通知函的格式及范文9篇。

通知范文吧相关栏目推荐：“通知函”。

平日的工作和生活中，一般都会浏览最新的公告通知。 公告通知是企事业单位运营管理中必不可少的内容，也是员工获取企业信息的重要渠道。那么，有哪些值得借鉴的公告通知呢？经过收集，通知范文吧的编辑整理了通知函的格式及范文，欢迎你参考，希望对你有所助益！

通知函的格式及范文 篇1

xxx建设工程有限公司:

我公司与贵公司于20xx年2月27日签订xxxxx（含一标段B合同段、二标段B合同段）建设工程施工合同,合同第三部分专用条款20.1约定“在施工期间，承包人项目负责人、技术负责人、其他技术人员（施工员、质检员、安全员）必须按投标承诺全部到位”。现因贵司自身原因，上述人员已自行全部离开施工现场，工地安全、质量管理体系已停止运行。基于上述严重违反合同约定的行为，我公司决定：

1、解除双方签订的《建设工程施工合同》，本通知送达贵司时解除合同即生效。

2、贵司接本通知后，必须在2天内停止工程施工。

3、已完工程量清点、机械、材料、物件及人员现场撤离、施工技术资料和实物移交工作等按合同约定办理。

特此函告！

通知函的格式及范文 篇2

xxxxxx有限公司:

我xx市城市建设总公司、xx市城市建设总公司经济合作区分公司(以下简称合作区分公司)与伊犁正泰建筑工程有限责任公司(以下简称正泰公司)于xxx5年8月27日签订了《关于将城建总公司合作区分公司债权债务转让给伊犁正泰建筑工程有限责任公司的三方协议》,将合作区分公司未结算完的工程款债权债务全部转让给了正泰公司。根据《中华人民共和国合同法》第八十条规定,现通知你们和贵公司将xxx7年8月至xxx9年9月合作区分公司施工原伊犁亚太肠衣有限公司标准化厂房、综合楼、附属用房的工程欠款及利息一并支付给正泰公司,正泰公司也可依照《民事诉讼法》的规定,诉请你们和贵公司给付。

特此通知!

通知人:xx市城市建设总公司

xxx年7月26日

通知函的格式及范文 篇3

尊敬的各客户：

您们好！首先感谢您一向以来对_________有限公司的支持与钟爱。我公司本着质量第一、客户至上的精神多年来为客户带给高质量的产品和服务，获得了各客户的一致认可。

20___年由于国内企业生存环境承受了劳动力价格上升，原材料价格上涨，业务费用开支上涨。通货膨胀趋势和政策因素变动的多重挤压，义齿行业更是雪上加霜，我们_________有限公司也不例外。对于我们的产品主要是依靠其加工费，公司内部管理获取微薄利润才盈利的公司。在劳动力价格上升，及原材料上涨，业务开支上涨的环境下，目前给各客户供货的一些产品已是负利润或接近零利润，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、创造价值、共享利润的经营理念，为了我公司的可持续发展并能更好的为客户长期服务，我公司的一些产品需要增加生产成本，我们期望对如下的产品价格进行调整。

涨价产品范围：普通烤瓷牙、钢牙、隐形义齿、钢托，普通排牙、煮胶。鉴于双方此前的合作关系一向较好，现特致函给各客户。

产品涨价时光由20___年___月___日起执行，【因原材料在这个时候也全面上涨，上涨的幅度十分的大】。

为此对各客户造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时期望能够得到你的谅解与支持。新诺达也将一如既往以高质量的产品服务广大客户。

______有限公司业务部

通知函的格式及范文 篇4

贵司与我司有运输业务关系，根据双方所签订的《运输合同》，贵司在实际运输业务操作过程中必须确认送货单地址与实际所送地址是否一致，并取得相关的签收证明文件，不允许在实际承运过程中应他人要求送至与送货单不一致的地址（以下称为“异地送货”）。

根据我司最新《通用磨坊中国区销售TP 管理效率加强实施细则》的相关规定： “原则上公司要求实际送货数量和送货地址与订单相一致（包括数张订单在不同送货地址之间调整送货量），如有例外情况出现，由销售代表以书面的方式向RBC 总监提交申请，并注明原因，待RBC 总监书面批复同意后，储运方可派单，储运部保留12 个月内的书面批复，储运部门对异地送货进行统计，并在收到送货回单后完成登记。如储运部人员或承运人在未经任何许可的情况下私自允许异地送货，则视同“明知公司相关规定，擅自处理无权处理的事宜”的过错行为，公司有权对其行为所造成的损失予以问责。 此外，所有运输司机带回的货补送货回单上必须有收货人的签字（字迹清晰可以辨认）以及收货人的联系电话，如非机打送货单，则应保证送货单上的产品和数量信息清晰可辨，如无法提供，则储运部将拒绝送货，储运部将核对这部分的送货回单，如发现签收人信息未按上述要求执行，或经验证确认送货司机提供虚假信息，则将根据实际情况和公司损失对运输公司予以问责（上述要求同样适用于样赠品和代送货运费货补的配送流程）。”

鉴于此，请贵司重视业务操作过程中的控制，如因贵司或司机个人原因导致未经允许的异地送货情况发生，以及未按照上述签收要求造成后果的，一经发现，将对贵司做处如下处罚：以第一次罚款10倍货款金额（以出厂价计算），第二次将取消作为我司运输供应商的资格。

专函奉达。

xx有限公司

5月11日

通知函的格式及范文 篇5

尊敬的客户：

十分感激贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！

由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。（按新报价单打______折）

鉴于双方此前的合作关系一向较好，现特致函贵司从________年_______月_______日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时期望得到您们的谅解与支持。

特此函告顺祝商褀！

______________公司

______年_____月_____日

通知函的格式及范文 篇6

尊敬的客户：

您好！衷心感激您对xx公司一向以来的支持和信任！我司自运营以来在石材加工行业的关注与支持下，秉持服务至上的精神，第一时间为您供给最优质的.服务，赢得石材加工企业的认可。

自公司成立以来，不断提升自身业务水平，供给最优质的服务。日前，经过政府各职能部门和我司共同努力协调与沟通，得到了中材水泥厂和启创环保再生资源有限公司的大力支持配合，现决定从6月15日起本公司大理石浆及天然石混合浆的处置费由每立方65元降价为每立方47元。

感激石材加工行业对我司石材废渣清运业务的支持，我司将一如既往以优质的服务竭诚为您服务。

特此公告，多谢。

xxxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

通知函的格式及范文 篇7

通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

××市环保局关于转发《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》的通知各县(区)环保局，各直属单位：

××县环保局是我省环保工作的先进单位，积累了丰富的工作经验。近年来，他们通过开展环保自检和互检，有效地推动了环保工作的深入开展，并取得了良好效果。他们的经验基本也适于我市。现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们，望参照执行，以推动我市环保工作的深入开展。

××市环保局

一九九九年二月十六日

[简析]

(1)体式规范。文中已明确写出“现将《××县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们”，故不必再于正文之后落款之前标出附件标题；××县“总结报告”也不以“附件”出现，而是该“通知”的直接发出件，即为同一件。

(2)理由充分。××县与××市无隶属关系，但××县的环保工作做得好，并是全省的先进单位，而且“他们的经验基本也适于”××市。所以，予以“转发”是正常的。

函，是平行机关或部门，以及不相隶属单位之间，联系、商洽、询问事宜，乃至提出请求的公文；有些也需要答复。

××市统计局关于请求拨款的函市财政局：

我局原有132m2砖瓦结构车库(平房)一处，因年久失修于今年雨季突然倒塌，急需修复。经测算，共需资金30万元。因我局除财政拨款外无另外资金来源，故请能予临时拨款为盼，以便解决车辆越冬之急需。

以上，望关照。

附：维修图纸与预算

××市统计局

一九九七年八月八日 [简析]

这则请求性函的优点就在于理由充分。

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通知函的格式及范文 篇8

xxxx矿业有限公司：

贵我公司于20xx年4月1日签订了煤炭采购合同，合同编号：xxxxx。合同履行完毕后，我公司于20xx年5月23日向贵公司开具了相应的增值税发票。截至目前贵公司仍有xxxxxxx元（xxxxxxx元）未向我公司支付。贵我双方在20xx年12月31日对账贵公司再次确认了此笔欠款数额。

现我公司于20xx年5月9日与山西煤炭运销集团太原尖草坪有限公司（以下简称尖草坪公司）经协商达成如下协议：我公司将享有贵公司债权xxxxxxx元（xxxxxxx元）转让给尖草坪公司，将由该公司直接向贵公司收取该笔债权。

特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年5月10日

通知函的格式及范文 篇9

（员工工号：______）：（先生/女士）

您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、试用期内不符合录用条件。

2、严重违反公司规章制度。

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6、被依法追究刑事责任。

7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

1、

2、

3、

以上事宜完成后，于______年___ baihuaall>本文标题：合同解除通知函（通用8篇）文章由作者liutongbao投稿，，如果觉得有帮助欢迎收藏转发！

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