公司的通知其三。

以下的内容“公司的通知其三”是我们特意为您准备的。工作和生活中，大家总免不了要接接收公告通知。公告通知一般都是群众所留意的信息。欢迎阅读，希望你能喜欢！

尊敬的E花园业户：

您们好！

接自来水公司通知，将于20xx年7月**日（星期四）对小区水表全部进行更换。更换水表无需入户，届时将会出现短暂停水，请提前做好储水准备。换表后如出现水流浑浊，请先放水，直至水流清澈（附自来水公司更换水表的通知）。

另外，E花园自20——年7月31日交楼给各业户装修入住以来，供水公司一直未办理抄表、收水费。届时供水公司会将换表前进行抄水表，并将水表读数进行公布，请有异议的业户或需要确认读数的业户在20xx年7月*日前联系物业服务中心确认各户的水表读数。

因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！

感谢大家对物业服务工作的大力支持！

物业服务中心服务热线：XXXXX

E花园物业服务中心

20xx年七月*日

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会议通知其三

各有关单位：

为进一步总结经验，筹划好“三月三”活动，根据自治区党委、政府领导要求，自治区民委定于XXX(时间)在XXX(地点)召开“壮族三月三”活动座谈会。现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间及地点

会议时间：XXX。会议地点：XXX

二、参会人员

(一)市领导：XXX

(二)市委宣传部，市民族宗教委、教育局、文化新闻出版广电局、旅游发展委、体育局、民语委等单位各1名领导。

三、会议议程

会议主持人：XXX

(一)与会人员进行座谈交流发言(重点研讨开展“三月三”活动的创新措施)

(二)自治区有关部门领导发言

(三)座谈发言

(四)自治区民委领导作总结发言

四、其他要求

(一)请各单位于XXX(时间)下午下班前将《参会人员回执表》报至市民族宗教委，联系人：XXX，联系电话(传真)：8888888，15988888888。

(二)会议安排XXX(时间)晚上住宿，需要安排住宿的与会人员，请在报名时备注。住宿地点：XXX

(三)请市民族宗教委负责草拟市领导发言材料报市政府办审核。

(四)请市民族宗教委做好相关会务工作安排。

(五)请市委宣传部通知媒体记者随行报道。

附件：《参会人员回执表》

XXX人民政府办公室

年 月 日

[公告分享] 培训班的通知其三

各有关单位:

为了深入贯彻中央一号文件和农业部《“十三五”农业科技发展规划》，深化基层农技推广体系改革，加强创新人才培养，提升科研人员和推广人员的战略思维、科技创新与业务管理能力，更好地发挥农业科技对加快现代农业建设、促进农村经济社会发展的重要支撑引领作用，按照农业部20xx年培训安排，我中心拟举办四期现代农业与科技发展能力提升专题培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业厅（局、委）主管部门负责人；地方农技推广系统负责人；基层农技推广人员；科研院所、企事业单位的主管领导和科研人员；农民专业合作社、涉农企业负责人等。

二、培训时间及地点

第一期 江西（景德镇）5月底

第二期 西藏（拉萨）7月

第三期 青海（西宁）9月

第四期 广东（珠海）11月

培训时间为6天（包含往返）

三、培训内容及方式

培训内容主要包括：

新形势下农业科技发展与推广体系建设；农业科技成果转化应用；农业科技创新与品种保护；农业推广政策解读；农业科技前沿动态；科技人员与推广人员业务能力建设；地方经验介绍等。

培训采取专题讲座、案例教学、专题研讨和现场教学等方式进行。培训班拟邀请农业部系统有关领导、专家主讲。培训结束，由农业部科技发展中心统一颁发培训结业证书。

四、收费标准及报名方式

培训费每人1600元。食宿费、现场教学费另行收取，统一出具培训费发票。

请各有关单位做好报名组织工作，参加培训人员请于开班当月月初将报名表以电子邮件方式发送到报名邮箱。开班前两周我们会集中发送报到通知，具体报到事宜请参见报到通知。

五、联系方式

农业部科技发展中心

xxx

传真：xx

报名邮箱：xxx

附件：现代农业与科技发展能力提升专题培训班报名回执

xx部科技发展中心

20xx年3月30日

物业公司工资调整通知范本其三

一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。

二、调资办法（一）岗位工资各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。

（详见附表1）2.劳务派遣工岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准；中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准；专科学历全部套入到2档A标准；本科以上学历全部套入2档B标准。

岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2）。

技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。

工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年（按虚工龄计算）。

职务津贴：区队长（工段级）：40元/月；副区队长（副工段级）：20元/月；班长：10元/月。

技术津贴：按原标准执行。

3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的岗位工资标准；（二）绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖1.月奖：按原文件标准执行；2.各类单项奖：按公司发文执行；3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行；三、工资套改步骤（一）岗位归集各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集；（二）工资套改按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。

（三）套改补发对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。

低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。

各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构劳动部门：大律师网相关律师根据国务院《关于调整粮油统销价格的决定》（国发〔1991〕18号）确定的今年粮油价格调整后，将“企业单位职工各等级标准工资均提高六元”的原则，现将调整后的企业工资标准印发你们，并对有关事项通知如下：一、调整后的《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》从一九九一年五月一日起执行。

原劳动人事部劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准表及劳薪字（1990）11号文印发的“国营大中型企业干部工资标准表（十级以上设副级）”同时停止执行。

二、新的国营大中型企业工人和干部工资标准是在原劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准及劳薪字（1990）11号文对十级以上各级加设副级的标准基础上，每个等级增加六元工资额制定的。

企业实行新的工资标准的办法仍按劳人薪（1985）31号文和劳薪字（1990）11号文件中的有关规定执行。

三、实行新调整的工资标准后，企业新参加工作的大中专毕业生见习期间的临时工资待遇调整为：大学本科毕业生七十二元（六类工资区，下同）；大专毕业生六十七元；中专毕业生五十八元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生八十四元。

上述大中专毕业生见习期满后，其所在单位可根据本人的实际工作能力和表现，合理确定其定级工资，一般应在不高于本人见习期临时工资一级内掌握。

已取得博士、硕士学位的研究生毕业生，分配到企业工作后，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：博士生一百零三元；硕士生九十六元。

待他们明确职务后再按其所任职务正式确定工资。

其他有关涉及职工工资日常支付的问题，如职工病事假工资、计件工资单价计算等，仍按现行有关规定的办法执行。

四、各省、自治区、直辖市和各有关部门，可按照本通知精神，调整国营小型企业和集体所有制企业的工资标准，并报劳动部备案。

纺织企业岗位工资标准、民航企业空勤人员工资标准、交通航运企业船员工资标准，按国发〔1991〕18号文确定的原则相应进行调整，分别由纺织部、民航局、交通部制定标准的调整方案，报劳动部批准后执行。

五、实行新的企业工资标准，是配合价格调整、进一步深化经济体制改革的重要措施。

各企业要正确处理调整工资标准与搞活企业内部分配的关系。

试行岗位技能工资制的企业，可根据按劳分配原则，将这次增加标准工资的资金用于进一步深化企业工资制度改革。

若帮到请采纳谢谢