[教案]开展端午节活动通知其一。

本文将从多个方面深入探讨和分析“[教案]开展端午节活动通知其一 ”。在日常的办公事务中，很多地方都遇到过公告通知。通知公告要注重全民健康和安康的宣传。欢迎本文为大家提供参考！

全体员工：

为继承和发扬民族优秀传统文化，营造欢乐、喜庆、祥和的'节日气氛，我司将于端午节期间(本周星期五)开展“我们的节日·端午”系列活动。现将活动方案制定如下：

活动一：端午飘香、包香粽比赛：

参与对象：办公室全体人员，运管部员工自愿报名。(报名至陈强处，星期四将名单交至郑桂心处)。

活动时间：16:30-17:30;

活动内容：现场抽签决定组员(每组4-5人)，在20分钟内，包出的粽子美观稳固，数量最多为胜利组。

比赛获胜名额：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖品待定。

活动二：释放压力，增进感情，开心烧烤。

参与对象：全体员工;

活动时间：18:00-21:00;

活动内容：公司提供多种类的烧烤物品，大家可以施展出各自的烧烤技艺，放开肚皮大快朵颐，在享受美味烧烤的过程中释放压力，更好地增进员工友谊。

活动地点：中山公司(场地看天气而定)。

天天快递中山公司 （jab88.cOm 88教案网）

20xx年x月x日

　

延伸阅读

教师节活动通知其一

各基层工会、全校教职工：

新学期即将开始，教师节即将来临，为落实《教育部关于做好庆祝20xx年教师节有关工作的通知》，按照《哈尔滨工业大学20xx年教代会工会工作要点》(哈工大党工〔20xx〕21号)精神，更好地激励广大教职工爱岗敬业、无私奉献，不断增强立德树人的责任感和使命感，推动我校各项事业又好又快发展，校工会将举办“庆祝教师节”系列活动，现将活动具体事宜通知如下。

一、“庆祝教师节”美食展

主办单位：总务处/后勤集团、校工会

承办单位：后勤集团饮食中心

社区端午节活动通知范文(篇一)

过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。

其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴，赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

一、主办单位：xx第三社区服务中心

二、活动地点：xx茶吧

三、活动时间：6月18日上午10：00-11：30

四、活动对象：xx居民

五、报名方式：三社区一楼前台

联系电话

限报20人，报满为止

xx社区服务中心

20xx年x月x日

清明节扫墓通知其一

各团总支：

为缅怀革命先烈，弘扬民族主义精神，加强爱国主义教育，学院团委拟定于清明节前组织学生骨干前往杭州云居山烈士陵园参加扫墓活动，现将具体要求通知如下：

一、集合时间：

4月2日（星期四）下午12：30；

二、集合地点：

行政楼前；

三、参加人员：

院团委、学生会主要学生干部，各系团总支、学生会主要学生骨干（各系学生团委副书记、学生会主席等）；

四、请务必准时参加，如有特殊情况须事先向学院团委老师请假；

五、活动安排：

1、向烈士墓敬献花圈,

2、全体学生肃立、默哀三分钟

3、带队老师讲话

4、参观烈士陵园

六、注意事项：

参加人员必须统一行动，遵守交通规则，以保证安全。

中共xxxx支部

二零XX年三月十五日

员工录用通知其一

xxx：

恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入 ！

一、您在 有限公司的职位和福利待遇如下：

职位名称：人力资源专员直接上级：

试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

劳动合同期限：3年，试用期：4个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

1、午餐补贴：300元/月

2、通讯补贴:0元/月

3、交通补贴：100元/月

4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

5、社会保险和公积金：五险一金

6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料

请您于20 年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

2、原单位离职证明原件；（必需）

3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

5、1寸白底彩色证件照片4张；

6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理

1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

在 参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在 参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

五、入职当天安排

1、9：00－到达公司；

2、9：10－11：30办证手续；

3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；

4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

联系人： 电话：

公司： 有限公司

日期：20 年02月27日

以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。

奖励通知其一

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

人事部

20xx年x月x日