公告范文: 劳动仲裁文书送达公告的范文。

如果你在公司工作，都有可能接触到公告或通知。公告通知是一种很严肃的文种，有它特定的适用范围和使用对象，下面给大家分享公告范文: 劳动仲裁文书送达公告的范文，希望能帮助到你的学习和工作！

正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。

6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律法规，以及单位合法的规章制度等。

三、解除劳动合同的主要程序：1、查清事实，取得证据。

要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。

（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查）2、书面通知并作公告。

用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办理社保和各种档案转移等。

四、相关通知：1、解除通知（范文）XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX公司行政人事部X年X月X日2、开除通知书（范文）XX先生/女士：鉴于您在担任本单位XX（写明职务）期间，违反公司XX规定，1.XXXX2.XXXX严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

XXX公司行政人事部X年X月X日

扩展阅读

[公告系列] 劳动节放假的最新通知

在现代社会，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公告通知是行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的公文，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！

根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，现将20XX 年劳动节放假有关事项通知如下:

放假安排

20XX年4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休，共3天。4月28 日(星期六) 教职工正常上班，师生补星期一的课，4月28 日(星期六) 第7至10节停课，请教师根据实际情况向教学单位申请调课。

其他安排

(一) 为保证教职工的休息，假期原则上不安排值班。不能停止工作的部门应将值班安排一式两份报主管校领导批准，人事处备案。

(二) 各单位要根据本部门的实际情况，认真做好师生的假期安全教育工作。

(三) 有关部门要对所管辖的区域进行一次安全检查，做好安全防范工作，杜绝安全事故发生。

(四) 放假期间，如遇紧急情况请立即报值班领导，并视实际情况及时报警。

特此通知。

XX学校

20XX年4月XX日

公告的写作规范范文

公告，是向国内外宣布重要事项或法定事项时使用的一种公文。公告通常是国家领导机关用来宣布重大事件；某些部门经过授权也可以代表国家发表公告；省级人民代表大会也可以发公告。公告的主要适用范围有以下几个方面：一是颁布重要法规；二是公布国家主要领导人选举结果；三是公布国家主要领导人的病情；四是公布国家主要领导人重要活动情况；五是发射导弹、火箭、卫星等；六是公布国内外关注的重要事项。从公告在实际使用中可显示出以下三个主要特点：一是对象范围广，二是事项内容精，三是叙述文字简。根据其内容的性质，公告可分为：指令性公告、事由性公告和服务性公告三大类。

公告的结构，包括标题、正文、落款三部分。

标题。写法有三种。第一种是发文机关加上文种，如《中华人民共和国全国人民代表大会公告》。第二种是由发文机关、事由、文种组成，如《国务院办公厅关于的公告》。第三种是以公告二字为标题。

正文。内容一般比较单一，常见的是一文一事，只限于宣布事件的内容。有的公告正文，包括依据、事项和结语三部分。如中华人民共和国第届全国人民代表大会第次会议于一九年月日补选为公告的依据部分：为第届全国人民代表大会常务委员会委员为公告的事项部分：现予公告为公告的结语部分。有的公告正文，只有依据和事项，省略了结语。也有的只有事项部分。可根据内容，灵活安排公告正文的结构。

落款。并非所有公告都有。若作为公文下发或在报刊上刊登的，一般都写上落款，若通过电台发布也可不写落款。公告的落款，一般只有发布日期一项内容。如果是人民代表大会的公告，在落款处要签上这次大会的主席团名称。由于公告所宣布的事件关系重大，所以，写作时要语气庄重，简明扼要，公布事项要具体准确。

由于公告所宣布的事件关系重大，所以，写作时要语气庄重，简明扼要，公布事项要具体准确。

公告参考: 劳动节放假通知范文基础版

关于xx年五一放假的通知各办公室人员：根据国务院办公厅关于xx年节假日安排的通知精神，现将公司五一节放假有关事宜通知如下：放假时间为5月1日—3日，共3天。

其中，5月1日（星期六、五一国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期日）、5月3日（星期一）照常公休。

5月4日正常上班。

公告范文: 春节放假的通知

各位住宿员工：

春节将至，为了您能拥有一个愉快祥和的节日，行政部温馨提示您在春节期间加强自我防范及安全意识，平平安安过大年。

一、用电、用水安全

春节期间大功率电器使用频率多，请及时检查电器、电线是否有漏电、老化和超负荷现象，水管、水阀是否有漏水现象，不使用违章电器；外出时，确保所有电器电源、水阀都已经关闭。

二、防火、停车安全

炉灶未熄灭的情况下房间内不能离人，外出时关闭煤气，使用煤气时务必保持室内通风。车辆按要求停放并上锁，车内不留贵重物品。

三、居家安全

家中尽量不存放大量现金或金银首饰；出门前检查门窗、阳台是否全部锁好，贵重物品最好随身携带；有单元门的住户，进出请锁好单元门。

四、烟花爆竹燃放安全

购买合格的烟花爆竹，燃放时注意与建筑物、车辆及行人保持足够的安全距离，宿舍院内禁止燃放烟花爆竹。

五、其他：

注意节日食品安全，严禁在宿舍内酗酒吵闹、聚众赌博。

健康是宝，安全是天。祝大家新年愉快、工作顺利、阖家幸福！

XXXX公司行政部