公告必备: 公司开会通告之三。
一、会议通知格式
所属各单位:
为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:??
二、参加人员:??
三、会议时间、地点:??
四、要求:??
二、会议通知的种类
会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。通知的写法有两种:
一种是以布告形式贴出,把事情通知有关人员,如学生、观众等,
通常不用称呼;另一种是以书信的形式,发给有关人员,次种通知
写作形式同普通书信,只要写明通知的具体内容即可。通知要求言
简意赅、措辞得当、时间及时。
三、会议通知标题与正文
1、标题。
有完全式和省略式两种。
①完全式包括发文
机关、事由、文种。
通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。
2、正文。
有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原
则要求,主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句,借题
发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作。也就是
要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。通知
通知是下行文,要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。通知
讲究时效性,是告知立即办理、执行或周知的事项。
一、标题:制发机关+事由+通知。
三、结尾:三种写法:
一意尽言止,不单写结束语。
二在前言和主体之间,如未用“特作如下通知”作为过渡语,结尾可
用“特此通知”结尾。
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[通知撰写] 公司放假通告之三
新春佳节渐近,为让各位员工能过上一个欢乐、祥和的春节,尽可能与家人共度节日,经公司总经办讨论拟定放假通知如下:
一、放假时间
1、20xx年1月25号(农历腊月25日)至20xx年x月x号(农历初九)共计15天。
2、上班时间:x月x日上午9点,所有员工(包含市场)准时到公司报到,10点召开“开年会议”(如有特殊情况,请提前跟部门主管申请请假。)
3、为保障放假期间公司的财产安全,规定公司员工在放假期间一律不准进入公司;如有特殊情况,需经过相关部门领导批准方可进入
4、放假前,请各部门同事做好消防安全措施;配合行政做好清洁卫生的打扫工作,检查好电源开关,关好门窗,将各办公室门贴上封条。
二、留守值班人员安排
值班人员:保安人员林华养,林土良
值班时间:20xx年x月x日至20xx年x月x 日。
三、注意事项
放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门或行政人事部告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节!
公告参考: 教学的通告之三
各县(区)教育局(社会事业局)、各有关幼儿园:
为贯彻落实《关于开展蚌埠市学前教育宣传月活动的通知》(蚌教基[20xx]14号)精神,加大对学前教育发展政策、科学保教、规范化管理的宣传力度,提升蚌埠幼儿教育工作者理论研究水平和实践能力,促进幼儿教育管理和教育教学水平的提高,市教育局决定开展蚌埠市幼儿教育管理与教育教学论文评选活动,现就有关事项通知如下:
一、征文范围
各县区学前教育管理、教研人员、各级各类幼儿园教师和保育人员.
二、征文内容
(一)学前教育管理制度、体制机制问题
1、学前教育行政管理的基本策略问题;
2、学前教育内部管理体制及管理配套政策建设问题;
3、公办、公办性质园,普惠性、非普惠性民办园概念界定及分类管理问题;
4、学前教育三年行动计划实施问题;
5、优质学前教育资源不足及区域发展不平衡问题;
6、公办以及乡镇公办中心幼儿园建设问题;
7、城乡或区域内对口交流的做法与经验;
8、普惠性民办园发展与问题;
9、幼儿园规范化管理与无证办园管理问题;
10、小学附设幼儿园管理问题
11、示范性幼儿园引领作用与可持续发展;
12、幼儿园招生政策的制定问题;
13、幼儿园保教工作管理;
14、小区配套园的建设与管理问题;
15、学前教育编制问题;
16、幼儿园伤害事故预防问题;
17、学前教育立法问题;
(二)学前教育经费投入、管理与保障机制问题
1、政府投入与扶持的长效机制问题;
2、学前教育经费投入机制与体制问题;
3、公办、民办园的收费管理问题;
4、幼儿园生均公用经费的标准、投入机制问题;
(三)学前教育教育教学问题
1、园本教研有效性的研究;
2、各年龄段一日活动编排的'有效性研究;
3、保教结合中幼儿养成教育研究;
4、幼儿园各类游戏活动开展的现状调查;
5、幼儿园环境创设与区角活动开展的研究;
6、幼儿图画书的利用与幼儿早期阅读的开展;
7、自制教玩具和活动材料;
8、幼儿园户外活动开展;
9、幼儿园教育教学活动有效性的实践研究
10、幼儿园与小学教学内容与方法的衔接状况与改进研究;
11、家长参与幼儿园教育工作的模式研究.
12、遵循幼儿教育规律问题防止小学化倾向问题;
13、幼儿心理教育问题;
14、学前教育专业态度与专业信念坚守问题;
15、幼儿园文化建设问题;
16、对学前教育的认识与内涵提升问题;
(四)学前教育教师队伍建设问题
1、教师队伍建设及待遇问题;
2、幼师专业发展问题;
3、民办园教师待遇问题;
4、公办园教师老化问题;
5、教师职称评定问题;
6、师资培养与小学转岗教师培训问题;
(五)农村学前教育发展问题
1、农村学前教育管理体制问题;
2、村办园建设与监督管理问题;
3、当前农村学前教育亟待解决问题;
4、农村家幼协调问题;
5、农村学前教育师资配备不足、综合素质不高问题;
6、城乡幼儿园差距、发展不平衡问题;
(六)学前教育评价体制建立问题
1、学前教育综合评价体系、分类评价体系研究;
2、学前教育质量评价体系研究;
3、学前教育督导体系研究.
三、论文要求
(一)论文选题可在上述范围内选择,也可自选有关幼儿教育管理和教育教学方面的课题撰写论文.内容力求具体、实用,有启发性和借鉴价值;
(二)正文前请撰写300字左右的内容提要,文章字数3000~4000字;
(三)论文必须结合工作实际,自己撰写,必须是没有正式发表过的文章,坚决杜绝抄袭和剽窃,一经发现,将通报批评;
(四)论文作者请注明单位、姓名、联系电话等
四、上报方式
(一)学前教育先进县(区)、省市一类幼儿园上报论文不得少于10篇,其它各级各类幼儿园以县区为单位上报论文,每单位上报不得少于10篇(高新区可酌情上报);
(二)请各县区教育行政部门和各有关幼儿园于20xx年7月20日前将论文上报至市教育局基教科(包括两方面材料:一是论文纸质版及电子版;二是包括论文作者、题目、单位、联系方式等项目的汇总清单(县区教育局上报)),各类论文须用a4纸、四号宋体字打印一式三份;
(三)市教育局将组织专家进行评选,评选活动设置优秀组织奖和个人一、二、三等奖若干名,颁发获奖证书.
联系电话:2052368
邮箱:[email protected]
休假通告之三
院领导、各科室:
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:
一、时间安排
自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****[email protected]。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
开除员工通告之三
____先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部