公告必备: 放寒假通知如何写。

工作和生活中，会遇到各种类型的公告或通知。拟写公告通知是为了沟通相关情况，多借鉴公告通知范文对我们写作是有好处的？经过搜索整理，编辑为你呈现“公告必备: 放寒假通知如何写”，欢迎阅读，希望对你有帮助！

尊敬的各位家长：

您们好！首先祝您新春快乐！接上级通知，我园寒假放假安排如下：

放假时间：20xx年1月13日

报名时间：20xx年2月13日——14日

上课时间：20xx年2月15日

为了让孩子们合理有效地分配和利用假期时间，充分调节身心，我们特向家长朋友提出如下建议和意见，助孩子们度过一个安全、有意义的寒假。 第一个方面：忌暴饮暴食

儿童的消化器官及功能还不够完善，过度饮食会引起胃肠道不适。特别在春节期间，为营造节日氛围，餐桌上都是大鱼大肉，有的还会搭配碳酸饮料，这些都应有所克制地给孩子吃哦。

建议家长在寒假期间，为孩子提供的饮食要做到食物多样化，把握好主次，以谷类为主，让孩子多吃蔬菜、水果和薯类、奶类、豆类；吃适量的鱼、禽、蛋、瘦肉；尽量保证孩子清淡少盐的膳食等。家长要特别注意，对高热量的高脂类和含亚硝酸盐较多的腌制类食物要特别控制。

第二个方面：坚持按时作息

放假的目的，一方面是在严冬酷暑给孩子们一个宽松舒适的环境，另一方面是休养身心。这时候家长们如果对孩子听之任之，任其熬夜，或大睡懒觉，会导致孩子生物钟紊乱，精神、身心状态都会受到影响，这样对正处于生长发育期的孩子危害极大！

家长在家应保持孩子已经在幼儿园养成的良好作息规律，通过规律作息，配合一定的户外锻炼帮助孩子缓解疲劳、放松身心、健康成长。

第三个方面：珍惜亲子时光

利用假期，多多陪伴孩子、了解孩子。经常和孩子开展一些亲子活动，比如：亲子阅读、亲子手工、亲子游戏等，增进亲子感情。

在春节期间，还可带着孩子走亲访友，培养孩子待人接物的基本礼仪，如有客人来访时，家长可引导和鼓励孩子主动、热情的向客人问好、让座、倒水等；去别人家做客时，要彬彬有礼，受到招待时主动说“谢谢”，并告诉孩子随便动别人的东西是不礼貌的行为等。

在此，老师也向小朋友们提一些希望（请家长们代为转达）：

1、注意控制看电视的时间，每天不能超过2小时。

2、合理安排自己的作息时间，每天早睡早起，不要做一只赖床的“小懒猪”呦！

3、要坚持锻炼身体，每天坚持2小时的体育锻炼或户外活动。

4、做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲，养成良好的卫生习惯。

5、放假在家注意安全，不给陌生人开门、远离火、开水、门窗，特别是燃放烟花爆竹，一定要在成人监督及帮助下进行。

6、过马路，乘坐公交或私家车时，要注意安全。

7、过年你们一定会去做客或请客上门吧，老师希望你们礼貌待人，尊敬长辈，友好地对待小伙伴。

8、合理使用压岁钱，在爸爸妈妈的引导下，学会自己理财。

最后，祝各位家长和孩子们在家度过一个愉快、祥和的寒假和新年！

寒假小贴士：家长要帮助宝贝收集假期值得回忆的瞬间，开学将参加“寒假趣事晒一晒”活动。（照片或文字记录均可）

xxx

20xx年x月x日

小编推荐

热门公告: 开会的通知如何写

关于周六开会事宜的通知

各老师：

根据学校研究决定，4月14日（本周六）召开集体教研会及学校发展的研讨会，开会通知范文。现将相关安排通知如下：

周六上午9点会议正式开始。会议内容有：

一．博客

1.每半个月更新一次；

2.更新内容包括优秀学生照片展示（要提前照好）、学校重大事情通知、学习方法谈、活动照片及记录；

3.教师轮流更新博客

二．教研

三．自动化招生培训

四．精英班教师培训

五．英语沙龙

六．精讲多练，重在落实

[公告借鉴] 面试的通知如何写

又到了一年一度的春季人才交流黄金时期。这时候，作为一名向某个单位投寄了简历的求职者，如果你在约定时间内没有接到该单位的面试通知，你该怎么做？是悄悄放弃还是“霸王硬上弓”，来他个不请自到？

据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示，超过七成的求职者选择了主动积极地争取笔试或面试机会的方式：“霸王笔（试）”或“霸王面（试）”，不请自到，以求改变求职结局。对这一现象，55.1的人表示欣赏，认为找工作就得锲而不舍，36.3的人表示不喜欢这样的求职者，因为他们违背了公平竞争原则。

在就业形势日趋严峻的情况下，多数求职者采用积极争取和主动进攻的方式求职，是在意料之中的。20xx年年初，中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示，20xx年全国有近500万大学生毕业，截至现在仍有100万人没找到工作。在这种情况下，求职者能否自我推销就成了能否顺利找到一份工作的重要原因。成败在面试一举，但限于一些客观甚至主观原因的影响，绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的堆积如山的简历中泥牛入海，从而连面试的机会也得不到。因此，主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者勇气的体现，也是求职技巧之一。

对于用人单位来说，最终目标无非是招贤纳士，因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的简历，但如果仅仅通过简历来对求职者的能力做出判断，其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于用人单位招到真正需要的人才，把有着不同品质、能力和勇气的人放到更适合他们的工作岗位上去，做到人尽其才。

因此，求职者在求职时不妨主动点，来个“霸王面”;而用人单位也不妨打破传统的招聘方式，给予那些有勇气和魄力的“霸王面”们多一点包容和接纳，从而达到各取所需的目的。

放假的通知如何写

全体教师及学生们：

根据国家法定节假日安排的有关规定，我校20xx年元旦放假时间及值班、值宿安排如下：

一、放假时间：

20xx年1月1日—1日，共一天，即1月1日(星期六)放假。1月2日(星期日)、1月3日(星期一)、1月4日(星期二)上班。

各处级部门：

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年元旦放假相关安排通知如下：

一、元旦放假安排：20xx年1月1日至1日，公休一天。

教务处和各系部要做好学生的考试和教学安排，相关部门要妥善安排好后勤保障和安全保卫等工作， 各值班人员要坚守岗位，严格落实各项值班制度，确保师生度过祥和平安假期。

x学校

日期：xx

暑期放假通知如何写

各单位，各部门：

根据学校总体工作安排，现将xxxx年暑假放假及有关事项通知如下：

一、暑假放假安排

（一）学生：7月13日—8月30日放暑假，下学期8月31日开学，9月1日（星期四）正式上课。

（二）教职工：7月16日—8月27日轮休，8月28日正常上班。

（三）暑假期间，学校交通车7月16日至8月27日停止运行，7月13至15日、8月28至30日按暑假时间运行（详见xxxx年暑假学校交通车运行安排）。

二、暑假工作安排

（一）要在放假前做好学期结束各项工作，暑假期间要确保本单位职责范围内的有关工作正常开展，并安排好新学期开学各项准备工作。

（二）要高度重视暑假期间学校的安全稳定工作，放假前要认真开展安全大检查，积极排查和消除安全隐患，切实做好防火、防汛、防盗、保密等工作，对要害部门和重点实验室等，要确定专人负责，落实防范措施。对师生员工要重点做好防交通事故、防恶劣天气及地质灾害、防骗、防盗及网络安全教育等相关工作。保卫部门要加强校园安全管控，强化应急处置措施。后勤服务部门要切实做好假期后勤保障服务工作，对留校学生的学习、生活作出妥善安排，加强服务管理。各单位要通力合作，确保学校暑假期间安全稳定。

（三）要切实做好假期值班工作，坚持领导带班制度，值班人员要坚守岗位，切实履行职责，确保信息畅通。遇有突发事件和重要紧急情况要及时报告，妥善应对处置。

（四）请各单位于7月15日前将暑假值班表（含带班领导、值班人员名单及有效联络方式）报送至校办值班室（综合楼xxx房间，电话：xxxxx）和保卫处（综合楼107房间，电话：xxxxx）。

校办公室

xxxx年7月9日