中秋节放假通知范本合集(8篇)。

中秋节放假通知范本 篇1

公司全体员工：

根据20__年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月26日(星期六)至9月24日(中秋节)公休放假共2天。9月28日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

__________公司

20__年9月__日

中秋节放假通知范本 篇2

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究

决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为20xx年9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期x)上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月X日下午17：00以前报公司办公室。

公司办公室值班电话：xxx。

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋节放假通知范本 篇3

学校各部门、单位：

根据国务院办公厅关于20zxx年部分节假日安排的通知和我校校历，中秋节我校9月15日～9月17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)全校正常上班，学生9月18日补20xx-20xx学期双周周五的课。

各部门、单位节前要进行一次卫生大扫除，把不用的水、电、气开关关闭。放假期间要认真做好假期值班和安全保卫工作,杜绝各类事故的发生。不得组织集体外出旅游活动，因公外出的同志要向本部门、单位领导报告并确保安全。各部门、单位领导和值班人员必须保持通讯渠道的畅通，值班人员名单及联系电话于9月13日前通过办公系统上网公布。

值班地点：九龙湖校区值班时间：9：00--11：3014：00-17：00假期中其他时间由保卫处安排人员值班，各校区值班室电话：52090110(九龙湖校区)、83793110(四牌楼校区)、83272438(丁家桥校区)。

xx大学校长办公室

年9月1日

中秋节放假通知范本 篇4

根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》，20__年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天;其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20__〕3号)

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的`数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱?

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20__年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假通知范本 篇5

各位家长、同学们：

你们好，根据教育局关于中秋节放假的安排，结合我校住宿制的实际情况，经过校管理层研究决定，就今年中秋节放假时间具体安排，做以下通知。

一、放假时间：9月15日(星期一)离校，9月19日(星期五)下午1点50分前返校进教室上自习正常上课。请您合理安排接送学生事宜。

温馨提示：

1、本次休息时间较长，各科都留有适当的预习和复习作业，各位家长要督促学生按时完成作业，同时进行有针对性的复习，备战期中考试。

2、返校学生11:00从东门进校园，请家长朋友们注意接送时间。

3、下次放假拟定于10月1日，请您给学生带足生活费，以免影响正常的学习生活。

4、为了您和他人的方便，开车接送孩子的家长请您配合学校工作，把车停在指定位置，尤其要注意途中安全。在此，感谢您对我学工作的理解与支持，祝您和孩子假期愉快。谢谢!

__学校

20___年_月_日

中秋节放假通知范本 篇6

xx公司全体员工：

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至9月21日，共3天，9月18日上班。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日（星期x）将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！

公司单位：xxx

20XX年x月x日

中秋节放假通知范本 篇7

公司全体员工：

中秋节即将来临，按照国务院关于中秋的放假通知，结合实际情况，为了感谢各位同仁的辛苦付出，经公司管理层研究决定：今年中秋节放假x天，放假时间为：

20xx年x月x日至x月x日，共x天。x月x日正常上班。

要求：

一，各单位各部门要安排好假期值班人员，填写值班人员名单，于节前报人事部。

二，各单位各部门做好防盗防窃措施，保证门窗上锁。

三，为了方便路远的同事搭车，公司班车将在x月x下午x：xx准时发车。

四，为保证节后正常工作生产，请各单位各部们做好设备维护工作。

最后，祝愿大家中秋节快乐、幸福!

xx公司

20xx年x月x日

中秋节放假通知范本 篇8

公司全体员工：

根据20XX家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：20XX年9月x日(周x)-20XX年9月x日(周x)，共放假x天。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必持续手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。

预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

20XX年9月x日