国庆放假的通告wps版。
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下:
10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。wWw.tv2288.com
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。
xxx商贸公司
20xx年9月26日
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员工工资调整的通告wps版
各部门:
7月份工资中将对以下项目作调整:
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定,考核优秀发放标准: 嘉奖为500元,记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员,任职时间均从20XX年8月起算,从20XX年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员,任职时间均从20XX年7月起算,从20XX年8月起调整工资;初定职称的人员,任职时间均从20XX年9月起算,从20XX年10月起调整工资。调整项目如下:
1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元,初级590元)。
2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:
1、岗位工资:按新聘岗位确定
2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)
20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工,凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员,从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年,岗位津贴分别进行调整(提高100元),从20XX年1月起执行。
7月份将执行新工资(包含补发工资),请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单,请工资变动人员仔细核对。若有疑问,请向人事处咨询。联系人:朱老师,电话:XXX。
特此通知,请相互转告。
xx年xx月xx日
公司的通告基础版
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知提要:根据季节的变化与公司的实际情况相结合,为了全体员工更好的完成各项工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知
各部门(客户服务中心):
根据季节的变化与公司的实际情况相结合,为了全体员工更好的完成各项工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知。具体内容如下:
一、上下班的时间
上午8:30——12:00
下午14:30——17:30
二、作息作业
公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业;
三、统一冬装
从10月10日开始各部门员工统一着冬装,请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库;请各部门(客户服务中心)严格按照新的作息时间安排好各项工作。
XX物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
通知范文: 国庆放假的通告怎么写
各单位、各部门:
国庆节即将来临,根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号),结合我校实际,现将放假安排及有关事项通知如下:
一、时间安排
10月1日至7日放假调休,共7天。9月xx日(星期日)、10月xx日(星期六)上班, 10月xx日照常休息,10月xx日起恢复正常。
9月xx日上星期一的课(双周),10月xx日上星期二的课(双周)。
二、有关事项
1.各二级学院要对学生加强节假日安全教育,不要组织学生集体外出活动;
2.放假期间,各校区要加强值班巡逻和安全保卫,确保节日校园平安;
3. 放假期间,各单位负责人离开本市须向分管校领导请假,保持联络畅通,并督促本单位认真做好节日安保和值班工作,遇有重大、突发情况,应及时报告并妥善处理;
4.请有关部门根据《院长办公室关于20xx-20xx学年第一学期双休日、节假日行政值班的通知》(九院办字〔20xx〕6号)要求,认真做好节日期间学校行政值班工作。
院长办公室
20xx年9月18日
公司的通告(经典版)
近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:
1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,
不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日