医院中秋节放假通知范例。

各科室、各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院20xx年国庆节放假安排如下：

一、放假时间

1、10月1日—10月4日（含国庆节假3天、10月4日中秋节1天）共计4天；

2、10月5日起全院正常上班；10月9日的星期一全院正常上班。

注：9月30日16时后起假。

二、值班要求

放假期间，请各科室安排好值班工作，住院部各科室安排好一线及二线值班人员。10月1日至10月4日门诊、医技各科室上午不停诊，时间由各科室安排轮休。院办、医务科10月5日起各安排一人值班。各科主任、护士长在确保本科室医疗应急及安全的情况下安排好本科室住院部及门诊值班医师、护士（各科值班人员名单在9月29日中午12时前报院办），同时各科主任、护士长及值班人员手机保持24小时畅通，突发事件和重大医疗救治任务必须随叫随到。

XX医院

20xx年9月25日

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中秋节调休放假通知通用

如何让自己的公告通知与众不同呢？我们都能看到各种各样的公告通知。 公告通知是企事业单位运营管理中必不可少的内容，也是员工获取企业信息的重要渠道，以下的中秋节调休放假通知或者是您在寻找的内容，敬请您阅读并收藏本文！

中秋节调休放假通知 篇1

2018年公司中秋节放假调休通知

2016年公司中秋节放假调休通知

国家2016中秋节放假调休通知

国办发明电(2015)18号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日放假，与周末连休。

四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

中秋节调休放假通知 篇2

各二级单位、职能部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕xx号)和我校工作实际，现将20xx年中秋节放假相关事宜通知如下：

9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班、上课。

请各单位切实做好假期值班、安全保卫等工作。外出的师生员工要注意安全，学生外出应履行请假手续。

特此通知。

校长办公室

2016年9月××日

中秋节调休放假通知 篇3

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20__年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：

9月24日(农历八月十五，星期日)休息，9月28日(周一)上班。

二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20__年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

2、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

##结束

中秋节调休放假通知 篇4

各部门:

值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

公司办公室值班电话：***-******

*******有限公司

*年*月*日

中秋节调休放假通知 篇5

各部门：

值新春佳节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导研究决定，现将20xx年春节放假事项通知如下：

一、春节放假时间定为20xx年x月x日（农历腊月二十八）至20xx年x月x日放假，共xx天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午四点以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班：xxxxx

日期： 年 月 日

中秋节调休放假通知 篇6

各部门：

值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：** 24小时热线：**

苏州薪火壹号数控科技有限公司

20xx年9月8日

中秋节调休放假通知 篇7

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20XX年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20XX年中秋节放假事项通知如下：

一、9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期x)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20XX年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

xx公司

20XX年x月x日

中秋节放假的通知精选

各位尊敬的客户：

我行“中秋节”期间营业时间安排如下：

9月15日(周四)——9月17日(周六) 休息

9月18日(周日) 恢复正常营业

假日期间仅办理个人业务，公司业务暂停。请各位提前安排好资金需求，我们为由此给您带来的不便表示歉意。

祝大家中秋节快乐!

中秋节放假的通知通用

尊敬的会员朋友：

值此20xx年农历中秋佳节到来之际，xx健身联盟成员——xx健身会所在此祝您中秋快乐!您对xx健身的关心、爱护与支持!

国贸xx健身会所中秋假期安排如下：

9月24日取消所有操课课程，9月28日闭店，9月29日起正常营业。

以上通知敬请各位会员相互告知，如给您造成不便敬请谅解!假期期间请注意饮食均衡，保持锻炼!

xx健身联盟

国贸xx健身会所

20xx年9月6日

中秋节放假通知范文精选

本文为通知范文吧推荐专题“中秋节放假通知”相关内容。

在每天的生活、工作中，大家都比较在意公告通知。但凡重要的信息公示都会用到公告通知，你是否正在关注公告通知方面范文?以下是通知范文吧的编辑为大家整理的“中秋节放假通知范文 ”,希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

中秋节放假通知范文 篇1

各位__员工：

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月18日正常上班。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于_月_日将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;

3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

___公司

20__年_月_

中秋节放假通知范文 篇2

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）文件精神，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

国庆节、中秋节放假安排：

1、10月1日（星期日）—10月8日（星期日），共放假8天；

2、9月30日（星期六）正常上课，下午3：00放学，敬请家长按时依平时方式接送；

3、10月9日（星期一）返校上课。

假 期 安 全

孩子的安全大于天。假期时间较长，社会环境复杂，请家长要特别重视孩子的安全。

1、请您务必做好孩子防溺水知识教育和监管工作；

2、教育孩子遵守交通规则；

3、教育孩子不参加打架斗殴等违法活动，不进网吧等娱乐场所；

4、教育孩子不吃陌生人给的食物，不轻信陌生人说的话；

5、不要带孩子长途旅游，不要到人群密集的景点游玩，以防传染流感等疾病。

假期 好习惯 早养成

1、督促孩子认真完成作业。孩子自觉性差，不督促孩子就会养成懒散习惯，以后很难改正；

2、假期安排“阅读半小时”，督促孩子多读书（一个人的阅读史就是一个人的精神发育史）；

3、别什么事都惯（依）着孩子，真正的爱，不是溺爱，不是物质的爱；

4、陪同孩子理理发，为孩子修修手指甲、脚指甲；

5、严禁学生携带管制刀具、打火机等危险品、手机、贵重饰物，收假后更不能带到学校，请家长积极配合，做好孩子的监管教育工作；

6、秋季是手足口病、流感等传染病高发期，请您关注孩子健康；

7、陪孩子看看电影、聊聊天、讲讲小故事；

8、德育作业：教会孩子扫扫地、洗洗碗，感受劳动的乐趣。

【备忘录】孩子返校需注意以下几点

1、作息时间调整好；

2、准备好假期各科作业；

3、生活用品：饭盒、水杯；

4、学习用品：文具盒、笔、尺子、作业本等。

中秋节放假通知范文 篇3

根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》，20__年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天;其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20__〕3号)

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的`数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱?

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20__年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假通知范文 篇4

中秋节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：

一. 放假时间

1. 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。

二. 节日前

1.请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作; 检查设备机器是否切断电源;

2.节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸;

3.发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。

4.请保安队长安排好假日期间的安保工作。

三. 节日期间

1.放假期间所有员工应该注意个人安全。

2.留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。

国好家好国家好家家都好，国圆人圆国人圆人人皆圆。

刚刚送走了端午节的笑脸，又迎来了中秋的喜悦!提前预祝各位同仁中秋节快乐!

xxxx有限公司

20xx年08月28日

中秋节放假通知范文 篇5

尊敬的家长朋友:您好!

根据上级通知，20xx年中秋节放假安排如下:

放假注意事项:

1、放假期间，请您安排好幼儿的生活作息时间，坚持早睡早起(尽量做到中午让孩子午睡)，保证幼儿有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。

2、假期出门旅游，幼儿必须由家长带领，选择正规部门的交通工具，时刻注意交通安全。望家长带动幼儿遵守交通规则，加强交通安全教育。外出活动时家长要引导好幼儿爱护公共卫生，并为幼儿做好榜样。

3、家长要加强安全意识，幼儿外出活动一定要有家长陪同，不要让幼儿到危险的地方去，不玩危险物品。同时注意孩子的饮食卫生安全，教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯;教育孩子要远离火、电、开水等危险物品。特别是要教育幼儿远离小河、池塘等区域，注意防溺水事件的发生，保护好孩子的安全。

4、继续做好秋季流感的预防工作，每天做好幼儿的体温测查。在放假期间不随意外出，不到复杂的公共场所活动。及时关注幼儿的体温情况，凡有发热等情况要及时就医、居家观察。

5、放假了，幼儿看电视的时间难免会过长，请您把孩子看电视的时间每天控制在2小时以内，提醒幼儿与电视机保持1.5米以上的距离，注意保护好孩子的眼睛。

6、假期的走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望幼儿能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。同时将您的孩子在假期中的精彩瞬间记录下来(用文字、图画或照片形式)，回来后可以与其他小朋友分享。

祝大家中秋快乐!