监理警告通知范本(经典版)。

一、处罚警告通知正文包括四部分：1、叙述事实及危害。

简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。

2、分析错误原因。

这部分要做到有理有据，实事求是。

3、申明处理决定。

4、提出防范措施。

号召大家引以为戒。

二、处罚警告通知，分法定和内部两种。

（一）法定文书警告处罚通知书（存根）编号：：你于XXXX年X月X日驾驶冀AXXXX，车型XX小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知当事人签字：执法人员：二〇一年月日编号（）警告处罚通知书编号：：你于XXXX年X月X日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，因你尚属首次违法，未造成严重后果。

故记入非法营运车辆黑名单，并对你做出警告处罚，如再次发现你擅自从事道路运输经营活动将按照《XXX市出租汽车管理条例》的规定，给予三万---五万元的罚款。

特此通知当事人签字：执法人员：XXX市运输管理站二〇一年月日（二）内部文书1、公司处罚通知致：全体员工由：XX国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的pO11986船头办和pO1xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

所犯过失：1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、pO1xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。

现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

XX国际企业（香港）有限公司行政部签发：***年**月**日2、公司处罚通知关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告XX公司***年**月**日3、公司处罚通知因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）***年**月**日4、公司处罚通知近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

**公司办公室***年**月**日5、公司处罚通知材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xx***年**月**日6、公司处罚通知3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

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精选阅读

调整作息时间的通知word版

各处室：

根据学校工作实际状况，从20xx年5月1日至20xx年9月30日执行夏季作息时间，时间安排如下：

上午工作时间：08：00——12：00

下午工作时间：14：30——18：00

1。新调整作息时间自5月1日开始执行。

2。请各处室根据夏季作息时间做好相应工作安排。

3。倒班员工按原作息时间执行。

4。学生上课时间不变。

特此通知!

去世讣告范本之三

深圳市黄冈商会执行副秘书长、深圳市黄梅商会执行秘书长柳健夫同志的父亲柳仕豪老人于11月7日4时29分仙逝，享年87岁。兹定于11月14日上午8：30时，在黄梅县苦竹乡柳塘村三组柳家祠堂举行追悼会，特此讣告。

如有回去参加悼念活动的亲朋好友，可自行安排时间或邀约同行：或者若有表示哀悼心意且又实在抽不出时间前往的，可委托商会秘书处王院琴代转，电话13640915090。

吊丧办设黄梅县苦竹乡柳塘村祠堂，联系人：XXXXXXXX。

深圳市XXXXX

11月9日

公积金通知范本模板

一是，各地域应当严厉执行《住房公积金管理条例》和《建立部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干详细问题的指导意见》规则，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一概予以标准调整，不得超越12%。

二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当分离本地域实践状况，提出阶段性恰当降低住房公积金缴存比例的详细方法，由城市人民政府担任组织施行，详细程序依照《住房公积金管理条例》有关规则执行。

阶段性恰当降低住房公积金缴存比例政策，从xx年5月1日起施行，暂按两年执行。

三是，依照《住房公积金管理条例》有关规则，消费运营艰难企业除能够降低缴存比例外，还能够申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论经过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后施行。

待企业经济效益好转后，再进步缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。