员工返岗通告之三。
先生/女士:
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司
人力资源部
年月日
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员工返岗通告之一
武汉xx电力全体员工、各位新老客户:
武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐,给大家拜年了!
武汉xx电力从2月26日(正月初八)正式上班了,我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务!
同时请各位员工及早收心归位,快速进入工作状态,以全新的工作姿态,良好的工作风貌,为20xx年的工作开好头、起好步!各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态,在第一时间改变精神状态,以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作,在新的一年里,争取各项工作能进一步取得优异的成绩!
最后,武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!
通知人:
日期:
开除员工通告之三
____先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部
休假通告之三
院领导、各科室:
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:
一、时间安排
自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****[email protected]。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
爱耳日活动通告之三
今年3月3日是第17次全国“爱耳日”,本次“爱耳日”活动的主题是“关注听力健康”。为了更好地在浦江镇开展助听器宣传教育活动,现将有关事宜通知如下:
一、活动时间:3月3日(星期四)上午8:30-10:00
二、活动地点:浦江镇江文路681号,浦江镇社区卫生中心广场。
三、残联与社区卫生中心联合开展免费咨询,宣传安装助听器补贴政策,对有需求的老年人给予当场办理申请手续。
四、对有需求并符合评估要求的浦江镇户籍老年人均可申请,不需要有残疾证。
最新公告: 公司人事调整通告之三
各部门:
公司-x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、调入计划财务部;
三、志调入物业管理部;
四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
x年八月三十一日