中标通知书范例。

中标通知书模板

中标通知书范本

(中标单位名称)：

经过(公司名称)招投标领导小组的批准，现确定 贵公司为我司(招标工程名称)中标单位，请贵公司接到中标通知后在 小时内与(我公司接洽部门)接洽合同事宜。

特此通知。

联系人：

联系电话：

批准：

(公司名称) 公章

年 月 日

建设工程中标通知书范本

(中标单位名称)：

我单位的(招标项目)，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后 天内,到我单位签订建设工程合同。

特此通知

代理项目负责人(签字)：

招标代理机构(盖章)：

招 标 人(盖章)：

招标监管机构(盖章确认):

日 期： 年 月 日

中标基本情况

招标项目

备案登记号台建招备[ ] 号

招标方式

招 标 人

招标代理机构

招标内容

建设规模

中 标 人

项目负责人(总 监)

中 标 价 万元

质量标准 工 期(交货期)

备 注

注：本通知书代替招标确认单，作为办理下道建设程序的依据。

中标通知书回复格式

关于XXX项目中标的回复函 XXXX公司： 感谢贵公司对我们的信任，我公司于X年X月X日收到贵公司的中标通知书，我公司将在X日内按标书的要求作出相应，与贵公司签订相应的合同，并履行合同中要求的义务。 XXXXX公司 X年X月X日

招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目的后果

依照《招标投标法》第45条第2款“中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任”的规定，对其废标行为承担法律责任。但依照《招标投标法》第46条的规定，“招标人和投标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。”《合同法》第270条也明确规定“建设工程合同应当采用书面形式。”《合同法》第10条、第32条规定“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式”、“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”，则建设工程合同必须采用书面形式，且应当自招标人和中标人在另行签订的正式的合同书上签字或者盖章时方为成立，并非在中标通知书发出时就成立;即中标通知书的发出，仅是招标投标阶段的结束和合同签订阶段的开始，并不意味着合同的成立。因此，发出中标通知书后，不依法履行签订建设工程合同的义务，属于《合同法》第42条第3项规定的违背诚实信用原则的`行为，其依法应承担缔约过失损害赔偿责任。

上面的司法实践的判例和司法理论基本上都是一致的。首先，中标通知书具有法律约束力，中标通知书发出后，任何一方悔标，都应当承担法律责任;其次，中标通知书发出以后，合同并不成立生效，悔标应承担的是缔约过失责任，而不是违约责任。

对于这种观点，即中标通知书发出以后，合同并不成立生效，悔标应承担的是缔约过失责任，而不是违约责任。

中标通知书的法律效力以及悔标应承担怎样的法律责任。

通过对招标文件、投标标书和中标通知书法律性质的分析，根据《合同法》第26条规定，承诺到达要约人时生效。在建设工程合同中，中标通知书是招标人对中标人作出的无条件承诺，中标人收到中标通知书时合同已经成立生效。中标通知书发出之后，中标人或者招标人悔标、拒不承认中标结果、拒不签订建设工程合同书的，应当承担违约责任。

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开除员工通知书通用

以下的“开除员工通知书”主题相关内容，是编辑特意整理的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。如果你从事办公行政工作，一般都要和公告或者通知直接接触。公告通知各种机关单位都是可以发布的。

开除员工通知书(篇1)

先生：

你已经连续旷工10天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

__________ 酒店管理有限公司

_____年___月___日

开除员工通知书(篇2)

xxxx先生/女士：

我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。

xxxxxxxx有限公司

人事部 行政部

20xx年xxxx 月xxxx日

开除员工通知书(篇3)

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年xx月xx日

开除员工通知书(篇4)

____先生/女士：

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

开除员工通知书(篇5)

xxx先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

20xx年x月x日

开除员工通知书(篇6)

xxx：

您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

G、劳动者被依法追究刑事责任；

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

20xx年x月x日

休假通知书5篇

在单位工作时，大家都比较在意公告通知。公告通知的既可能是大事，也可以是小事。小编特意收集并为您呈上“休假通知书”相关内容，欢迎你阅读与收藏！

休假通知书(篇1)

亲爱的各位学员及家长：

值此新春到来之际，杰睿学校全体员工祝愿您及其家人新春愉快，阖家欢乐!

为了保证学员的上课连续性，现将春节期间放假时间安排如下：

1、20__年_月_日(农历腊月二十九)至_月_ 日(农历正月初五)为统一放假时间，这段期间所有课程停课。

2、_月_日((农历正月初六)各分校前台陆续上班，所有校区咨询电话均恢复正常。

3、_月_日((农历正月初七)所有班级正常开课，各校区前台恢复正常上班，手续均可办理。

4、家长如遇特殊情况，请详询：8212____。

__学校

20__年1月_日

休假通知书(篇2)

尊敬的各位客户：

您好！

春节将至，xx公司祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持！

为更好的落实我们的服务，现将20xx年春节放假时间公布如下：

20xx年2月11日至17日放假调休，共7天。

2月xx日起正式上班，2月7日、2月20日上班。

在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：xxxx。

再次恭贺大家新年快乐！

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

休假通知书(篇3)

各位学员，大家好!

___年春节已经临近，东莞达德的春节放假时间定为：___.1.25-2.14号，如果要领取教材和开通课件的学员请尽快联系班主任办理，___年4月的报考时间是1.15-25号，请在网上注册登录后报考，详细报考通知请登录自己的学籍参看报考通知，放假期间请大家注意安全，由于放假给大家带来的不便，请大家谅解!

祝大家新年快乐!合家幸福安康!

休假通知书(篇4)

各部门：

根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，经校长会议同意，现将我校__年元旦前后假期安排通知如下：

一、学校__年12月29日(周六)正常上班(调上周一课程)，__年12月30日(周日)、31日(周一)、__年元旦(周二)放假。

二、考虑到部分外地同学回家的方便，__年12月29日学生上午上课，下午学生可以离校回家。住校生必须于__年元月1日18时前返回学校。各班统计好留校学生名单报学生处，留校学生外出必须履行相关手续，出入校门按规定登记。

三、学生处、班主任要加强对学生的教育管理，注意人身与财产安全。

四、各部门要切断电器电源，关窗锁门，保管好贵重物品与文件资料。

五、学校值班人员要在岗在位，履职尽责，加强巡视，确保校园安全。

单位名称：

日期：

休假通知书(篇5)

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：

xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

XX公司

20xx年x月x日

离职通知书范文汇总

通知范文吧专题“离职通知书”为你推荐以下内容。

领导经常会让员工处理大量的文档，网上的范文可以用说是写作上的好“参谋”。借鉴优秀范文吸取成熟经验，减少弯路，范文我们改借鉴什么？下面，我们为你推荐了离职通知书范文，我们后续还将不断提供这方面的内容。

离职通知书范文 篇1

致行政部：

兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！

部门总监（经理）：XXX

日期：20xx年X月XX日

离职通知书范文 篇2

尊敬的客户：

本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

设计有限公司

年12月04日

离职通知书范文 篇3

局机关各处室、直属各单位：

X年上半年，全局各单位按年初制定的工作思路认真落实各项重点工作，取得了一定的成绩。为总结经验、分析问题、明确目标，进一步理清工作思路，推动我局下半年工作开展，现将做好上半年总结工作事项通知如下：

一、总结要求

工作总结需要包括以下三个方面内容：

1、各项重点工作完成情况、主要工作举措、工作成效、工作亮点等;

2、工作中存在的`问题及原因分析;

3、下半年工作打算。

二、报送时间

请各单位接通知后，抓紧进行梳理，相关材料电子稿请于6月25日前报局办公室。

联系人：王

局办公室

X年6月12日

离职通知书范文 篇4

×××同志，性别：×，年龄：×，系我单位劳动合同制员工，现从事××岗位工作，本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××（自××××年××月××日至××××年××月××日）。因××××××，根据《劳动合同法》第××条及本单位规章制度规定，于××××年××月××日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除（终止）劳动合同的相关材料：××××××。

特此证明

单位：（章）

员工签名：（章）

××××年××月××日

离职通知书范文 篇5

工号：姓名：部门：科室：班组：职务：

进厂日期：年月日合同有效期至：年月日

通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日

离职类别离职属性

辞职辞退

自动离职开除

合同期满

试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职

个人要求解除劳动关系其它：

合同期满，个人公司要求解除劳动合同

离职

原因

陈述

离职通知书范文 篇6

尊敬的公司（公司全称）：

我叫××，于200×年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。

200×年×月×日，我在工作中发生工伤事故，导致×级伤残（从健康人变成了残疾人），在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!

此致

员工：

年 月 日

注：如果公司无上述违反法律规定的行为存在，那要辞工最好是提前三十日书面通知公司解除劳动合同。

注：辞工书写好交公司之前应复印几份留底。

提示：现实中因工受伤后，在住院治疗和出院后休养期间，工伤工友的工资应按工伤前十二个月的月平均工资按月支付，但公司一般都不会按此标准支付，只会按底薪支付。为此公司的行为是违反《劳动合同法》第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的规定，假如工伤工友康复后不愿留在原公司工作，可以及时辞工，公司应当及时支付工资及解除劳动合同的经济补偿和工伤待遇。

法律依据：

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞工方法参考：

由于一些用人单位不接收我们的辞工书，或不承认接收到辞工书，造成我们辞工困难。

特提供以下方法供参考：

（1）写好辞工书后，写明自己的最后工作日期（一般30日后），每份上都签名和并签署日期然后复印多份（至少3份）。

（2）原件亲自交给自己的上司主管部门;一份复印件以特快专递形式寄给厂方（要在特快专递的留言栏里注明：“本人的辞工通知书”）并保留好特快专递的回单和收据;另一份自己保留作证据。

（3）保留好与用人单位形成劳动关系的证据（如：厂牌、工卡、工资单等）。

（4）辞工到期后，如果用人单位未依法支付劳动者工资，可带着辞工书副本和特快专递的回单和收据，向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

离职通知书范文 篇7

兹介绍先生（女士）到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。本据本人了解，被介绍人身体健康，工作忠实品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度，本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。

保证人：

日期：

催款通知书(精选11篇)

在社会的发展过程中文档的撰写是必不可少的，借鉴范文是很多人秘而不宣的事情，需要尽可能地去参照范文模板，关于范文一类的范文怎么写？或许你正在查找类似"催款通知书"这样的内容，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

催款通知书【篇1】

你户于 年与我司签订租赁合同，承租我司位于高淳县北岭路17号 幢 号，用于类商品经营，租期为12个月，截止 年 月 日。租赁届满前，我司已向你户发出续租通知，要求你户明确表示是否续租，直至目前，你户既未明示是否续租，亦未缴付相应租金，至今仍占用原租赁场且未与我司办理退场手续。

特此函告!

南京高淳大市场服务有限公司

年 月 日

催款通知书【篇2】

__客户：

根据我行与你方签订的_______合同。你向我行贷款__万元，截止至____年__月__日止，你的贷款已产生逾期__天，尚欠我行贷款本金________元(不含逾期利息)，根据合同约定，你已严重违约，我行现已将你方相应的材料移交______律师事务所，拟进入诉讼程序。

如进入司法程序，你方应按合同约定偿足我行贷款本息，并承担相应的律师费、差旅费、公证、评估、鉴定、拍卖、诉讼、送达、执行等费用。

同时，合同的其他相应担保人亦应承担担保责任。为了减少诉累，避免你方多承担不必要的其他费用，现特通知你方如下：在收到本函通知书十日内向我行偿还贷款本息，逾期我行将依法向法院提起诉讼。

特此通知。

通知人：

年 月 日

催款通知书【篇3】

xxx：

根据审计要求和及公司上半年工作会议精神，我公司决定在x年三季度始全面开展个人挂账款项清理工作。

经查：截至xxxx年xxxx月xxxx日止，您在我公司账面挂账余额为xxxx元。其中：备用金xxxx元;其它应收款xxxx元;应收账款应交款项xxxx元;预付账款xxxx元;xxxx科目xxxx元。可能由于您工作繁忙等原因，一直未抽出宝贵时间回我公司财务部核实处理上述款项。

望您在收到本通知后一周内回我公司财务部核对挂账事项，办理还款手续。如因特殊原因，请您及时与我公司取得联系，另行约定时间。

特此通知

联系人：

联系电话：

xxxx公司

xxxx年xxxx月xxxx日

催款通知书【篇4】

xxxx：

根据贵公司与我单位签订《xxx合同》之约定， 在我单位提供技术服务后 日内，贵公司应付清货款，现付款期已过xxx日，尚欠我单位款项共xxx元，请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则，在收到此催款函（或催款通知书）后 日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户（户名：xxx；开户行：xxx；帐号：xxx）。否则，本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。 特此函达。

顺祝商祺！

xxx

xxx年 xxx月xxx 日

催款通知书【篇5】

XXXXXX：

截止至XX20xx年xx月xx日，您向我单位借款余额为XX元，按照您与我单位签订的还款协议规定，现该笔借款已到期，请你抓紧归还或报销，如于20xx年xx月xx日未能归还，我单位将于20xx年xx月xx日从您的工资收入中扣缴XX元，作为还款，请您认真核对，如有疑问，请及时与公司财务处联系。

公司财务处：

联系人：

联系电话：

年XX月XX日

催款通知书【篇6】

_______：

你于____年____月____日从_________银行办理了小额担保贷款____________万元整，现该笔贷款已于_____年____月____日到期，但截至今日，尚欠贷款本金________万元，利息________元，请在你接到通知书之日起15日内筹集资金还清贷款本息。

如仍不还款，担保中心将根据小额贷款申请审批表和承诺书的约定，依法提起诉讼和采取其他相应措施，并要求你支付贷款本息、贷款额的20%违约金及实现债权的一切费用，直至贷款完全回收。

担保中心（盖章）：________________

____年____月____日

催款通知书【篇7】

尊敬的______(先生/女士)：

您好!您购买位于______县唐庙乡______置业时代广场的______物业，按合同约定，应及时补交房款。目前您已交房款元，剩余房款______元，请务必在接到本通知起10天内(20______年______月______日前)补交房款元，达到应缴房款总额的______%，剩余房款______元，预计在20______年______月______日左右正式通知交房时结清，请提前准备。

逾期未交款，又未前来______置业时代广场售楼中心，与开发商达成书面解决协议的，将视为您合同违约，我方将依照合同约定，单方面解除合约,有权将您所购房源转售他人，并按合同约定，从您已交房款中，追罚违约金元。

________公司(印章)

______年____月____日

催款通知书【篇8】

尊敬的xxxxxxx公司，您好！

从20xx年11月15日开始，我管理处从未收到贵公司的物业费。

按时交纳物业费是每位业主的义务，也是物业公司维持日常运营的基本保障。物业费是园区公共秩序维护、环境卫生、公共区域维修，以及电梯、配电、公共照明等设备设施正常运转的根本保障。

如您不能按时足额交纳物业费，将会对园区物业管理服务工作造成严重的影响。同时，也侵犯了已交费业主的切身利益。 至20xx年3月30日，贵公司欠款总额为：xxxxxxxx元。

在此，我管理处郑重提醒，请贵公司尽早缴纳欠款，如再拖延，我管理处将按双方签订《物业管理规约》相关条款收取千分之五的滞纳金，并且将依据《物业管理条例》以及《物业管理规约》等相关规定，诉诸法律，采取诉讼、强制执行等方式，通过法律手段追究您的法律责任。届时，您不但要全额支付拖欠的物业费本金及滞纳金，还要按照诉讼风险承担相应的诉讼费、保全费以及一切与此相关的费用，请您慎重考虑诉讼可能带来的不利法律后果，及时支付拖欠的物业费，以免我物业采取不必要的措施。

谢谢配合！

xxxxxxxxx有限公司

xxx管理处 20xx年x月x日

催款通知书【篇9】

被催告单位：

住所：

法定代表人：

职务：

年龄：

电话：

你单位建设开发的在建项目，按《湖北省雷电灾害防御条例》属于依法必须安装防雷装置的建筑物。对于你单位的行为，我局执法人员多次上门宣传教育，责令你单位停止违法行为，你单位拒不改正。我局于年月日作出（ ）气罚〖 〗号行政处罚决定书，对你单位罚款。你单位于年月日收到上述行政处罚决定书后，既没有申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有在规定的期限内到武汉市气象局缴纳罚款。我局现依据《行政强制法》第五十四条的规定，催告你单位在接到本通知书后十日内到武汉市气象局主动履行行政处罚决定书：1、缴纳罚款；2、加处罚款。对上述催告内容，你单位享有陈述、申辩的权利。如要求陈述、申辩，你单位在收到本通知之日起三日内，向我局提出书面陈述、申辩意见。逾期未提出的，视为放弃此权利。我局将依法向武汉市区人民法院申请强制执行。

我局地址：

邮政编码：

联系人：

电话：

（印章）

年月日

催款通知书【篇10】

(先生/小姐)：

展函致敬!在您百忙之中烦扰阁下，我处深感歉意。

我处系xx物业管理有限公司物业管理处，您所拥有位于xx省xx市xx区xx路xx号xx花园xx幢xx单元，面积xx平方米，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，尚未缴纳以下管理费用：

1、物业管理综合服务费(每月每平方米RMB)：计￥：xx元;

2、公摊水费(每吨RMB，应分摊数T)：计￥xx元;

3、公摊水费(每度RMB，应分摊数度)：计￥：xx元;

4、其它费用：计￥：xx元;

5、根据《物业管理服务协议》之规定应缴纳滞纳金：计￥：xx元;

6、共计费用：xx仟xx佰xx拾xx元xx角xx分(￥：xx元);

xxx

xx年xx月xx日

催款通知书【篇11】

对方公司名称：

现就贵司拖欠我司x款一事向贵司致函如下：x年x月x日，贵司与我司签订了《x合同》，双方约定，贵司应于x年x月x日支付我司x款x元，余款于x年x月x日之前付清。贵司也曾于x年x月x日支付了部分款项，但从x年x月x日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠x元。贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于x年x月x日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致！

x公司

x年x月x日

志愿服务倡议书范例

以下“志愿服务倡议书范例 ”由编辑为大家收集整理。当上级要求我们撰写文档时，如何保证不出错是很重要的事情，我们可以先搜集一些范文进行模仿，平时多阅读范文，其实是一个很少人知道的好习惯。供你参考和使用，请收藏和分享！

全市各志愿服务团体、志愿者朋友们：

大家好！首先感谢大家一年来为我市志愿服务事业作出的积极贡献。20xx年，全市网上新增注册志愿者32万余人，志愿服务团体达4000余个，登记开展志愿服务活动9800余项，登记志愿服务时长210余万小时，基本实现志愿服务常态化。在此，市文明办、市志愿服务联合会向大家致以诚挚的敬意和衷心的感谢！

12月5日，是第33个国际志愿者日，也是淄博市志愿服务联合会正式成立一周年的日子。为进一步推进我市志愿服务制度化、规范化建设，倡导社会广泛关注参与志愿服务和文明城市创建，在这个特殊的日子里，我们倡议：

志愿服务要立足社区，关注重点。社区是开展志愿服务活动的主阵地。要广泛开展社区共建活动，多方了解社区困难群众需求，以为群众解难题为出发点提供服务。要重点关爱社区空巢孤寡老人、困境儿童、困难职工和残障人士，以结对帮扶、亲情陪伴、生活照料、技能培训等多种形式，让困难群众感受儿女般的关怀、朋友般的关照、父母般的关心、亲人般的体贴。

志愿服务要针对需求，体现专业。组织志愿服务活动，一定要针对服务对象的需求开展工作，突出文明实践。在公共服务区域，结合文明城市创建，可积极开展环境卫生清扫、公共秩序维护、文明交通劝导等服务项目；对社区居民群众，可组织专业人员组成专业队伍，提供法律咨询援助、文艺演出、体育健康、医疗卫生、农业科技、关爱帮扶等专业性的志愿服务项目，让服务落到实处，取得实效，得到认可。

志愿服务要重视记录，规范管理。要按照国务院《志愿服务条例》要求，加强志愿服务信息记录，推进志愿服务活动组织规范化管理，落实志愿服务活动流程，加强网上实名注册和依法登记备案，如实为参与活动项目的志愿者记录志愿服务时长，出具志愿服务证明，充分保障志愿者合法权益，以制度化建设促进我市志愿服务事业长远发展。

志愿服务要加强宣传，保持常态。志愿服务是自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务，贵在坚持，成在常态。要结合传统和新兴媒体，加强志愿服务活动和志愿服务典型的宣传推介，影响带动更多更广泛的热心人士和组织积极参与，积小善成大爱，聚点滴之力汇江河之势，常态常效开展活动，不断提高志愿服务活动群众知晓率、参与率，为我市志愿服务常态化开展凝聚力量。

志愿者朋友们，让我们继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不忘初心，继续前行，大力弘扬践行社会主义核心价值观，广泛传递社会正能量，积极参与文明城市创建工作，用实际行动汇聚各方力量，携手共创淄博文明美好的明天。

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