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表扬员工通告

发表时间:2023-02-06

关于颂扬员工的通告简短。

【#通告# #员工表扬通告# 】

x年12月和x年2月至3月,公司陆续接到一些客户的求助电话,这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁,生命财产安全受到了极大威胁,正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善,匡扶正义,我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险,放弃了大量休息时间,在以客户利益至上,树立公司良好信誉的思想指导下,团结一心,创造性地开展工作,运用极高的专业素质和丰富的工作经验,协助公安部门搜集证据、打击犯罪,圆满地完成了安保工作任务,受到客户的高度赞誉。

这两次任务正值元旦和春节期间,天气寒冷,人人都为过节做着准备。在这种情况下,我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人,放弃了元旦、春节与家人团聚的机会,本着以客户利益至上,以公司信誉第一的理念,不怕困难、不怕危险,巧妙地与犯罪分子周旋,对客户进行二十四小时贴身护卫,并与当地警方建立了良好的合作关系,为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神,表彰先进,树立典型,进一步促进公司工作再上新台阶,公司决定对咨询部经理田云波,管理部经理金杰,风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰,并希望受到表彰的人员,戒骄戒躁,创新工作思路,拓展工作方法,真正做好先锋模范和表率作用,更加努力工作,为杰的发展壮大而奋斗,为维护国家和社会的平安做出贡献。同时,号召公司全体干部、员工,要以先进人员为榜样,胸怀大局,扎实工作,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,众志成城,创建一流安保公司。

中国保咨询服务有限公司

x年3月29日

延伸阅读

工厂员工表扬通告简短


大家都可能接触到公告通知。公告通知不是全部都为重要事项有时也是简单的日常通知,相信一些人会觉得公告通知很难写吧?栏目特意为你整理工厂员工表扬通告简短,还请你收藏本页以便后续阅读!

各位同事:

兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上,能够冷静对待,仍坚持积极配合公司的生产运行。

鉴于你们这种以大局为重,以公司生产任务为己任的行为,现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款当争议发生时,以公司大局为重,主动配合协调并妥善处理问题现给予书面表扬。另外,对于你们存有争议的工时,公司不再另行核定,将于随9月份工资统一发还,望全体职工学习他们先进榜样,加强自我提升,树立以公司大局为重的意识,并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。

特此通告!

上海统科技有限公司

综合管理部

20xx年x月x日

公司的通告简短


厂各党支部、各部门、各分工会:

今年是***集团公司成立***周年,同时也将迎来我公司成立***周年。***年来,我公司为地方经济发展做出了积极贡献。当前,我公司正处于实现跨越式发展的历史关键时期,为鼓舞斗志,焕发激情,团结全体职工努力实现公司下达的年度生产、经营、发展和党建目标,经***会议研究决定,今年6月19日前后,开展隆重而热烈的庆祝公司成立15周年系列活动,现将有关活动内容及时间安排通知如下:

一、指导思想

回顾公司15周年发展历程,本着“隆重、热烈、节俭、高效”的原则,开展系列庆祝活动,展现公司15年来取得的辉煌成就,弘扬企业精神,进一步激发广大员工爱企业的激情和斗志,贯彻落实科学发展观和公司的发展战略,全面实现年度各项目标,以优异业绩向党的十八大胜利召开和公司建立15周年献礼,迎来公司新一轮发展高潮。

二、组织机构及工作职责

(一)成立公司建立15周年活动领导小组

1.工作职责:对公司成立15周年活动负总责,指导、审议、批准活动策划方案,指导方案有效实施。

2.领导小组成员组成:

组 长:

副组长:

组 员:

(二)领导小组下设方案策划及大会筹备组、宣传组、文体活动组、接待及后勤组4个小组,滕克林副书记为项目总指挥,政工部为牵头组织部门,实行各小组组长负责制。

1.方案策划及大会筹备组工作职责:负责公司成立15周年庆祝活动的总策划,负责座谈会及庆祝大会筹备方案和组织实施。

方案策划及大会筹备组成员组成:

组长:

组员:

2.宣传组工作职责:负责公司成立15周年宣传活动的策划和经审批通过的宣传活动方案的实施。

宣传组成员组成:

组长:

组员:

3.文体活动组工作职责:负责公司成立15周年文体活动方案的策划和经审批通过的文体活动方案的实施。

组长:

组员:

4.接待及后勤组:负责公司成立15周年庆祝活动相关人员的邀请和接待方案的制订与实施;负责安全保卫、车辆安排;负责厂区环境卫生、绿化布置、职工与来宾用餐、来宾休息房间安排等后勤服务

方案的策划和经审批过的后勤服务方案的实施。负责建厂15周年纪念品的方案策划与实施。

组长:

副组长:

组员:

三、主要活动安排

(一)主题庆祝日

邀请嘉宾:

活动地点:

活动内容:

1.上午,参观庆祝公司成立15周年书法绘画摄影展。

2.上午,邀请老领导、厂领导和部分职工代表参加庆祝公司成立15周年茶话会。

3.下午,举行庆祝公司成立15周年文艺汇演。

⑴请厂领导致辞;

⑵配乐朗诵《追求卓越 共铸辉煌》;

⑶男声小合唱《咱们工人有力量》;

⑷男声独唱;

⑸团员青年唱响未来(歌曲联唱);

⑹配乐朗诵情景剧《我和公司共成长》;

⑺女声小合唱《好人好梦》;

⑻大合唱《天路》、《爱我中华》。

氛围营造:

1.综合楼内布置舞台、装饰帷幔;

2.彩旗、气球拱门、热气球、横幅标语等;

(二)媒体宣传报道

1.在公司系统刊物发表文章;

2.在公司外部报刊、网络媒体发表专题文章;

(三)举办“我与***公司共成长”书法绘画摄影征文比赛

1.作品内容

以“我与***公司共成长”为主题,以笔墨丹青绘“三色公司”文化,以光圈聚焦职工风采,歌颂伟大祖国,弘扬先进文化,展示***公司15年来的新成就、新形象和公司职工的新生活、新风采,内容健康、积极向上,主题鲜明、格调高雅,力求艺术性与思想性相结合。

2.作品规格

书法作品(毛笔、篆刻,不含硬笔)。书体不限,毛笔作品装裱前尺寸不超过六尺整宣;草书、篆书附释文,自作诗词附简要注释。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含两方以上边款。

绘画作品(国画为主,兼顾其他画种)。作品要构图完整、合理,有较高的审美价值,国画作品装被前尺寸不超过六尺整宣,其他画种规格不限。

摄影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼贴照,电脑过度处理;组照或单幅均可。摄影作品自行冲扩,一般为10寸及以上。

文学作品(诗歌、散文、小说),作品要主题突出,健康向上,感情

真挚,文字流畅,具有一定的文学色彩,字数分别在600、20xx、4000字以内。

各类作品均不需装裱。

3.参赛作品要求

⑴参赛作品必须是原创作品,参赛者必须是参赛作品的作者,并保证其拥有该作品的合法著作权。

⑵每位作者每类作品限送3幅(件、组、篇)参赛,由各分工会组织选送。

⑶提交各类作品时,请填写参赛作品标签(附件2)。书法绘画摄影作品标签与作品一并报送,文学作品标签附在电子版文件后,发送电子邮件即可。数码相片须将照片以JPEG文件格式、每张照片不小于1MB发送电子邮件。

4.参赛范围和赛事组织

⑴参赛范围

参赛人员为公司在职职工、退休职工。

⑵赛事组织

以分工会为参赛推荐单位,负责组织本系统职工参赛作品的选送工作,注意确保质量、控制数量。各分工会请于20xx年6月14目前,将参赛作品报送政工部,各类报送作品不得少于10件。

5.作品评选奖励和展览

⑴评选和展览

组织有关人员进行初选后,按作品种类分别评出一、二、三等奖

和优秀奖若干。书法绘画摄影作品评选后,将举办获奖作品和部分入选作品展览,征文择优在庆祝公司成立15周年联欢会上朗诵。

⑵奖励和其他

凡获奖个人均给予奖励,对获奖者颁发荣誉证书。

书法绘画摄影获奖、选用作品和征文不退还作者,其余作品比赛结束后退还。

[精]关于员工开除通告400字


随处可见公告通知的身影。 公告通知是向相关人员传达消息的文件,如何写好一份值得称赞的公告通知呢?下面由通知范文吧帮大家编辑的《关于员工开除通告》,但愿对你的学习工作带来帮助!

关于员工开除通告【篇1】

公司各部门:

公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。 20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。

特此通报。

行政办公室

九月二十三日

xx员工:

您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

单位名称:

xx年xx月xx日

xxx:

鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的`相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

关于员工开除通告【篇2】

xxxxx:

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以xxx除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

关于员工开除通告【篇3】

我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

广州市宇联电子科技有限公司

x年07月01日

关于员工开除通告【篇4】

赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

关于员工开除通告【篇5】

车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司已经决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

办公室

______年______月______日