有关心态培训通告。

经过编辑连续的筛选和修改我们最终推出了最新的“有关心态培训通告”，相信这会对你产生积极影响。平日的工作和生活中，都经常和公告通知有所接触。公告通知的重点是公示、或者明确行动要求。

尊敬的员工们：

大家好！近期公司决定组织一次心态培训活动，以帮助各位员工改善工作中的心态，提高工作效率和生活质量。现详细通知如下：

一、培训时间：本次心态培训活动将于X月X日上午9点开始，预计为期两天。具体的培训时间和地点将另行通知，请大家及时关注公司网站和企业微信群。

二、培训内容：

1. 心态调整意识培养：本次培训将聚焦于培养员工们的心态调整意识，使大家能够更好地应对工作和生活中的压力。通过学习心理学知识和技巧，了解自己的心理状况，掌握调整心态的方法和策略，提高情绪管理和压力抗性能力。

2. 乐观心态的培养：培训将帮助员工们树立积极乐观的心态，以更好地应对挑战和困难。通过案例分析和互动讨论，让员工们了解乐观心态的重要性，激发内在动力，保持积极向上的心境，提升工作热情和创造力。

3. 压力管理技巧：培训将教授员工们一系列实用的压力管理技巧，帮助大家找到适合自己的心理调节方法，缓解工作和生活的压力。包括正确认识压力、人际关系处理、合理安排时间、健康生活方式等方面的技巧和方法。

4. 成功心态的塑造：本次培训将帮助员工们从成功心态的角度看待问题和挑战，以增加自信和积极性。培训将以案例分享和角色扮演等形式进行，让员工们了解成功心态的核心要素，激发潜能，超越自我。

三、培训形式：本次心态培训将采用专业心理讲师授课的形式，结合理论学习和实践操作。讲师具有丰富的心理咨询经验和培训经历，将为员工们提供专业、生动、互动的学习体验。

四、培训收益：通过本次心态培训，员工们将受益匪浅。能够提升自身的情绪管理能力，更好地化解工作和生活中的矛盾和压力。能够提高团队合作和沟通能力，促进良好的工作氛围和团队凝聚力。通过乐观心态的培养和成功心态的塑造，能够激发员工的积极性和创造力，为公司的发展和个人的成长贡献力量。

五、参加要求：本次心态培训活动对全体员工开放，强烈建议每位员工都参加。请各位员工提前做好准备，准时参加培训。培训期间，请将手机静音或关机，全程参与培训，获得更好的学习效果。

六、其他注意事项：培训期间请注意个人安全，不要随意外出或接听私人电话。同时，请保持课堂纪律，不要影响他人学习。培训结束后，请认真填写反馈问卷，以便我们改进培训内容和方式。

充实自己、提升自我，是每个职场人必备的素质。特此邀请大家积极参加本次心态培训活动，开拓思维，调整心态，为自己的工作和生活注入新的活力。

谢谢大家的支持与积极配合！

公司人力资源部

日期

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有关教学通告

在我们从事行政人事工作时，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知是组织内部信息化的核心手段。“有关教学通告”为我们提供了很多启示和思考，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！

各教学单位：

为顺利完成本学期期末各项工作，保证下学期开学后教学工作的顺利开展，现将相关工作安排通知如下：

1．考试、阅卷、成绩报送、试卷存档

本学期各门课程的考试安排已全部公布在教务办公室网站上。

课程考试过后，请任课教师尽快完成阅卷、成绩评定等工作，并请各单位督促任课教师于1月28日前将任教课程成绩上传至教务管理信息系统。如有疑问，请联系宣城校区教务办公室徐老师，电话：0563-3831070，邮箱：297257329@ 。

各教学单位要按照“能力导向的一体化教学体系”建设要求，组织任课教师做好各门课程成绩评定，妥善做好作业、实验实习报告、期中期末试卷和其他资料的回收、装订和存档工作。

2．加强考试管理，建设优良考风

各院、系要组织学生认真复习迎考，同时加强对学生的'诚信教育，严肃考风考纪，要求广大学生遵守《考场规则》；要加大考试的巡查力度，组织专门力量深入到考场督导检查所在单位教师监考和学生考试情况，督促监考教师认真履行监考职责，严格按照《合肥工业大学考试管理规定细则》做好考试相关工作，

3.成绩管理

本学期结束前，各院、系要把学生考试成绩及时通知到学生本人和家长，以便于学生做好补考准备工作、家长及时了解学生学习情况。

4．学生注册

学生于2月24日、25日到校报到注册，各院、系要组织做好本单位学生的报到注册工作。注册通过的学生，必须由各院、系加盖学生注册章。未加盖注册章的学生证，不能作为有效证件使用。

5．选课工作安排

第一轮选课安排在第20周进行，请广大同学关注校园网通知。

6．补考

补考时间定于下学期开学后第二周开始。教务办公室将在开学后一周内把考试安排公布到教务办公室网页上，请广大同学注意关注网络信息。各院、系、部也要及时将补考信息通知到相关学生。

7．成绩复查

学生若对本学期考试的各科成绩有异议，请按照学生手册上《本科生考试成绩复查程序》提出复查申请，逾期不予受理。

合肥工业大学宣城校区教务办公室

20xx年1月9日

有关社保的通告模板

在公司或者在学校，很多地方都遇到过公告通知。公告的内容都是当前环境下的人群需要知晓的内容。如何写好一份值得称赞的公告通知呢？通知范文吧小编特地为大家精心收集和整理了“社保的通告模板”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

社保的通告模板【篇1】

公司各个部门员工：

根据国家规定和公司要求，调查并办理社会保险，公司全体员工中未办理社保员工和已办理社保有账号的员工名单汇总。现就有关事项通知如下：

1、参加公司统一社保，遵循个人申请、公司办理原则，愿意与公司签订劳动合同(含试用期)员工原则上均应参与。

2、未办理社保(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)的员工，愿意由公司统一办理社会保险的，填写申请表1，并准备身份证复印件2份，1寸红底彩色照片2张(办理医保等用)。

3、已由原单位办理社会保险、且愿意将社保转入公司账户统一续交社保费用的员工，填写申请表2，将个人养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的账号、社保归属地(主要指在哪个区、市、省养老局办理的社保手续)、交费情况填写清楚，并尽快将原来未续交的费用尽快缴清。

4、从劳动关系成立之日起，参考劳动合同(含试用期)，由公司统一补交或交纳社保，员工原则上不得拖延或拒绝办理社会保险。

5、以上资料均应于年月

xxxx有限公司

员工签字：

社保的通告模板【篇2】

根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于公布20xx社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函〔20xx〕2861号)要求，从20xx年7月1日起，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从2408元调整为2906元。所属期为20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基数计缴企业职工基本养老保险费的参保人应补缴差额，现就有关补缴事项明确如下：

一、须补缴差额的缴费单位(人)应在20xx年12月31日前申请补缴，在此期限内补缴差额不加收滞纳金。

二、原向地方税务部门申报缴费的缴费单位(人)，到所属主管地方税务机关申请补缴。

三、原由各级社保部门开具《梅州市社会保险费缴费通知单》到地税部门缴费的缴费人，按原途径到相应社保部门申请补缴。

特此通告

咨询电话：1236xx(市地税局)1233x(市社保局)

xx市地方税务局xx市社会保险基金管理局

12月12日

社保的通告模板【篇3】

市直各参保单位，各县(市、区)社会保险基金管理局、地方税务局：

根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳xx社保年度(xx年7月～xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下：

一、依法参保

用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。

二、相关参数

根据省、市有关部门公布的数据，广东省xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。

三、缴费基数

用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：

(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。

(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。

灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。

(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。

四、缴费比例

养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);

失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;

医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);

补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;

工伤保险：0.7%，由单位缴纳;

生育保险：0.8%，由单位缴纳。

五、其他

本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。

xx市社会保险基金管理局广东省xx市地方税务局

年6月29日

社保的通告模板【篇4】

险种

单位缴纳比例

个人缴纳比例

月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数

月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数

月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数

基本养老保险

城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%

8%

20xx

实际工资

收入

15130

险种

单位缴纳比例

个人缴纳比例

月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数

月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数

月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数

基本医疗保险

城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%

城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无

2874

实际工资

收入

14370

失业保险

0.6%

0.4%

2874

实际工资

收入

14370

工伤保险

根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7

无

2874

实际工资

收入

14370

生育保险

0.5%

无

2874

实际工资

收入

14370

大病医疗互助补充保险

城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：1%；

非本市户籍农民工：无

无

2874

实际工资

收入

14370

附：

成都市社保局关于度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知

近日，四川省统计局《关于全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了度全省城镇非私营单位在岗职工工资(以下简称“省平工资”)为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“市平工资”)为57480元。现就我市度社会保险经办业务使用省、市职工平均工资有关问题通知如下。

一、城镇企业职工基本养老保险

(一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按度省平工资的300%和40%执行(附件1)。用人单位1至5月期间已申报缴费工资上限和下限与上述标准有差额的',应当分别由用人单位重新申报或经社保经办机构统一核定，并在9月30日前足额缴纳;其中变更了用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

(二)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行(附件2)。1至5月期间已申报缴费与上述标准有差额的，本人可以在12月31日前申请补足差额(附件3)。

(三)符合度参保条件的被征地农民缴费基数标准，以区(市)县圈层划分分别按度省平工资100%和80%执行。

(四)社保经办机构计发度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因公死亡参保人员丧葬补助费和一次性抚恤金时，涉及到的职工平均工资标准，按度省平工资执行。

二、城乡居民养老保险

度参加城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费标准，按《成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于成都市度城乡居民养老保险缴费金额的通知》(成人社办发〔20xx〕235号)规定执行。度符合领取条件的城乡居民养老金计发涉及到的职工平均工资标准，按度省平工资执行。

三、机关事业单位养老保险

按照《成都市人民政府批转市劳动和社会保障局市人事局市财政局关于成都市市属事业单位全员参加基本养老保险实施意见的通知》(成府发〔20xx〕33号)规定参保缴费的单位和职工，申报缴费工资下限标准暂按度市平工资执行。机关事业单位养老保险制度改革后申报缴费工资标准，按省的统一规定执行。

四、职工基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险和生育保险

(一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按度市平工资的300%和60%执行(附件1)。

(二)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按度市平工资的80%执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按度市平工资执行。

(三)符合度参保条件的被征地农民缴费基数标准，从1月起按度市平工资执行

社保的通告模板【篇5】

x年10月28日之后离职的xx市xx区环卫合同工，请在x年12月5日17:30分之前到xx市xx区市容环境卫生管理局307办公室办理社会保险金补缴手续，逾期办理者，则视为自动放弃补缴，将无法享受相应的社会保险待遇。放弃补缴的环卫合同工自行承担因放弃办理补缴社会保险产生的不利后果、法律风险和法律责任。

为便捷、高效开展办理补缴社会保险金工作，凡办理补缴社会保险金的员工，请在来局办理补缴手续前，与工作人员联系、咨询补缴的相关具体事项。

xx市xx区市容环境卫生管理局地址:xx市xx区曲塘路70号

办理补缴社会保险金工作人员:

办理补缴社会保险金办公电话:

特此通告

xx市xx区市容环境卫生管理局

x年十一月二十三日

社保的通告模板【篇6】

缴费基数和比例

20xx年7月起，九城区最低工资标准为1530元/月，4个县市为1230元/月

九区缴费比例：

养老保险单位：20%,306元;个人：8%，112.4元

医疗保险单位：8%,112.4元;个人:2%，30.6元

失业保险单位：1%,15.3元，个人：0.5%，5.75元

生育保险单位：0.60%,0.91元;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.60%,0.91元;个人：无需缴纳

4个县市缴费比例：

养老保险单位：20%,246元;个人：8%，98.4元

医疗保险单位：8%,98.4元;个人:2%，24.6元

失业保险单位：1%,12.30;个人：0.5%，6.15元

生育保险单位：0.60%,13.8元;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.60%,13.8元;个人：无需缴纳

缴费流程

城乡居民缴费流程：

1.参保人员按照选择的缴费档次每年6月30日前将养老保险费存入银行卡;

2.县(区、市)养老保险分局通过城乡居民养老保险信息系统生成扣款明细信息，并将信息传递至农信社或农商行;

3.农信社或农商行根据县(区、市)养老保险分局提供的扣款明细信息从参保人员银行账户上划扣养老保险费，将养老保险费转入收入户，并将扣款结果信息和资金到账凭证反馈至县(区、市)养老保险分局;

4.县(区、市)养老保险分局核对扣款明细信息与实际到账金额是否一致，核对无误后，将扣款金额记入个人账户。

企业和灵活就业人员缴费流程：

缴费人员每月18日前按所选择的缴费档次将养老保险费足额存入银行卡，每月25日后到缴费银行任意网点查询代扣缴费情况。(连续六个月欠费的，视为中断缴费关系。需再次缴费的，应持参保人持参保人户口簿或身份证、缴费银行卡到养老分局个体科重新办理代扣手续。)

缴费地点

城乡居民缴费地点：各区、县(市)农信社或农商行

企业和灵活就业人员缴费地点：所在区、县(市)社会养老和工伤保险管理分局个体科。

缴费时间

城乡居民：每月25日各区、县(市)农信社或农商行进行养老保险费扣缴业务，为保证政府补贴及时计入个人账户，参保人应在每年6月30日前缴纳完毕。

企业和灵活就业人员：银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行(银行代扣缴费是个体从业人员缴纳基本养老保险费的基本方式)。

有关三八放假通告精选

编辑为您搜集了一些主题相关内容：有关三八放假通告精选，欢迎你参考，希望对你有所助益。在我们身处的生活、工作环境中，随处可见公告通知的身影。 政府单位多半会使用公告通知来发布最新消息。

各位同事：

大家好！

依据国家相关政策规定，公司20xx年三八妇女节放假安排如下：

3月8日（星期三）下午全体女职工放假。各ABU、各经营中心可根据情况自行调整。3.8当天因工作情况需要加班的女职工，可以在5月1日之前进行调休。届时人力资源部会有精美小礼品发放到各位女同事手中。

值此节日之际，感谢各位女同胞对公司发展所付出的辛勤努力，衷心地祝愿公司全体女同胞美丽健康，节日快乐！

千匠网络人力资源部

20xx年3月6日

有关毕业晚会的通告

对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。 公告通知不仅关乎重大事项，也可能是一些属于小范围的事情，千万不要认为公告通知随便应付就可以？下面，我们为你推荐有关毕业晚会的通告，希望本文能让您喜欢！

各系：

大学旅途即将结束，新的梦想即将启程。为欢送20**届毕业生，管理信息团委拟定于6月**日(星期一)在管理信息楼前广场举办毕业生晚会。为保证晚会的顺利进行，有关事宜通知如下：

一、活动主题：

青春不断，梦想起航

二、活动时间：

6月**日(星期一)晚六点半

三、活动地点：

管理信息楼前广场

四、主办单位：

管理信息学院团委

五、承办单位：

管理信息学院院学生会

六、出席人员：

院领导;职能部门领导;各系团总支书记、辅导员;20**级全体师生。

七、工作要求：

1、请各系认真做好宣传发动工作，各系安排一名辅导员以及各系学生会主席安排好当天参与毕业生晚会的观众，并配合做好现场秩序维护。

2、请各系根据附件中的座位示意图于6月**日晚上6：00前组织本系学生入场完毕，并原地就坐。

3、观看晚会过程中请保持良好的现场秩序和环境卫生。

4、请各系在6月**日之前将观看毕业生晚会的学生负责人联系方式发到联系人处。

学院委员会

20**年*月*日