方面：
A、大环境受国内整体经济环境，竞争店酒饮强势等影响，客单价、来客数相对减少，特别是在商品同质化的条件下，同种商品的价格往往高于竞争店，一线商品更为严重，购买力严重不足，因高新区店的主要消费层次为周边居住的中老年人群，顾客往往在购买来都货比三家、精挑细选，对于高单价商品的需求相对减少。
B、促销场外促销活动以及有力的促销手段全无，在商品没有竞争力的同时，应加大场外促销活动，特别是节日前x—x天，这对于提高商场来客数、客单价起到了较大的推动作用，能起到了立竿见影的效果。大型促销活动每次都是一昧地特价促销活动，老生常谈，缺乏预见性和可行性。有的甚至只是形式性化，对于日益竞争的零售业没有起到攻城掠地的效果。
员工以及促销人员积极性不高，商品只是不够全面充实，缺乏培训、促销卖点不清晰。畅销商品缺货、堆头管理混乱与新品引进速度慢光棍节节月份多为公历纪年中的x—x月份是食品、酒饮销售旺季时期，顾客需求量大。而畅销商品、特价促销商品经常出现备货不足，堆头陈列不丰满，有的堆头甚至只有外围一层商品，在顾客购物时缺乏商品可比性，造成业绩的流失。
C、卖场商品选择性不够，同类商品额过多，造成卖场陈列过程中不能几种按照类别陈列，卖场陈列尤显凌乱。
堆头陈列位置多未能按照其所属类别分区分类，例如：酒水区出现奶制品堆头，礼盒区出现饮料类堆头。致使顾客购物时不能快速找到所需商品，且无法对同类商品有直观选择性的购买。另，同一堆头上虽同时陈列同一供应商的商品，但这些商品并不属同一类别。
新品引进速度较慢，开发新品力度有限，旧品淘汰率低，违背了“卖场商品都是新的”这一经营理念。另，酒水堆头多为本地较为常见的品类，泸州、扳倒井等。我店已有商品竞争者均有在售，而竞争者已有商品我店并未进场。我店至少缺乏此一项上的竞争力度。
D、商品质量问题和顾客投诉高一旦商品发生质量问题，一方面承担卖场的品牌形象损失，另一方面商场还可能要承担商品死货的责任，严重影响卖场业绩及对外信誉度。顾客因商品质量引起的投诉率和抱怨普遍，如：小家电商品质量问题，和光棍节大闸蟹事件等。
E、人员流失率过高员工入职时间一到两月或者半年时间对其负责的业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职，对商场的损失较大，一支稳定、高效的团队是商场参与竞争的根基。由于公司改革和薪酬体系的原因，员工流失比较严重。同时主管及员工的沟通、指导以及专管员干部的考核力度不够，员工的纪律观念强化有待升级。
管理人员工作不到位，未能及时并详尽的了解员工的心理活动状态以及变化。因员工更换频繁，收银、理货对商品了解的不足，业务机能不够熟练所导致的顾客普遍在卖场滞留时间过长而引起的消费x降低，以及埋单时间过长造成的顾客抱怨。投诉。
F、硬件设施急需改善在光棍节节日高峰期间，硬件设备突显不足。以收银口为例，断网现象时有发生，很大程度上，延误了顾客探亲访友的预定时间，顾客在等待3—5分钟左右时会有近1/4者选择别家购买，而其中绝大多数这选择了竞争者的卖场。断网修复后收银台前散落满地的购物车购物篮中的商品可见一斑，也叫人触目惊心。
另，购物车的严重不足，大型购物车本店现有xx辆，这远远无法满足光棍节节日高峰期时的顾客需要，因此出现的顾客在卖场寻找购物车的现象屡有发生，对xx节这样的节日而言，这无疑会损失许多客单价较高的顾客到店选购。
G、超市目标不够明确目标不明确，导致员工工作的积极性不高，员工在经营理念上未树立起一定的目的，商场的各项培训工作未贯彻到实际工作中去，认知率较低，特别是一些服务理念上只落实在口头上，与实际操作行动程度上还有较大的差距，惰性化的工作态度较为严重。
贯彻目标不仅仅止于制度，应旨在培养并营造员工的工作心态和工作状态，环境影响人，而人又都是环境的产物，营造一个良好的工作状态和工作氛围应尽早纳入卖场经营理念中来。
三抓一促活动总结 篇2
我认为重实干、强执行、抓落实，是担当和实干。重实干、强执行、抓落实，就是要求我们要有坚强的党性、崇高的品质和无私无谓的精神，在关键时刻，挺身而出，冲锋在前，无私奉献，以满腔热情投入到各项工作中。
重实干、强执行、抓落实就是要求我们在政治和思想中要有坚强的党性、崇高的品质和无私无谓的精神。以强烈的政治责任感和工作责任心，全身心的投入到各项工作中，顾全大局，服从安排，坚守岗位，一切行动听指挥，自觉维护社会稳定。要勇于面对，勤于思考，认真宣传贯彻落实好党的各项政策，把握好政策原则，深入一线，身先士卒，精心组织，深入农户，切实做好各项工作，在实际工作中充分发挥好骨干带头作用。
重实干、强执行、抓落实就是要求我们在工作生活作风上，严格要求自己，树立良好的党员形象。时刻按照党员的'先进性来要求自己，以高度的政治责任感，带着对群众的深厚感情，带着党和政府的重托，以饱满的精神状态和工作热情，讲究工作方法和工作效率，真正用心想事，用情干事，把实事干好，好事干实，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守各项工作纪律，在工作中,充分发挥主人、主体、主责作用和自己的先锋模范作用，兢兢业业、勤勤恳恳地做好每一件事、每一项工作。
重实干、强执行、抓落实就是要求我们在工作中结合实际，无私奉献，在开拓创新上有所突破。结合自身工作，从群众生产生活最紧迫的实际问题入手，及时发现解决新问题、新情况，引导群众学习好、宣传好、执行好政策，帮助群众围绕脱贫攻坚，理清发展思路，找准发展路子，带头顾大局、守纪律，维护社会稳定。
三抓一促活动总结 篇3
由于目前产品的通路限制，便利店的促销活动一直中工作的重点。便利店以向消费者提供方便为第一原则，创造性地满足消费者的“即刻需求”，是便利店的基本经营方针的促销活动与其自身的管理、目标群体、消费习惯有非常大的关系，总的说来，其活动的有效性与活动方式、促销力度、店内宣传、产品陈列和店员推荐有最为直接的关系，具体来看：
1、活动方式
CVS的活动目的一般不外乎三种，新品/新包装/配方升级推广（如7—11的率先上市）、销量业绩提升（特价）、整体的通路活动配合（如送买整箱送明星门票）。不同的目的决定了不同的活动方式，但就目前看来，便利店的活动方式主要包括以下几类：
A，单支特价促销：扩大试用群、推广产品和短时拉升销量最有帮助，但要把控好促销力度
B，加一元多一件或两支特价：对销量拉升有明显作用，但主要适应于老产品（统一绿茶等）或品牌影响力强的品牌延伸产品（美汁源C粒柠檬、爽粒葡萄的上市）
C，加价送额外高价值的赠品：对品牌有比较好的建设作用，但销量拉动性可能不大；
D，套餐（异业联合）：一般为吃的和喝的结合，这种方式非常好，关键点在于宣传做到位；
E，刮奖等类似活动：执行上漏洞较大，而且很多系统现在都已不进行兑奖。
2、促销力度：
便利店内力度的促销活动为单支大特价（经常会折到一半的正常零售价），其次为加一元多一件和套餐促销，或者第二支半价或两支特价。促销力度的大小在一定程度上决定了促销效果的好坏，如此，确认不同促销力度下的预估销量和损益情况，并以此确认进行何种力度的促销是非常重要的。
3、店内宣传：
店内的宣传方式主要包括门口海报、DM单、店员介绍、货架陈列、收银台陈列、室内外的额外广告物等。综合起来，效果的方式是，设置店员奖励、上DM单首页，店员将产品摆在收银台上直接推荐销售。当然，活动布置物请一定经过便利店的确认，以免发生不必要的麻烦。
4、产品陈列：
多个陈列位、陈列位的有效性、陈列面数量这些非常重要，如可乐C粒柠檬的活动一个便利店里经常会有三到四个陈列位，包括冰箱、货架端架、厂家配合货架、收银台陈列等等；陈列面上统一冰奶活动单品陈列面会有4到6个……其整体的效果当然不言而喻。
5、店员介绍：
便利店的促销活动最后配合店员奖励案，如业绩排名奖励、活动产品陈列奖励、活动告知物布置奖励等等，只有如此，才能促销店员的积极性，提升活动的销售效果。
上述，应该只是便利店促销活动注意点的一些皮毛，总结一下，供自己思考，供路人参考。
三抓一促活动总结 篇4
作风建设永远在路上。干部作风事关党风、政风和民风，事关一个地方长治久安和繁荣发展。新年伊始，县委召开专题会议对作风建设进行全面安排部署，并将2022年作为全县作风建设提升年，强调“以作风建设开局、以作风建设收心、以作风建设攻坚”。会上，柯尊勇书记聚焦“正本清源、刀刃向内、重拳出击”三个词、十二个字作动员讲话，如雷贯耳、掷地有声，点问题也一针见血。讲话中肯、朴实、接地气，讲了要求、任务、重点和举措，在字里行间表明的是新一届县委狠抓作风建设的决心、态度和自信。
我想，县委决心如此之大、重视程度如此之高，其根本目的就是要以作风建设为突破口，以作风带党风、政风、民风，凝心聚力推动竹溪高质量发展，努力建设“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”。通过反思，结合年前开展的“突围九问”自查情况，对标作风建设年的新要求，要抓好作风建设工作，首先要解决好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）与作风效能建设不匹配的“六种”心态。
抱怨心态。其表现就是缺乏为单位建设和为事业发展主动担当的思想和行为自觉，遇事心存焦虑，态度抵触，被动接受领导交办任务，有牢骚、有情绪。
浮躁心态。其表现为心浮气躁、静不下心、沉不住气，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。
惰性心态。其表现为工作不积极、有多一事不如少一事的思想，能躲则躲、能过则过，尤其是随着年龄的增长不愿动笔、动手和动脑，懒于学习、疏于思考。
应付心态。其表现为工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神，只求过得去、不求过得硬，对分外工作不尽心、不尽力，敷衍了事、应付过关，不愿花时间、不愿付精力。
佛系心态。其表现为一切躺平，无所谓，不争不抢、无欲无求，表面看是“佛”一样，实则是安于现状、不思进取，丧失了上进心、失去了斗志。
拖延心态。其表现为凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厉风行的作风、少了紧张快干的劲头，不愿做事、不愿多事。
作为组工干部，就我看来，以上“六种”心态，必须加以克服，从思想根源发力，具体讲要做到“两个带头”：要带头转、真转。要转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。要带头干，实干。身先士卒、撸起袖子加油干。具体就是要做到“五讲”：一是讲政治，严格落实县委作风建设各项规定和工作要求，做政治上明白人，并一以贯之；二是讲效率，增强“不进则退、慢进亦退”忧患意识，立足岗位担当作为，发扬“拼、抢、实”精神，围绕县委中心工作、重点任务，立足年度组织工作要点，抓好任务落地落实，确保工作出色出彩；三是讲规矩，要守底线、知敬畏，严守政治纪律和政治规矩，树立组织部门良好形象，争做忠诚、干净、担当的组工干部；四是讲大局，以主人翁的姿态，自觉服务服从县委中心，小我服从大我。五是讲业绩，对照“九问”自查、对照工匠精神自补、对照合格党员标准自省、自警，以实实在在的工作业绩，推动组织工作提质增效。
三抓一促活动总结 篇5
"一学三促"作为一种学习与实践相结合的理念，通常指的是通过学习某一知识、技能或理论，来促进个人能力提升、工作效率增强以及团队或组织氛围的优化。这种学习方式强调学以致用，将学习成果转化为实际行动，进而推动个人与组织的共同进步。以下是我对“一学三促”心得体会的分享：
一、学习：奠定基石
首先，“一学”是基础，它要求我们保持持续学习的态度，对新知识、新技术、新理论保持敏锐的嗅觉和开放的心态。在这个过程中，我学会了如何高效地学习，比如利用碎片时间、制定学习计划、运用思维导图等工具来整理和巩固所学内容。更重要的是，我学会了批判性思考，不仅接受知识，更学会质疑、分析和评价，确保所学内容真正为我所用。
二、促个人能力提升
“一学”之后，最直接的促进就是个人能力的提升。通过不断学习，我在专业技能上有了显著提升，解决了工作中遇到的实际问题，增强了自信心。同时，我也更加注重自我管理和情绪调节，学会了如何在压力下保持冷静，有效沟通，这些软技能的提升同样对我的.职业生涯大有裨益。
三、促工作效率增强
学习带来的不仅仅是知识的增长，更是工作方式的优化。我开始尝试将所学应用到实际工作中，比如引入新的管理工具、优化工作流程、提高工作效率。这些改变不仅让我自己受益，也带动了团队整体效率的提升。我们共同解决了许多以前看似棘手的问题，项目推进更加顺畅，团队氛围也更加积极向上。
四、促团队或组织氛围优化
“一学三促”还强调了对团队或组织氛围的积极影响。在学习过程中，我积极参与团队讨论，分享学习心得，激发了团队成员的学习热情。同时，我也学会了倾听和尊重他人的意见，促进了团队成员之间的沟通与协作。这种积极的学习氛围和团队凝聚力，使得我们在面对挑战时能够更加团结一致，共同寻找解决方案。
总之，“一学三促”是一种高效的学习与实践模式，它让我深刻体会到学习的重要性以及将所学转化为实际行动的价值。在未来的工作和生活中，我将继续秉持这种理念，不断学习、不断进步，为自己和团队创造更多的价值。
三抓一促活动总结 篇6
为进一步抓好抓实我镇的人口与计划生育工作，按县人口与计划生育工作会议精神要求，根据我镇实际、结合市人口与计划生育监测点工作要求,镇党委、政府于县人口与计划生育工作会后，迅速召开党委会专题研究安排人口计划生育自查自纠工作；一是抓好宣传，二是狠抓落实。现将开展此项工作的具体情况总结于后；
一、造声势、抓宣传。
1、开好“两会”抓贯彻。一是镇上于六月二十五日召开镇人口与计划生育工作领导小组全体成员会；二是于六月二十七日召开镇、村、组三级干部会，主要是深入贯彻县人口与计划生育工作会议精神和安排部署我镇大宣传、大清理、大落实工作。
2、街头宣传再深入。六月二十七日我镇老龄协会腰鼓队、镇计划生育服务站工作人员走上等街头以发放资料等形式将大宣传、大清理、大落实工作要求再次深入到群众中去。
二、重过程、抓落实。
1、提高认识，建立机构。镇上成立人口与计划生育大宣传、大清理、大落实工作领导小组，由镇党委书记张永钦任组长，分管计生工作领导、副镇长文新洋任副组长，派出所所长严志、计生办主任梁天洪、计生服务站站长郝锦生为成员。领导小组办公室设在计生办，由计生办主任梁天洪兼任办公室主任。同时成立大宣传、大清理、大落实工作组，由分管计生工作领导文新洋任组长带队,组成人员有镇纪检员陈子材、派出所户警梁燕、卫生防疫站工作人员李银东、计生办工作人员梁天洪、罗光会、侯燕及各村村计划生育专干。
2、措施具体、狠抓落实。首先，由各村组织力量进行总人口、出生、死亡等信息进行自查，然后由分管领导带领工作组人员复查，对全镇2069户村（居）民户进行“一查、一问、一针对”，达到“三个清楚”；一查∶即查户口本，详细核对人口及个案信息；一问∶即问村（居）民户成员该户是否有死后、婚后走、迁出多年未下户及婚后来我镇、出生后多年未上户的人；一针对∶即通过邻居及本组其他人反复核对、是否准确。三个清楚∶即全镇当年出生多少人、符不符合政策生育多少人清楚；全镇总人口数据清楚；全镇外出务工人员数量及动向清楚；保证人口信息各项统计指标误差率控制在2%以内。
3、查漏补缺、整改提高。在复查核对的过程中，我镇根据县委、县府与我镇签订的人口与计划生育工作目标责任书的要求，逐一对照、查漏补缺；一是对再生育审批对象再次复核，对不符合的`坚决从严处理，并依法征收社会扶养费和查找原因。二是迅速组织开展一次三查，落实避孕节育措施，提高避孕及时率和三查率；三是检查近三年生育对象户手中是否有宣传品如发现没有的马上给补上。三是严格政策把关，结合搞好20XX年度农村奖励扶助对象确认及复核。
三抓一促活动总结 篇7
自“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，XXX党委高度重视，根据《XXX关于“奋进新征程XXXXX实现新跨越”大学习大讨论大调研活动实施方案的通知》（竹委办〔20XX〕42号）文件精神，扎实推进“三大”活动，做到紧扣主题主线，学在深处、论在新处、干在实处。截止目前，已取得理论、实践等多方位成果，现将活动工作开展情况总结如下：
一、活动整体情况
我镇党委政府高度重视，将“大学习、大讨论、大调研”活动列入重要议事日程，制定《XXX“奋进新征程XXXXX实现新跨越”大学习大讨论大调研活动实施方案》，明确活动安排和工作要求。同时成立由镇党委书记、镇长任组长，其他班子成员任副组长，各办公室负责人任成员的领导小组，统筹全镇“三大活动”序时推进。截止目前，开展集中学习12次，党委中心组专题学习10次，集中专题讨论7次，大调研5次，形成学习讨论简报7期，调研报告1篇。通过“三大”活动的开展，进一步强化了理论武装，促进了作风转变，工作效率显著提高，增强了建设幸福美好周家的责任感和使命感。
二、具体工作情况
（一）以大学习活动提高政治站位、促进思想解放。
按照《XXX关于“奋进新征程XXXXX实现新跨越”大学习大讨论大调研活动实施方案的通知》（竹委办〔20XX〕42号）文件要求，我镇分层分类制定学习计划，列出必学篇目和自学篇目，采取中心组学习（扩大）会、支部专题学习会、“三会一课”、党员活动日活动等方式，领导班子成员带头、党员干部全员参与，切实做到学思践悟、融会贯通。按照时间安排，有序推进各个专题学习。通过大学习活动的开展，进一步提高了全体党员干部的思想素质，强化了对干部职工的思想塑造和精神引领，使之转化为推动各项工作的强大动力和有力举措。
（二）以大讨论活动凝聚思想共识、汇集发展动力。
大讨论活动中，我镇XXX大讨论清单要求，合理规划时间，组织机关职工、各村（社区）干部按时开展讨论活动。同时紧密结合当前各项重点工作，着力在统一思想上下功夫、在解决问题上下功夫、在深入落实上下功夫，并结合自己的思想和工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，以高度的政治责任感把“大讨论”活动抓细、抓实、抓出成效，努力做到统筹兼顾、有机融合，做到“两不误、两促进”，以改革发展的成绩检验活动成效。整个大讨论活动主要围绕“面对使命担当怎么作贡献” 、 “面对激烈竞争怎么找出路”、“面对绿色发展怎么补短板” 、“面对城乡差距怎么促协调” 、“面对风险挑战怎么保安全”、 “面对群众期盼怎么去顺应” 、“面对繁重任务怎么去落实”等专题开展讨论，通过大讨论进一步提高了干部的群众服务能力、活跃了思维、拓宽了视野，为加快推动XXX高质量发展打下了坚实的基础。
（三）以大调研活动学习先进经验、破解发展难题。
大调研活动，由镇主要领导牵头，深入各村、组、专合社、企业，通过实地走访、召开座谈会、与干群个别交流等形式，共同围绕现如何实现代农业产业振兴开展调研，分析讨论我镇在产业发展面临的困难和存在的问题。
通过调研，初步形成了如何实现现代农业产业振兴的意见。一是加大宣传力度。采取各种有效形式，广泛宣传，使农村群众形成发展农村产业的统一认识，形成全民参与全民发展的新意识。二是出台优惠政策。希望上级相关部门进一步加强对促进产业发展的优惠措施。将交通、农业、林业、水务、扶贫、以工代赈等部门的项目与产业发展项目结合起来，优先将这些项目投放到农村产业发展需要的地方。三是加大招商引资力度。要引进发展一批规模大、档次高、辐射带动能力强的重量级加工企业，实现特色农产品的初加工、精深加工，延长产业链，解决农产品产量过剩问题，实现产品增值，增加农民收入。四是加大产业发展资金投入。希望上级根据山后地区产业发展的情况，将相应的项目、资金、人才向山后区聚集，采取对口帮扶、服务企业直通车、贴息贷款、建XX区特色产业项目发展资金等方式，加大山后地区产业发展资金投入。
（四）贯彻落实市第五次党代会、县第十四次党代会精神。
10月18日，我镇组织召开工作会，会议集XXX作的《强化“示范”担当，放大“中心”优势，奋力打造成渝地区XX经济圈北翼振兴战略支点》工作报告，该《工作报告》主题鲜明、文风清新、掷地有声，全面总结了市第四次党代会以来，市委团结带领全市人民艰难奋进、苦干实干取得的`显著成绩和发展经验，科学分析了新形势下XX面临的机遇挑战，明确提出了未来五年的主要目标和奋斗方向。党委书记王雷强调要以贯彻落实市第五次党代会精神作为中心当前和今后一项重点政治任务，党员领导干部要带头学，同时结合党史教育，以党员活动日为契机，认真学习会议精神。把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，以推动川渝地区XX经济圈建设为引领，强化担当作为，狠抓贯彻落实，奋力推动各项决策部署落地落实，为XX市奋力打造成渝地区XX经济圈北翼振兴战略支点贡献周家力量。
三、存在的问题
虽然我镇“三大”活动取得了一定的成果，但也存在一些问题。一是部分干部思想不到位，没有把“三大”活动当成一项紧迫的政治任务，缺乏政治思想意识。二是学习方式单一，部分党员干部主动学习思维不强。三是活动成果转换不够及时，没有及时将讨论调研的成果运用到当前的工作实践中。
四、下一步工作打算
虽然“大学习、大讨论、大调研”活动阶段性工作暂时结束，但我们追求进步、为人民服务的脚步不会停歇，社会发展的大趋势也不会改变。在今后的工作中，我镇将继续遵循“大学习、大讨论、大调研”活动的精神指引，进一步深入做好本镇发展调研与实践，以扎实的工作作风和切实有效的工作方法推动各项惠民惠农政策落地，全面推动乡村振兴政策落地开花，为建设幸福美好周家打下坚实基础。
三抓一促活动总结 篇8
本次活在时间从xx年x月x日到xx年x月x日，共x天活动时间，总销售额xx元，环比增长率x%，除去节日期间x%的自然增长，实际增长率也达到了x%，超过了活动前x%预计增长目标。
活动时间安排紧紧扣住元旦假期情况，同样在x日至x日之间也出现了连续x日平均营业额xx元，并将这种形式延续到x月x日。
本次活动前期宣传费用，x月x日《xx刊》封底整版x元，展板和x展架xx元，宣传费销售占比x%
从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。
礼品发放数量比实际估计数量减少x%。
在x日活动内销售联通手机体验卡x张。与xx公司合作活动看，这种新型营销模式给消费者带来一些新意。
从以上情况来看
1、媒体选择
本次活动在媒体平台选择上存在不足，x日广告宣传打出，x日销售比上个周六却下降x%，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。
我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目标群体共性。
2、缺乏计划性
促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了一定市场基础，在单个活动或企业总体发展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。
3、营利部门与非营利部门工作协调性差
各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动计划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立。
4、活动执行力差
一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等与零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少服务热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的概念”。另外，活动在销售过程中也没有一个激进方案，销售任务没有进行细分，“笼统管理，大概销售”，也限制了销售额的增长。
5、前瞻性和时尚性表现不够
企划部成员应常走出去，了解最新市场信息，做好信息归整，并多了解时尚前沿时尚资讯。
三抓一促活动总结 篇9
作风转变是一项持久而复杂的任务，它牵涉到改革发展的全过程和全方位，是党的建设的核心内容。在新时代，我们党提出了转作风狠抓落实的要求，要求广大党员干部转变作风、狠抓落实。这对我们每一个党员干部来说，都是一种挑战，同时也是一种机遇。下面我将结合自己的实践经验，就“转作风狠抓落实”这一主题进行一些思考和体会。
一、坚定信心，树立正确的政绩观。
转作风狠抓落实的核心是要树立正确的政绩观。在过去的工作中，我们可能过于注重形式和表面的东西，忽视了实际效果。而转作风狠抓落实，就意味着要从根本上转变工作作风，把实际效果作为检验工作的唯一标准。所以，我们不仅要注重短期的政绩，更要注重长远的可持续发展，要有长远的眼光，树立正确的政绩观。
二、注重调动积极性，激发干事创业的热情。
转作风狠抓落实的关键是要调动广大党员干部的积极性，激发他们干事创业的热情。只有让党员干部真正感受到自己的工作有价值，有意义，才能激发出他们的工作动力。作为领导干部，要注重激励和关怀，要关心员工的生活和工作，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。只有坚持以人为本，才能真正发挥党员干部的`主观能动性，实现工作的最大化。
三、主动作为，扎实开展工作。
转作风狠抓落实要求我们主动作为，扎实开展工作。作为党员干部，不能只是坐在办公室里开会，而是要走到一线，深入到实际工作中，了解实际情况，解决实际问题。同时，要注重协调和合作，不能只顾自己的利益，要做好团结和沟通。只有主动作为，才能真正把工作做实，才能在工作中获得更多的经验和提高。Tv2288.Com
四、加强学习，不断刷新自己的知识储备。
转作风狠抓落实需要我们不断学习，不断刷新自己的知识储备。一方面，我们要注重提高自己的专业水平，不断学习新知识，跟上时代的发展，才能更好地适应新的工作环境。另一方面，我们要注重学习党的理论和方针政策，提高政治觉悟和思想水平，不断增强自己的组织观念和服务意识。只有不断学习，才能不断进步，实现个人与党和人民事业的共同成长。
五、善于自我反思，及时调整自己的工作方法。
转作风狠抓落实是一个不断调整和改进的过程。我们要善于自我反思，及时察觉和纠正自己的工作方法，不断提高工作的质量和效率。在工作中，我们要注意观察和总结，及时发现问题和不足，然后及时调整和改进，使工作更加顺利和高效。同时，要注重团队的力量，借鉴他人的经验和做法，互相学习，互相进步，实现整体工作的优化和提升。
转作风狠抓落实是一项需要持久努力的任务，但它也是一项具有重大意义的任务。只有我们党员干部转变工作作风，狠抓落实，才能保证党和国家事业的顺利进行，才能实现党的建设和国家发展的全面接续。希望广大党员干部都能在实践中不断总结和体验，不断提高自己的工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
三抓一促活动总结 篇10
在我参加“一学三促”教育实践活动的过程中，我深刻认识到这项活动不仅仅是一个形式，而是促进自身成长与教育改革的重要途径。以下是我在实践过程中的一些心得体会。
一、学习的重要性
首先，“一学”使我认识到学习对教师的重要性。在教育领域，知识和理念是不断更新的，作为教师，只有通过学习，才能跟上时代的步伐，运用最新的教学理念和方法。通过参加各类培训和学习活动，我不仅丰富了自己的知识储备，还提升了自己的教学能力。这种提升不仅体现在教学技能上，更体现在对学生的理解与关怀上。
二、促进教学质量
在实施“三促”的过程中，我体会到了如何更有效地促进教学质量。我们倡导通过学习新的教育理念，如探究式学习和差异化教学，来提升课堂的活跃度和效率。在实践中，我尝试将这些理念融入我的课程设计中，发现这不仅激发了学生的学习兴趣，也增强了他们的自主学习能力。通过不断探索与实践，我看到学生在学习过程中的进步和成长，这让我感到无比欣慰。
三、促进团队合作
“三促”强调了团队合作的重要性。教学并不是孤立的，教师之间的合作与交流是提升教育质量的重要途径。在这一过程中，我积极参与团队讨论和教研活动，分享教学经验，吸取他人的意见和建议。同事之间的相互帮助与支持，不仅丰富了我的教学思路，也营造了一个积极向上的.教学环境。我们共同面对挑战，分享成功，这种团队合作的精神让我深刻感受到集体的力量。
四、促进教育改革
最后，参与“一学三促”让我意识到教师在教育改革中的关键角色。教育改革需要每位教师的参与和推动，我们不能仅仅依赖政策的推动，更要在日常教学中不断创新与实践。通过这次活动，我更加坚定了自己参与教育改革的决心，立志更新自己的教学理念，积极探索新的教学方式，为推动整体教育改革贡献自己的力量。
“一学三促”不仅仅是一次学习的机会，更是自我提升与教育改革的重要契机。今后，我将继续坚持学习，提升个人教学能力，积极参与团队合作，努力推动教育改革，以更好地服务于学生的成长与发展。通过这一系列努力，我相信不仅能提升个人的教育水平，也能为整个教育事业的进步贡献一份力量。
三抓一促活动总结 篇11
4月28日至4月29日，区纪委监委组织纪检监察干部13人，赴盐池县纪委监委、贺兰县纪委监委、灵武市纪委监委，围绕履行监督责任、工程建设政府采购等重点领域专项治理、村监会履职情况、执纪执法、巡视巡察等工作开展学习交流。我有幸参加了此次考察学习，体会很深、触动很大，下面做简单汇报：
一、好的经验做法
通过这2天的学习，能看到兄弟单位在新时代纪检监察高质量方面做了很多努力，总的来说，他们善于挖掘资源、善于发现、善于总结经验。在盐池县，我们先后在委机关召开座谈会、各室对接交流、高沙窝镇及长流墩村考察学习了委机关建设、纪委监委日常工作开展情况及乡镇纪委自身建设和村监会履职情况，我们以求知若渴的姿态深入学，带着问题去，带着目的学，认真做好笔记……在贺兰县，大家对贺兰县村级党风廉政建设质询工作，金贵镇“5+”监督体系模式和接访关口前移，在网红农贸市场设置“廉政加油站”的做法和“清风星光廉洁兴乡”的理念赞不绝口，对他们敢于亮剑、勇于监督的做法深感敬佩……在灵武市，考察组深入学习了“八八信访法”、“清风茶室”约谈机制、东塔镇润物细无声的廉政教育和沙江村清廉村居建设……兄弟单位在信息化建设和落实落地方面都花费了很大的功夫，值得我好好学习。
二、存在的差距及原因
（一）理念上的差距：记忆最深的是在星光村的“清风星光廉洁兴乡”展厅内，他们敢于亮剑，将本村违纪违法典型案例放置在展厅内，可想而知这样的警示教育效果该多么有效。当我们还在考虑这样的`做法是否有些不近人情的时候，他们已经将“得罪千百人、不负十四亿”践行的这么彻底；当我们疲于应付信访件的时候，他们敢于在金贵镇农贸市场设置“廉政加油站”，将接访关口前移，主动打开大门，接受老百姓的监督和反映问题。
（二）工作方式方法上的差距：回顾我所做的工作基本上都是依靠上级指示、领导安排，按部就班的做工作，在工作方式方法上谋划少、想法少。一是在“提级监督”上，自治区纪委在去年提出这个试点工作的时候，没有明确工作方式方法，我在具体执行的时候也没有专门针对6个提级监督村制定专门的工作方法，将全区农村集体“三资”管理领域的方式方法适用于“提级监督”村上，并没有体现出“提级”的专门措施，工作中一直等着上级的安排部署，但是此次在盐池县学习时，发现盐池县纪委监委在吴忠市纪委监委的带领下将此项工作落在了实处、走在了全区前列，值得我好好学习；二是在村监会管理上，往年，原州区村监会基本上由组织和民政部门选举、管理、考核，纪委监委在村监会履职方面并没有做多少实际的工作，村级监督弱的问题一直存在，此次学习过程中，我发现在贺兰县和灵武市，均有一套规范的村务监督委员会工作规则，追问下得知，银川市牵头整理了一套《村务监督委员会工作手册》指导各村务监督委员会开展工作并做好工作日志的记录。对此，我想在今后的工作中借鉴学习兄弟单位在“提级监督”试点方面的做法和村监会管理方面的做法。
三、下一步工作改进方法
通过整理这几天的所见、所学、所想，我准备在以下几个方面重点改进：
（一）关于全面从严治党“三个清单”的制定：通过近几年的不断探索，尤其是在中央出台了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》之后，原州区各级党组织全面贯彻全面从严治党主体责任规定，所制定的“三个清单”已较为规范，今后，既要保持原有标准不降，也要不断学习，将新理念纳入，抓好“纪实台账”管理，确保“三个清单”不流于形式。
（二）关于“一把手”和领导班子监督：严格贯彻落实中共中央《意见》和自治区党委3个配套《实施办法》，一是抓好党内谈话制度的落实，打造“清风茶室”，促使谈心谈话正规化、规范化；二是抓好述责述廉制度的落实，在协助开展好原州区述责述廉会议的基础上，探索区纪委巡回指导机制，每年按照不低于30%比例确定乡镇开展指导工作，原则上三年全覆盖；三是运用新媒体、探寻新模式。在“原州纪检监察”公众号上开辟一个新栏目“书记谈责任”（“一把手”谈责任），面向各乡镇（街道）部门（单位）党委（党组）书记约稿，就如何落实“两个责任”等方面的具体做法、想法，也可录制视频，公开发布，起到宣传引导作用。
（三）关于巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接专项监督：将近几年形成的好的做法如“季度例会”“联席会议”“联合督查”等做法复制下来，并探索新的监督方法，针对主要矛盾的变化，理清工作思路，精准把握“变”与“不变”的关系，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
（四）关于日常监督：保持党风政风监督室牵头抓总总基调不变，拓展纪委监委班子成员带头监督、职能部门联合监督等多种形式开展监督，形成监督合力。
（五）关于村（社区）“提级监督”：保持现有6个提级监督村不变，探索明确监督内容和监督措施，试点“纪委监委班子成员包抓机制”、党风廉政建设质询机制等，不断完善提级监督工作思路，改进工作方式方法，拓展形成基层监督新模式，全面提升提级监督工作质量和水平。
（六）关于规范村务监督委员会建设：广泛讨论制定规范和加强村务监督委员会建设的实施意见，聚焦村监会工作职责不明、主业不突出、机制不健全、能力素质不强和作用发挥不够等问题，着力破解村监会“不会、不敢、不想”监督难题，从规范建设、明确职责、完善制度、强化监督等方面，不断提升能力和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
三抓一促活动总结 篇12
本学期，开学初，学校布置了“转作风,抓落实，促发展”的学习活动。目的是要“建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍，推进我校教育教学持续发展，再上新台阶”。
“一个人的态度决定着他的行为表现。那就是他的“作风”问题。态度上认识不到位，也就是“作风”不好，那么学校的教育教学环境也不可能得到优化。要优化环境，就需要全体教师的共同努力。当然，还需要一些合理、可行的制度的约束。
下面我就个人的一点认识，谈几点想法。
第一，学校的制度需要组织教师强化学习，强调遵守制度与不遵守制度对个人的影响。在有些制度的学习过程中，我发现一个问题，组织者唾沫横飞，学习者不知所云。还有些人在下面就会说，说是这么说，其实到时候都一样的呢!不知道是学校的历史如此，还是个人的认识不足。反正就是有人对制度“不屑一顾”“充耳不闻”。所以，我觉得制度要执行，就不能有人情成分或面子问题，否则就会使制度流于形式，使制度变成一纸空文。
我觉得，这些其实都可以量化。就比如开会，定为几点，就准时开始，发现迟到的、会中聊天的、批改作业的、看报的、玩手机的等等。应该给予相应的扣分，如果说扣一分，扣多少钱，我想效果会好得多。不然，总避免不了会出现各种问题。大家不是都在说，人是有惰性的吗!这就像学生考试，如果监考教师不负责，那么一定会出现很多人作弊的情况。
第二，学校领导干部、广大党员要起到模范带头作用。同样的制度，如果这些人违反，应该加重处理。至少，大会点名批评是要的吧!如果，真的有事，那要事先说明，叫大家知道。所谓“上梁不正下梁歪”，做领导的、或者优秀的什么人，如果出现了违反纪律的情况，没有任何说明，那么“群众的眼睛是雪亮的”，难免出现“上效下仿”。上有其效，下必仿之，问题的症节就在这里!
第三，评优评先需要量化，与日常表现、工作挂钩。就比如，现在有些人利用上班时间炒股、打游戏、看电影。甚至有些人边上课可以边看电影或边打游戏。我觉得这是很不好的现象，说严重一点就是渎职。作为教师，不管是授课还是管理班级，都是需要用心的。花时间备课，花时间去反思，很多事情如果用心去做，是会做的更好的。有些人抱怨自己管不好班级，在教学上没有进步，却有时间在上班时间打游戏、看电影，做这些不应该在上班时间做的事。说到底，人是需要有纪律约束的。如果没有严格的纪律约束，谁都会“玩忽职守”。
第四，学校应该时常组织教师学习。说到这一点，我就觉得学校的工作太多的压在了那么几个人身上，认真的人会比较累，工作也不一定做的很好;不认真的人，只是挂了一个什么什么“名”在身上。关于组织学习这方面，其实学校这两年做了比较多的事。但很多时候，因为大家都很“忙”的缘故，学习只是流于形式。就比如这个学年的“校本培训学习的十个材料”，有几个人是认真学习了的呢?连期末的学习心得又有多少人是真正的“学习心得”呢?我想说的是，组织教师学习，要质量，不能只求数量，否则真的是没什么用处。
三抓一促活动总结 篇13
为深入推进全市公安机关开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，3月28日，市局专门召开视频调度会对全市公安机关“敢担当、转作风、争一流”实践工作进行再动员再部署。市局党委委员、副局长石秀田出席会议并对下步工作提出要求。市局党委委员、副局长孟凡辉出席会议。市局党委委员、政治部主任王郑宏主持会议。
针对如何推进下一步“敢担当、转作风、争一流”实践活动工作开展，石秀田要求，一要迅速进入状态。各单位要在召开动员部署会的基础上进一步学习马市长在市局动员部署会上的讲话精神和市局下发的方案，将主要精神传递给一线所有岗位，确保每个民警都了解认识这个专项活动。同时各单位在进一步安排动员、深化动员过程中，要结合市局领导小组具体专班的设置和分工对应建立专班，通过实行组长负责制，有效的组织推进整体工作开展。二要理清重点任务。各单位要围绕目标导向、问题导向、激励导向、业务目标、党建、队伍建设和群众满意度等方面理清自己任务，在全面理清任务的基础上，对照任务找目标，找差距，找重点，重点整治不愿为、不敢为、不能为、慢作为和乱作为等作风顽疾，把工作方向瞄准重点，把工作激情燃到沸点，把工作标杆调到顶点，努力提升工作效率和工作质量，开创全市公安工作新局面。三要强化内外宣传。各单位要充分运用内网开辟的“敢转争”专栏，使一线民警学习了解并自觉置身于“敢转争”实践活动之中，同时充分借助报纸、电台、电视台等主流媒体以及两微一端新媒体，深入宣传公安机关在开展“敢转争”实践活动中的具体方法措施和取得的工作成效，向社会广为宣传，做到内宣作动员，外宣树形象。四要建立工作机制。市局在下步工作中要建立问题台账制、大项立项督办督查制、半月讲评推进制、领导分包制等工作机制，各单位要对应市局工作机制，在整体推进活动以及年度工作的过程中结合本单位实际，建立本单位推进工作机制，针对工作和队伍建设中存在的问题，各单位要不断地补充和完善工作管理机制，通过机制固化工作成果和方法措施，有效地推进工作开展。
三抓一促活动总结 篇14
近日，根据县“改作风、抓落实、促发展”主题活动办公室要求，我局全体干部深入开展学习十八大精神，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。
1、实在行动上。作为干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同志生前所说“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
2、要能够深入查找自身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的问题。要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
3、制定明确的方向。要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
4、要在“改作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下十个具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
5、不断提升人格魅力。踏踏实实地做好每一件事、认认真真完成每一项工作、坦坦荡荡的度过人生的每一天,改进工作作风，勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，更好地为社会服务。
总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。
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