国庆中秋放假通知模板通用。
在平日的学习生活中,都会比较留意最新的公告通知。公告通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文。写公告通知的格式要注意什么呢?下面是编辑精心整理的"国庆中秋放假通知模板",欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。
国庆中秋放假通知模板(篇1)
根据国务院对20xx年中秋节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司中秋节放假时间安排通知下:9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息,共2天,9月28日(星期一)上班。 放假期间,请各部门合理安排节前工作,关好门窗、做好防火防盗等安全防范措施,注意放假期间自身安全!
特此通知!
总经办 20xx年9月24日
陕西中星银河科技有限公司
国庆中秋放假通知模板(篇2)
尊敬的客户!
感谢您一如既往对本公司的支持!
根据国家相关规定,20xx年 “中秋节”、“国庆节”两节放假时间为:
10月1日-10月8日为国庆放假时间,10月9日正常上班;
在以上放假期间,除客户账户有余额系统自动处理的业务外(域名注册、主机开通),其他业务将无法正常受理,请在此“两节”放假期间到期的客户务必提前办理续费,以免服务到期网站不能访问给您带来损失。
放假期间托管和租用服务器的重启操作正常受理,不接受代装系统等操作。24小时值班支持电话
国庆中秋放假通知模板(篇3)
各系部、处室:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,结合我院实际情况,现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下:
一、 放假时间:20xx年10月1日—10月8日放假,中秋、国庆节连休,共8天。
二、调课安排:9月30日上班上课,补上10月5日(星期四)的课。
三、各部门在节日期间要做好安全防范工作,确保全校师生度过一个祥和平安的假期。中层干部节日期间离开南宁市的,须报主管领导并留下联络方式。
四、学生管理部门在假期前要开展学生安全教育工作,提高学生安全防范意识,并加强假期留校学生管理,严防各类稳定和安全事故的发生。
国庆中秋放假通知模板(篇4)
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号),结合我校实际情况,现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下:
国庆节中秋节放假8天。具体安排为:10月1日(星期日)至10月8日(星期日)休息。9月30日(星期六)正常上班(学生上星期四的课)。
国庆中秋放假通知模板(篇5)
各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
根据省政府办公厅通知精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作,现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节:9月27日放假。
二、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻:国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。
同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。
据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
那么,员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?谈育明认为,《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定,谈育明指出,《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样,从10月1日至7日7天,其中前3天为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢?每天加班限时又是多少?重庆时报记者算给你看。
据了解,根据劳动法规定,若员工于法定假日加班,用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资;休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前,重庆最低工资标准为1250元/月,我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么,今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元,国庆节7天加班可以拿到977元,共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是,尽管连续9天的加班费看起来很诱惑,但按照现行《劳动法》规定,中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间,无论员工是否同意是否自愿,超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示,企业违法与支付员工加班费并不冲突,企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班,除仍需要按《劳动法》支付其加班费,还要承担相关的违法处罚。
此外,节日期间,无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工,计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费;用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反,可拨打12333举报,或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资,大家会选择加班吗?对此,一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示,50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期,不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班,要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资,我肯定会干。网友代陌生说,一般放长假的时候,各景点都是人满为患,出去也是看人头,还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称,自己现在一个月的工资是6000元左右,如果赚到这6000元,再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示:现在很多公司都是根据绩效考核发工资的,要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能,所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱,还不如跟朋友出去玩,或者回老家探亲,放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家,他对此表示:超时加班违法,可操作性并不强。
该专家表示,按照现行劳动法规规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
据记者,如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班,是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定,而且无论员工是否同意是否自愿,超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度,一是企业不能强迫劳动者加班,要合理安排工作时间,还有劳动者也要为自己的身心健康着想,不能一味加班。该专家表示,用人单位在9天假期当中有安排加班的话,应该根据相关规定支付加班费,也可以安排调休,保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示,在法律允许的范围内,用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同则没有法律约束力。所以,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知模板(篇6)
校属各部门、各训练队:
20xx年国庆节、中秋双节将至,为确保节日期间驾校招生、培训等各项工作顺利开展,使全体员工度过一个安全祥和、喜庆愉快的节日。结合驾校实际情况,现将20xx年国庆、中秋假日期间的放假安排公布如下:
一、根据法定假日安排,原则上全校各部门10月1日-10月8日放假八天。各部门根据自身实际工作情况自行安排员工进行值班和调休。
二、放假期间的注意事项及几点要求:
1、严格遵守交通安全法律法规,节日期间交通拥挤,应提前关注路况,尽量避免去人流量、车流量大的公共场所;
2、严禁从事酗酒、赌博、酒驾、打架斗殴等违法活动,时刻维护好驾培工作者的社会形象,如发现有以上违纪行为者,驾校将严肃处理并追究相关责任;
3、加强安全意识,防火防盗,出行前家中要注意做好检查,注意断电、断水、关好门窗,并对出行车辆做好维护工作;
预祝大家度过一个平安祥和的假期!
特此通知。
XXX驾驶员培训学校
二〇一七年九月十九日
国庆中秋放假通知模板(篇7)
各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
根据省政府办公厅通知精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作,现将20XX年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节:10月4日放假。
二、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间,各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
国庆中秋放假通知模板(篇8)
公司所属各部门:
中秋节、国庆节将至,物业公司根据学校通知要求,现将放假安排通知如下:
一、放假时间
中秋节放假:10月1日共1天。
国庆节放假:10月1日至10月8日,共8天,放假期间各路班车停发,10月9日各路班车恢复正常。10月9日(周四)、10日(周五)、11日(周六)公司正常上班,10月12日(周日)正常休息。
二、假期要求
1、加强安全稳定工作
放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作,公共楼宇部门卫要严把证件关,凭证进入,来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管,避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作,值班人员离开前要检查门窗是否关好,电器设备是否断电,避免盗窃、火灾等安全事故的发生。
2、统筹安排各项工作
节日期间公司各部门要妥善安排好工作,设专人值班,值班人员要高度重视值班工作,不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话,友善接待来访人员,对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时,要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱XX(XXX)处。
最后,预祝公司全体员工假期愉快!
人事部
日期:
国庆中秋放假通知模板(篇9)
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
国庆中秋放假通知模板(篇10)
各院、处及有关单位:
根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知,学校决定20XX年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日,共8天。具体安排如下:
一、10月4日(星期三)中秋节,为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日,10月4—8日公休、调休。9月30日(星期六)教职员工正常上班,学生正常上课。
9月30日 (星期六)上10月4日(星期三)的课。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生,不得出现教学事故。
三、10月1日起,学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。“xx大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发,各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、xx校区管理办公室根据本通知精神,负责调整好xx校区、xx校区、xx小区、xx校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查,并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前,通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
国庆中秋放假通知模板(篇11)
亲爱的顾客朋友们您好!中秋节国庆节就要到了,天合恒美全体员工祝您中秋节快乐!祝您国庆节快乐!祝您放假期间生意依然火爆!
天合恒美放假日期:
中秋国庆节放假8天:10月1号至10月8号
公司9月24、25日全员上班,为您服务,保障您的货源充足!
请广大顾客朋友注意:9月份假期较多,可能出现物流货物积压情况,请您提前备货,我们会拼了命的'把放假前的货物全发走!