[协议]三八妇女节活动通告基础版。

如果你从事办公行政工作，我们都会接触到公告或通知。 公告通知的应用范围极为广泛，覆盖面广，公告通知的写作格式是怎么样的呢？感谢您的收藏和阅读也请不吝帮我们传播这篇有用的文章！

三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天成熟明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的更新，视野的开阔，给生活注入了新主张、新概念。在这个专属于女人的节日里，公司为感谢各位女职工在岗的兢兢业业，特由工会组织安排如下活动：

一、活动安排：

1、活动时间：20xx年3月6日（周五）下午五点出发

2、活动地点一：17：30XXX餐厅就餐

3、活动地点二：20：15电影院观影

4、参与对象：公司全体女职工

5、活动主题：喜迎“三八节”，相约影城！

二、活动目的：

1、体现公司关怀，彰显对女性团体的尊重与凝聚；

2、增进女性交流，促进沟通，构建和谐团队氛围；

3、缓解压力，释放心情，飞扬青春，共庆节日。

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三八妇女节活动通告范本

在单位工作的过程中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。 公告通知是行政公文文种体系中的重要组成部分，你知道公告通知的写作格式吗？希望大家能够继续关注我们我们将会为您提供更多的相关内容！

各分工会：

为庆祝三八国际劳动妇女节，进一步激发女职工不断提升素质，立足岗位建功立业的热情，调动全校女职工从事教学、科研、管理、服务工作的积极性、主动性和创造性，不断丰富女职工的业余文化生活。经研究，拟在全体女职工中开展一次专项体检、一次庆祝“三八妇女节”活动，具体要求通知如下：

一、活动内容：

1.专项体检活动由学校工会统一组织，考虑到天气原因，拟安排在4月下旬，具体时间另行通知。

2.学校庆“三八妇女节”活动由工会女工委组织。拟定于3月4日举办“快乐健步走、幸福你我她”主题活动，参与人数与有关要求另行通知。

3.各分工会结合自身特点开展庆“三八妇女节”活动。充分展示广大女职工在教学、科研、管理、服务中争创一流的`风貌，开展形式多样的有益于女性身心健康的活动。

二、分工会活动要求：

1.形式新颖，富有创新性。参加活动的女职工普遍受到教育和启迪，陶冶情操，愉悦身心，增强凝聚力和战斗力。

2.周密组织，设计。科学合理安排活动，既达到教育目的，创新工会活动，又充分体现从实际出发，勤俭节约，不铺张浪费；保证女职工的参与率在95%以上。

3.各分工会应填报淮阴工学院“优秀工会活动”申报表，交至行政楼225房间。校工会根据内容及实际成效给予经费支助。

4.专项活动经费不准购买购物卡、代金券等,不准报销招待费等支出。

淮阴工学院工会委员会

年2月25日

三八妇女节活动通告模板

在单位或部门的工作中，我们都会见到公告通知的身影。公告通知是通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项，为使用时更加方便，下面是栏目小编整理的“三八妇女节活动通告模板 ”，相信你参阅以后一定会有所收获！

各科室：

为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据市总工会《关于开展“比贡献 展风采 促和谐”庆祝三八国际劳动妇女节主题活动的通知》（x工女职〔20xx〕x号）文件精神和xx县总工会文件精神，结合xx县医院工作实际，经研究，决定开展以下活动，现将有关事项通知如下。

一、活动内容

1、庆“三八”全院在职女职工大会；

2、益智竞猜活动；

3、会员抢吧活动。

二、活动时间

1、庆“三八”全院在职女职工大会：3月8日 14：00；

2、益智竞猜活动：3月8日14：40；

3、会员抢吧活动：3月7日21：00。

三、活动地点

1、庆“三八”全院在职女职工大会： xx县医院门诊楼六楼大会议室。

2、益智竞猜活动：xx县医院门诊楼六楼大会议室。

四、参加人员

1、庆“三八”全院女职工大会：全院在职女职工。

2、益智竞猜活动：全院在职女职工（详见名额分配表）。

3、会员抢吧活动：全县持卡（已在银行激活）工会会员。

五、相关说明

1、益智竞猜活动

（1）项目设置：竞猜共设“我来比划你来猜”一个项目，两人为一组，一个比划一个猜，题目涉及成语类、生活用品类、运动类、医学术语类等。

（2）游戏规则：详见《“我来比划你来猜”比赛规则》

（3）奖项设置：竞猜活动设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，纪念奖若干名。

2、会员抢吧活动

在“身边xx”APP中的.工会服务项目“会员抢吧”栏目中进行。

请各科室接到通知后，安排好工作，积极参加。

特此通知。

xx县医院工会

20xx年XX月XX日

三八妇女节放假通告word版

妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。

根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。

全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。

至于半天放假时间，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。

第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的'节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

至此三八妇女节来临之际，公司祝各位女员工，节日快乐！为感谢各位女同事的辛苦付出，公司决定3月8日（星期四）全体女员工下午放假半天。

凡工作满6个月的女同事，均能得到200元过节费，人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里，请注意查收。

特此通知，望节日快乐。

xx公司

20xx年x月x日