通知的范文简单基础版。

的编辑为您整理了这篇“通知的范文简单基础版”相关的资料，欢迎引用将知识传递给更多人。在众多生活工作场景中，我们都会经常用到公告通知。 公告通知是当今社会中广泛使用的知照性公文。

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

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为确保毕业生的培训工作高质、高效完成，现将有关培训要求通知如下:

二、学员报到时间:20xx年2月1日上午9:00—下午5:00，未按规定报到者视为主动放弃。

三、学员报到地点:希望集团·四川五月花电脑专修学院正校门(郫县团结镇)。

五、学员住宿安排:参培学员的住宿统一由我集团安排在希望集团·四川五月花电脑专修学院学生宿舍，学员无需携带被褥等床上用品，只需带自己的日常生活用品即可。

具体房间号详见签到表。

新进公司的全体员工:

经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从20xx年6月1日起执行。

小编推荐

公告的分类写法基础版

公告是一种严肃庄重的'公文，它内容单一，篇幅较短，或篇段合一，或分条列点，表达直截了当，语言简洁明快。

(一)标题。

公告标题有三种：一是完全式标题，包括发文机关、事由和文种;二是省去事由，只写发文机关和文种;有的只有文种，如《公告》。标题之下，有时可依公告单独编号。

(二)正文。

公告的正文一般由依据、事项和结语组成。

开头要简明扼要地写出公告的依据，有时也可以不写。

告知性公告，事项简单，用篇段合一写出。规定性公告，事项较多，可分条列点写出。

公告的结尾一般用现予公告、特此公告作结语，也可以提出要求作结尾。也可不写结语。

(三)落款和日期。

公告日期有的注在标题下方，也可注在正文末尾落款处。重要的公告落款处除注明发文机关和日期外，还标明发布地点。

使用要求

目前，公告的使用比较混乱，主要有两种情况：一是把公告当作启事、声明、广告用，望文生义，以为公告就是公开告知有关事项，如声明某业务与本单位无关，揭露有人冒充某报记者行骗，也用公告;二是公告代行通告，凡公布性事项，事无巨细都用公告，甚至街道告知居民领取物价补贴也用公告。使用公告必须以公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的有关规定来衡量，避免公告滥用。

公告写作注意事项

1、由于告语面广，撰写时要注意：事理周密无漏洞，条理清楚不嗦，语言通俗不鄙俚，文风严肃不做作。做到易读易懂易知。

2、公告所公布的为重要或重大事项，而且常以报刊、广播、电视、张贴等形式公开发表，所以写作时，要直陈其事，一事一告，就实公告;语言要严肃庄重，不发议论，不加说明，更不能抒情。

3、公告一般不编号，但当某一次会议或某一专门事项需要连续发布几个公告时，则应在标题下单独编号。

公告写作要点

一般包括标题、文号、正文(缘由、事项、结束语)、发文机关、成文日期等。由于公告语面广，撰写时要注意：事理周密无漏洞，条理清楚不嗦，语言通俗不鄙俚，文风严肃不做作。做到易读易懂易知。

国庆放假的通知基础版

下面为您带来了“国庆放假的通知基础版”的相关内容，仅供参考，希望能为你提供参考。在单位工作时，我们都会比较关注公告通知。公告通知很多时候是一些提醒性内容。

亲爱的各位宝宝及家长们：国庆节马上就要到了，为大家提前做好假日安排，我们早教中心放假及调课安排如下，祝各位宝宝及家长们国庆节快乐，万事如意!

【早教课程调整】

10月1~2日：早教课程正常上课。

10月3日~10日：国庆节假期。

10月11日：新学期正常上课(如有变动，教师另行通知)。

【半天班课程调整】

半天班放假日期为10月1日~7日。10月10日正常开课。

【温馨提醒】

中心在10月3日~10日之间均有安排老师值班，随时欢迎家长和宝宝来玩。中心主任将24小时热线值班：xxx。

xx全体员工祝大家国庆节快乐!阖家幸福!!

xxxx

20xx年**月**日

盗窃通知基础版

各位员工、外来人员：

近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。

如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。

望相互转告。

特此通知

*公司

*年**月**日

辞退通知基础版

小编特别从网络上整理了辞退通知基础版。当你从事行政工作时，大家经常会看看今日的公告通知。公告通知的内容既有大事，也有小事。在阅读本文以后，相信您会有所收获！

XXXXXXX先生/女士：

你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因XXXXXXXXXXXXX对单位造成极大影响的，给予辞退。

你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于XXXX月XXX日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

特此通知

XXXXX公司人力资源行政部

XX年X月X日