工厂国庆节放假通知模板。

国庆节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：

1·休息时间。

1·根据《国务院办公厅关于20xx年部分假日安排的通知》，根据公司的实际情况，今年国庆假期为10月1日至XX日，共计XX日。10月XX日正常上班。

2·节日前。

1·请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的`卫生清扫工作；检查设备机器是否切断电源；

2·节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸；

3·发现异常和危险必须立即改正。如果不能自己解决，请立即联系负责人。

4·请保安队长安排好假日期间的安保工作。

3·节日期间。（正能量句子 www.277433.COM）

1·放假期间所有员工应该注意个人安全。

2·留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。

国家好，国家好，家庭好，国家圆，人人圆。

刚送了中秋节的笑容，又迎来了国庆节的喜悦！预祝大家国庆节快乐！

XX有限公司。

09月28日。

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国庆节放假通知模板范文系列

通知范文吧专题“国庆节放假通知”推荐内容。

在目前的学习和工作中，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公告通知不仅涉及大事，也可能是细小的事情。对写公告通知的格式要求不太清楚？通知范文吧小编特别为你收集的“国庆节放假通知模板范文”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

国庆节放假通知模板范文【篇1】

亲爱的家长：

您好!

首先衷心感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助!在这金秋时节，我们即将迎来重要的节日——国庆节，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。

10月1日—10月7日，共7天，记得10月x日星期x照常回园上课哦。

1、尽量与孩子讲普通话，这样不仅能锻炼孩子的口语表达能力，也能让孩子更好的融入集体当中。

2、每天要和孩子进行交流，增进与孩子的亲子关系，让家庭更加的和睦。

3、放假期间，由于已经到了秋天，即使是天气较热，也不要让孩子到河里洗澡，避免受凉。

4、建议家长让孩子参与到家务中，让孩子热爱劳动，帮助父母做力所能及的事情，假期回来，与其他小朋友一起分享。

xx幼儿园

20XX年x月x日

国庆节放假通知模板范文【篇2】

全体员工：

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合本公司实际情况，经研究决定，公司决定20__年十一国庆节放假安排如下：

2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

1、20__年十一国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。假期到后按时到岗。

2、节假期间各部门安排好值班通知，并安排保卫科在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全，并按要求做好卫生清洁工作。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

6、放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

__公司

20__年9月__日

国庆节放假通知模板范文【篇3】

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-x日放假x天。

2、行政人员放假时间为10月1日至x日放假调休，共x天。20XX年x月x日(星期x)、x月x日(星期x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月x日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

国庆节放假通知模板范文【篇4】

全体员工：

根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下：2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

__公司

20__年_月_日

国庆节放假通知模板范文【篇5】

公司全体员工：

根据国家相关部门关于xx年节假日安排的通知，结合我企业工作实际情况，现将xx年国庆节放假的有关事项安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

xxx

20xx年xx月xx日

国庆节放假通知模板范文【篇6】

公司各部门人员：

你们好！

根据国家法定休息，考虑到公司的特殊情况，经公司会议研究决定：国庆节放假x天，即x月x日（星期x）、x月x日（星期x），10月1日全员加班（给予3倍加班工资），10月x到至x日加班（给予双倍加班工资），10月x、8x日照常上班。

希望公司全体同仁给予理解与支持，你们辛苦了。

公司办公室

20xx年x月x日

中秋国庆节放假通知模板精选

好的公告通知都有哪些内容构成？经常性地接触到公告或者通知。 公告通知是信息公示的重要环节，必不可少，小编为您准备了中秋国庆节放假通知模板，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

中秋国庆节放假通知模板 篇1

各县(市)区人民政府，市人民政府各部门、各有关单位:

根据国务院办公厅和省政府办公厅的通知精神，现将xxxx年中秋节和国庆节放假调休日期安排通知如下:

xxxx年x月30日至10月7日放假调休，共8天。xxxx年x月29日(星期六(002291,股吧))正常上班。

节假日期间，各级、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，加强应急值守，一旦发生突发事件和重大险情要按要求立即向市委、市政府报告并妥善处置，确保人民群众度过平安、祥和的假期。

xx市人民政府办公厅

xxxx年x月25日

中秋国庆节放假通知模板 篇2

各单位、部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（x办发明电〔20xx〕x号），结合学校教学周的工作安排，经研究决定，现将中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下：

一、中秋节、国庆节

9月30日至10月8日，共9天。10月9日（周一）上班、上课。

二、有关要求：

1.放假前，各单位、部门要切实做好安全保卫、防火、防盗及网络安全等工作，确保假期期间校园的安全与稳定。

2.相关单位要做好学生假期期间的安全教育工作，增强假期期间的安全防范意识。

特此通知。

学院办公室

20xx年9月4日

中秋国庆节放假通知模板 篇3

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

一、中秋节：9月27日放假。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示我愿意

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.

如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。

从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

中秋国庆节放假通知模板 篇4

各部门：

值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。

二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。

三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：XX

XX有限公司

20xx年XX月XX日

中秋国庆节放假通知模板 篇5

根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：

20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx人民政府办公室

xxxx年9月24日

中秋国庆节放假通知模板 篇6

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20XX年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：9月22日—9月24日休息，9月25日（周二）上班。

　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员；

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作；

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行；

3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系；

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

xx公司

20XX年x月x日

中秋国庆节放假通知模板 篇7

各学校、幼儿园:

根据《国务院办公厅关于xxxx年部分节假日安排的通知》精神，结合我县学生放假乘车难的实际，xxxx年中秋节、国庆节放假时间作如下安排：

一、放假具体安排

(一)义务教育阶段学校及幼儿园

同国务院办公厅安排一致。

1.中秋节：x月15日至17日放假调休，共3天。x月18日(星期日)上课。

2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。

(二)职业高中

与义务教育阶段错日安排，提前或推迟。职业中专和工艺美校 还须错时安排，具体由两校商定，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。

(三)普通高中

普通高中放假根据学校实际自行安排。缙云中学、仙都中学、朝晖外国语学校必须与前两类学校错日错时放假，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。

二、工作要求

1.学校不得以任何名义组织假期补课。义务教育阶段学校及幼儿园不得擅自调整放假时间，遇特殊情况确需调整的.，须提前报县教育局教育科批准。

2.加强安全教育和管理。要教育学生加强自我保护，不乘黑车、不安全车，不随便跟随陌生人，不擅自到自然水域洗澡、玩耍。外出注意饮食和个人卫生。对不能返家的学生，学校要安排好食宿，做好管护工作。

3.高度重视安全保卫工作。加强节假日的值班工作，做到人员到位、职责到位，随时掌握学校安全动态，确保校园安全。

4.要密切注意信访动态，切实做好维稳工作。如有紧急情况，各学校要在第一时间向局值班人员报告。(传真：3140655)

缙云县教育局

xxxx年x月7日

中秋国庆节放假通知模板 篇8

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于x月x—xx日放假x天。

2、行政人员放假时间为9月x日至x日放假调休，共3天。20xx年x月x日(周x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月x日下午x点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

公司单位：xxx

20xx年x月x日

中秋国庆节放假通知模板 篇9

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人员放假时间为国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

[公告分享] 国庆节放假通知

在时下的生活或者工作中，我们都会和公告通知打交道。公告通知用于传达有影响力的信息，撰写公告通知时我们可以从哪些角度着手呢？仅供参考，欢迎阅读！

各部门、各办事处：

“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假5天，具体安排如下：

10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）、10月4日（星期一）、10月5日（星期二）共放假五天，10月6日（星期三）正常上班，9月26日（星期日）上班（调10月4日休）

在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。

放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐！

特此通知。

xxx

日期：