年终奖通知范文(篇二)。
在平日的生活、工作中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布，关于公告通知你了解多少呢？相信你参阅以后一定会有所收获！
年终奖含义就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。
年终奖来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。
如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。
但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖形式年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。
年终奖分配方案概念解说一个财政年度结束时，为了考核员工的工作成绩，作为奖励、调迁、升降职的依据，公司往往对员工的总体情况进行评估，并据此发给年终奖，奖励员工在刚过去的一年中所取得的成绩。
编写要点员工年终奖是最常用的一种奖励方式，绝大多数公司均没有年终奖奖项。
员工年终奖分配方案通常又包括两大部分内容（1）员工年终奖的考核；（2）员工年终奖的发放。
范文**公司员工年终奖考核办法一、考核宗旨本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与潜在能力以作为培训发展的参考。
二、考核程序1员工考绩每年定为一次，作为年终考绩；2农历春节休假前15日，由人力资源部分发考核表至各单位，各单位主管须于春节前10日初考核完毕，递交表册至总经理室汇整，再呈报总经理复核厦批示；3各单位主管考绩由总经理初复核；4春节前6日，总经理全部复核完毕，由人力资源部转发各单位、各人知悉；5年度考绩事宜由总经理室督导，人力资源部执行，各部门配合。
三、绩效分等年度考绩分为四等：90分以上为特等；80至89分为甲等；76至79分为乙等；70至75分为丙等。
注：考绩分数一律为整数。
四、考核限制l员工及经理在年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为特等。
（1）在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者；（2）迟到早退垒年累计达13次以上（含）者；（3）旷工奎年选1日以上（不合）者。
2于年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等。
（1）曾受记过以上处分未予撤销者；（2）迟到早退垒年累计达20次以上（含）者；（3）旷工奎年选2日以上（不合）者。
（4）人数限制：①特等：人数为5人以下的单位，特等考绩人数最高限为1人。
人数5人以上的单位（不舍），特等考绩人数最高限为2人。
初核为特等考绩者，该部门经理须另呈“特等考绩报告书”呈予总经理。
②各部门考缋平均总分数不得逾越80分（示例：某单位8人，则总分数不得超过8*80=640分。
）但如果该部门经理认为该部门表现极佳，得簦呈总经理棱示，核准者为例外处理，但总分数仍不得超越85分（含）。
注：特等考绩分数不并入该单位考绩总分数的核计。
五、分数增减1员工于年度内，曾受奖惩者，其年度考绩应执行加减分数，按下列规定执行：（1）记大功或大过一次者：加减5分；（2）记小功或小过一次者：加减3分；（3）嘉奖或申诫一次者：加减1分；（4）旷工1日者：扣2分；（5）迟到次数超过13次者（含），每逾一次扣05分。
2本项增减分数，独立于第四条考绩平均总分数（80~85分）限制之外。
六、奖励实施注：考聩奖垒发出i分比系m固定年终奖垒的为基准。
倒：得甲等82分，则发出奖金为：固定年终奖金十（固定年终奖金x4%）；得L等79分，则发出奖垒为：固定年终奖垒（固定年终奖垒x4%）l考缋特等者，优先子m升迁职位度职务；2孝绩奖台、罚台连同年终奖台发出。
七、考绩要求办理考绩的主管人员均应以客观立场评议，不得徇私。
几经总经理室审查，有违反公司规定者，该主管记一次小过，呈总经理核查。
八、申诉凡员工对部门经理所评定的考绩分数有不满者，可签呈总经理室，再呈报总经理。
由总经理室裁定进行调查或维持原议。
中诉日期限于考绩经管理部门通知个人后2日内，逾期不予受理。
九、附则l固定年终奖金额数，由总经理依年度经营状况作出裁决；2各员工的考缋，经总经理复核后，若有反对者，由总经理室人员返回该考核的主管，重新审慎评核考绩分数，再呈批示；3本办法呈交总经理核实后，自发布之日起执行。
范文2**公司员工年终奖发放办法一、年终奖金计算1年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者评估而得。
2每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准（注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计）。
示例如下：桌员工全薪15us$，年资为2~3年，考绩87分，则可得年终奖金为：每点奖金数是15*O25=375375*11.5（累积点）=43.125≈43.13年终奖金共计43.13uS$二、工作绩效考核1各部门人员考绩总平均分数不得超过85分；2各部门一级主管若认为谊部门本年度绩效卓著，经呈报总经理批示，不受平均数85分之限制；但其最高数仍...
精选阅读
[公告范本] 年终奖通知范本1篇
《畜禽养殖污染防治条例（征求意见稿）》共六章三十六条，分别从立法目的、职责、监管体制、禁养区、限养区、养猪场建设要求、配套环保设施、排污要求以及拆迁补偿等各个方面做了详细规定。
为加强对特殊区域的环境保护，条例第10条、第11条规定，在饮用水水源保护区、风景名胜区等区域禁止建设畜禽养殖场、养殖小区。
地方可以根据实际需要，划定本地区的畜禽养殖品种、规模、总量等限制养殖区域。
为尽量降低养殖成本，促进养殖业健康发展，条例第12条规定，新改扩建畜禽养殖场、养殖小区要依法进行环评，环评文件要包括废弃物综合利用方案和措施，同时授权环保部商农业部确定需要进行环评的养殖场、养殖小区的范围和规模。
针对养殖场比较关心的拆迁补偿问题，条例第25条规定，因畜牧业发展规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域、限制养殖区域，或者因畜禽散养密集区域整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由地方人民予以补偿。
精选年终聚餐通知汇总6篇
通知范文吧主题栏目精选：“年终聚餐通知”，敬请访问。
出于您的需要，栏目小编为您提供年终聚餐通知。在单位工作的过程中，一般都会去看看最新的公告或通知。用了公告通知，消息显得更加严肃和正式。感谢您的阅读！
年终聚餐通知【篇1】
各位兄弟、各位姐妹、各位兄弟姐妹：
一、宗旨和目的：
难得的缘分成就了我们难得的友谊，难忘的'聚会更会成为我们难忘的回忆。本次聚会的所有活动都以“增强友谊，加深交流;只喝对，不喝醉，只喝好，不喝倒”为宗旨;增进彼此了解，让友谊更加深厚、更长久;完善联络方式，建立联络体系为目的。
二、聚会时间：
20xx年2月2号(农历八月二十五，星期六)
三、聚会地点：
中国绵yang(具体地点待定)
四、同学会资金：
1、遵循“AA制”和“多退少补”原则;
2、用途：制作同学通讯录、合影、纪念品、会餐(2餐)、K歌等;
3、标准：暂定120元/人(可带家属)。
五、活动具体方案及过程：
(1)、早上9：00——10：30，绵yang一中门口集合;安排：再次回归母校，参观一中新建设;记录电话号码，制作通讯录;合影。
(2)、10：30——17：00，乘车到南湖公园。喝茶，qiapi，烧烤，合影。
xx
20xx年1月4日
年终聚餐通知【篇2】
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1、年会举办时间：20xx年1月20日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2、年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。
3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
XX科技股份有限公司
20xx年1月2日
年终聚餐通知【篇3】
关于公司厂庆聚餐的通知
尊敬的全体员工
为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下
时光20___年___月___日（即明天星期三）下午1800
地点____酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）
相关要求
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊状况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知123789654，多谢。
______公司
20___年___月___日
年终聚餐通知【篇4】
公司各部门员工：
大家辛苦了! 新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。
具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府 、聚餐时间：20___年___月___日日 18:00 整
2、活动地点：乐柜 KTV(大润发后身)
3、参加人员：公司全员及家属 朝阳瑞德实业有限公司 20___年___月___日
年终聚餐通知【篇5】
为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以进取向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和团体荣誉感，举办此次活动。
请各部门做好准备.会将详细策划活动，发到各部门。
聚餐地点:***
聚餐时间:***
望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情景不得请假。请大家进取配合响应，共同搞好这次聚餐活动。
XXX公司行政部
日期:
年终聚餐通知【篇6】
各位亲爱的.同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的..精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们
知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx：xx，在xxxx量贩式ktv举办20xx年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
xxx
20xx年xx月xx日
防汛通知篇二
公司各项目监理部（组）：
近期西安市持续强降雨，为了做好建筑施工现场安全工作，请督促施工单位严格按照有关法律、法规及工程建设强制性标准和规范的要求，采取有效措施，杜绝各类质量、安全事故的发生。现就相关事项通知如下：
1、要加强对深基坑支护监控，设置观测点，随时观测边坡及毗邻建筑物、构筑物的变化，及时发现隐患，采取有效措施，防患于未然。
2、要做好塔吊等大型机械设备固定状况和各种安全装置灵敏程度的检查，提高设备抗风、防雨、防雷击和防倒塌性能。对存有重大事故隐患的机械设备，要立即停止使用，限期进行整改，禁止机械设备带病运行。对整改达不到标准要求的，坚决停止使用。
3、施工临时用电必须符合标准规范要求。加强对现场变（配）电室的安全管理工作，确保用电安全。
4、脚手架安全防范的重点是检查立杆基础与排水措施的落实情况及拉结状况，做到基础平整、坚固，排水通畅，拉结有效，确保脚手架稳固、牢靠。
5、要对施工现场的宿舍、伙房、办公室、仓库等临时设施进行一次全面的安全检查，对存在不安全隐患的，要立即采取措施，该维护的维护，该加固的要进行加固，对不能保证人身安全的，要坚决予以拆除，防止坍塌事故的发生。
6、做好施工现场安全生产管理的监理工作。组织做好每周、每月的安全检查及专题会议；对施工过程中各分项工程安全技术方案、措施严格按要求审核；发现安全隐患及时督促整改，整改不到位的下发安全隐患通知单，必要时向上级有关部门报告。
特此通知，望认真遵照执行！
二〇ｘｘ年七月一日
[通知范本] 国庆放假公告范文(篇二)
各部门、各办事处同仁:
经公司研究决定，xx年国庆节的放假安排如下：
1、生产部和办公室的同事(办公室包括：总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员)：
国庆节10月1日至5日调休放假5天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班;10月5号星期六与6号星期天调休，6号上班。
2、xx业务部、外贸部以及各办事处：
国庆节10月1日至7日调休放假7天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班。
请各位悉知并做好节前节后工作的安排。
在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全。
以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅!
祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐，阖家平安幸福美满!
特此通知!
xx市xx有限公司
年会通知(篇二)
各部门及全体员工：
新春将至，感谢大家一年的辛苦，公司将在XXXX年XX月XX日举办“我们一致的道路和梦想” 20xx～20xx年度XX公司迎新晚会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以部门为单位，每组准备1个节目，人人参与、自编自演。
望大家积极参与，以增加年会的气氛。 年会节目征集事项为了激扬士气，振奋精神，营造组织气氛，为新一年度的工作奏响序曲，为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台，年会筹备组现面向全公司征集节目。
一、节目征集范围：
公司全体员工；以部门划分单位：工程项目部，合约部、营销中心、财务部、行政部、人事部、采购部；
二、节目形式（不限，形式新颖或者原创作品优先）
1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等；
2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可；
3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等；
4、特长节目：武术、魔术等；
5. 也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
三、节目要求
1、选送节目主题积极、内容健康、形式多样；
2、节目形式不限，欢迎大胆创新；
四、注意事项
1、节目上报时间：20xx年XX月XX日止；参选节目以部门为单位选送，每个部门至少1个节目，要求每个员工必须参与，各部门员工将节目上报至部门主管，再交给年会筹备小组。
2、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数等，如下： 节目名称 节目负责人 节目类别 参演名单 表演时长 伴奏曲目
3、节目排练时间：
20xx年XX月XX日—XX月XX日，部门主管协调排练时间（非上班时间）。
4、节目所需道具及音乐（音乐碟片）可统一申报，如需租借公司统一安排。
五、奖励办法
最佳节目表演奖：一等奖 XXXX元；二等奖 XXXX元；三等奖 XXX元 奖项不重复参与评选，总经理将另行抽取XX名幸运员工奖，全员参与现场抽奖
六、主题年会
每个人讲述一段关于XXXX的寄语，公司将安排时间统一拍摄短片，作为年会短片视频播放。 希望各部门多多发掘人才，给予员工展示自己的机会，也希望各位员工积极参与，部门之间自由竞争，挑战自我潜能，激扬青春风采，为属于XXXXX的20xx年会增光添彩！
XXXXXXXX有限公司
二〇一X年X月X日
主题词：下发 关于XX年会通知
主送：董事会
抄送：各部门
共：XX份
阅读范围：全体员工
发文部门：总经办