通知必备: 幼儿园接送通告精选。

各乡(镇)文教室、县直幼儿园、民办园：

为增强家园双方在幼儿接送环节的安全防范意识，严格把守幼儿接送关，确保幼儿的人身安全，经研究，决定规范我县幼儿园执行接送卡制度，有关规定通知如下：

一、接送卡制度

全县各级各类幼儿园应建立健全幼儿园接送制度，应统一执行并遵守幼儿接送卡制度。

1、幼儿接送卡是家长指定接送人在接送幼儿时的凭证，家长要妥善保管。

2、幼儿园在新生入园时给每个家庭发放接送卡。以班级为单位管理，班级承担接送卡及时、严格、准确的收发责任。

3、每张卡上要有幼儿照片、姓名、编号、所在班级，幼儿园公章。有条件的应在卡的背面附带接送人员照片。

4、家长需在幼儿入园时把幼儿送到本班教师手中，并领走接送卡。凡卡在班级的则表明该幼儿未到园。幼儿离园时，家长需把接送卡交给本班教师后，才能接走幼儿。

5、在新入班幼儿未办理好接送卡期间，家长凭身份证接送幼儿入(离)园。对送、接幼儿忘记取、留卡的家长，要积极宣传，求得配合，并在接孩子时实施有卡先行，无卡签名的手续，促使家长能逐步执行这一制度。

6、各班应加强对幼儿进行使用接送卡的教育，让幼儿熟记卡号，通过幼儿促使家长正确使用本卡。

7、接送卡涂改、撕毁、无幼儿园公章无效。

8、如有遗失或损坏接送卡，须及时书面报告幼儿园并补做新卡，补卡期间家长凭身份证接送幼儿入(离)园。如幼儿毕业或中途退园，应将此卡缴还幼儿园销毁。

二、幼儿入(离)园要求

1、家长接送幼儿出入幼儿园时，须向门卫出示幼儿接送卡，门卫有权阻止未带接送卡的家长入园(没有建立门卫验卡制度的幼儿园在班上由老师验卡，老师有权阻止未带接送卡的家长接走孩子)。

2、非家长持卡接幼儿离园时，需由家长打电话给本班教师认可后，方可接走幼儿;未得到家长许可幼儿园不得把幼儿交给他人。

3、坚持谁送谁接的原则。幼儿园不允许未成年人或醉酒、智障者接送幼儿。

4、出入幼儿园时家长必须带领幼儿，不准幼儿自己来园，也不得幼儿单独离园。

5、有特殊情况需提前接送孩子的，必须出示接送卡，在传达室做好登记，并与班级教师事先联系好方可，以确保接送安全。

6、离园时间过后，由值班人员照看未接走幼儿，并保证幼儿安全。

二、对家长的要求：

1、遵守幼儿园各项制度，按时接送幼儿，培养幼儿良好习惯。

2、接送幼儿时应做到：仪表整洁、服饰整齐、举止文明，为幼儿做表率。

3、接送幼儿时要爱护园内设施，保持园内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不大声喧哗，家长不得玩耍园内游戏设施和运动器械。

4、要理智地对待幼儿间发生的矛盾、纠纷，不随意训斥、恫吓幼儿或无理取闹，以确保幼儿身心健康。

5、家长要尊重保教人员，尊重教师，主动与教师合作、幼儿园合作，尊重幼儿，满足幼儿的合理需要，实现家园共育。

6、接送孩子后，请不要在班级内过久逗留，以免影响其他孩子的情绪及班级教师正常组织其他活动。

7、如家长送幼儿入园时，没把幼儿交到教师手中，出现幼儿独自在园场地内玩耍而摔伤，甚至幼儿溜出幼儿园后走失等重大事件，一切责任将由家长承担。

8、家长接到幼儿后要迅速离园，不要疏忽对幼儿的监护。教师将孩子交给家长后，家长担负幼儿安全责任。

9、不要将家养的小狗、小猫等动物带到幼儿园。

(二)门卫要求：

1、传达人员要坚守岗位，履行职责，发现问题应及时向园长反映。

2、提高警惕，严防幼儿走失。

3、除接送幼儿时间段外，其它时间锁好幼儿园大门。

4、有来客、来访人员时必须经过传达室人员登记通报园领导许可后，方可入园，未经同意一律不准入内。来访人员离园时间及情形要有详细记录。

5、值班人员必须及时做好各项记录，换班时交接清楚，方可离岗。

6、园外小孩子不准入园游玩。

7、汽车、摩托车、自行车等一律不得入内行驶。

8、认真执行幼儿园考勤制度，做好考勤工作。

(三)教师要求：

1、坚持使用接送卡，做好幼儿与接送卡的交接工作，做到人离卡留。

2、家长来园接送幼儿前，整理好幼儿衣物，放在固定的、便于家长取拿的地方，做好接送准备工作。

3、接送高峰期，主班老师必须站在教室门口，做好家长、孩子的接送工作，严防幼儿走失。

4、接送时间，要与家长做好幼儿药物、衣物的交接、登记工作，并简要了解或介绍幼儿在家或在园情况。

5、陌生人或家长未交待的人来接孩子，不准放人，必须与家长联系，证实清楚后方可接走孩子。

6、进出大门必须随手关门，不准幼儿私自出园，不准幼儿自己开关门。

7、教师不能给家长往家送孩子。

各幼儿园应严格执行以上制度，对不能积极配合的家长应晓以利害，明确责任。

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公告必备: 2022年产品降价通告函(篇二)

尊敬的客户：

您好!衷心地感谢您对______有限公司一直以来的信任!长久以来在您的关注与支持下，我司秉承质量第一，服务至上的精神，第一时间为您提供最优质、最新颖的产品，并赢得了各商家的认可!

公司自成立以来得到了______行业的认可，不断地推出优质的产品及完善售后服务，迎合市场的需求和适应时代的发展。为迎接______有限公司十周年庆，本公司决定对我司______产品全面大幅度降价，以回馈新老客户对我司______的支持，我公司将一如既往以高质量的产品和优质的服务竭诚为您服务!

特此公告，谢谢!

降价详情请联系我司销售部：

内贸部：周经理电话：_________手机：_________

韩经理电话：_________手机：_________

外贸部：王经理电话：_________手机：_________

______有限公司

20____年____月____日

通告通知范文精选

通知范文吧相关栏目推荐：“通告通知”。

同学们经常会遇到各种各样的写作题目，别忘了，范文会提示我们应该如何正确编写文档，把一篇优秀范文里面精华吸取出来可以把文章写的更生动，范文能够解决你的写作燃眉之急。经过收集并整理，通知范文吧为你呈上通告通知范文，请阅读，或许对你有所帮助！

通告通知范文(篇1)

为了能让开发商成功公司及时整改小区的15条意见，经过业主群50多业主的要求，我们决定成立z世家业委会筹备委员会，现在征求广大业主的意见、建议，推选业主代表加入进来，同时，我们也会书面向成都市z区z办事处提出申请，填写相关表格。成立以后，我们首先要做的事情，就是以业主委员会筹委会的名义，向开发商成功公司提出整改要求，责令开发商限期整改，否则，我们将采取更进一步的行动。

开发商目前把小区的所有问题都推给物管公司在做，物管也不愿意替开发商背这个黑锅，因此，我们将在最近几日，打出要求开发商进行整改的书面材料，请广大业主联名签名要求开发商限期整改。

如果开发商再不处理，我们将通过各媒体发布我们的维权公告，一切后果由开发商---成功公司自行负责。通告范文节选!

目前小区的情况是：

截止XX年10月9日，已经办理装修手续的业主有110多户，还未收房的业主有20多户，小区铺面因为有严重的质量问题，铺面只出售了3户，其中已收铺面1户，另外2户商铺业主拒绝收房，要求开发商给予退房。我们会密切关注业主的维权动向。

商铺的主要问题是：净空高度不够，还有管道问题。

小区的其他严重的问题是：

1、没有一个垃圾房，以后小区的垃圾无法存放，这是必须要立即整改的问题;

2、没有一个合理的车棚，现在这样分散，不便于保安的管理，希望能在小区空旷处修建一个;

3、变压器放到机动车出口边，有严重的安全隐患，撞坏就是几十万，必须设立警示标志，加装防护栏，目前中间的箱子交房前已经被货车撞变形;

4、围墙太矮，不到1米6的高度，缝斜太大，人都能钻出去，要求必须整改。

5、消防、煤气等管道给小偷提供了爬楼的条件，严重的安全隐患，小偷可以顺着管道爬到任意一户。需要立即整改。

6、监控系统还没有完全调试好，监控盲区太多!需要增加监控探头，物管也没有接收监控系统。

7、小区后门还是用手动门，进出车辆需要停车等保安手动开门，需要改门。

8、2单元通往地下停车场的新电梯使用不到半个月就坏了，至今未修理好，请督促厂家尽快修复，不然2单元业主装修无法正常通过电梯搬运材料。

9、小区大门口的厕所，下水管道经常堵起，根本无法正常使用，水压也不够，无法冲走大便。

10、增压泵至今还在调试中，请加快调试。早日投入正常运转，解决高层压力不够的问题。

其他的问题还有很多，目前先提这10条非常重要的意见，请开发商及时整改，如果成功公司既不整改，也不理会我们业主的合理诉求，我们将向上级主管部门逐级信访!也会通过新闻媒体给予坚决的暴光。

通告通知范文(篇2)

x年6月食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。

公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。

公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。

通告通知范文(篇3)

毕业季临近，为确保期间学校校园秩序稳定和在校师生员工的生命、财产安全，特对校园安全管理及注意事项通告如下：

一、所有来校人员必须从学院大校门进出，禁止从非正式通道进出学院。

二、出入校门的各类人员必须出示工作证(学生证)、身份证或其它有效证件，经门卫查验、登记后，方准进入校园。

三、期间在校住宿的学生，严格遵守学校有关安全管理规定，白天外出时必须断开电源、关好门窗、锁好(或寄存)贵重物品，晚上必须在21：00以前返回学校。

四、出行时注意交通安全，提高警惕防抢、防盗、防骗。

五、未经宿管工作人员允许，不准在学生宿舍留宿校外人员。严禁异性人员在学生宿舍住宿。因特殊情况同意暂时留宿的，必须详细登记并由留宿学生书面担保安全责任。

六、严禁翻越围栏，攀爬阳台、楼顶等，爱护和正当使用宿舍门、窗及学院其他公共设施。

20xx年5月8日

通告通知范文(篇4)

20xx清明节放假通知

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。

特此通知

xx科技有限公司

行政部

201x年xx月xx日

通告通知范文(篇5)

酒业有限责任公司：

兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军，与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定，及时支付经济补偿、办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

特此通知

年月日

通告通知范文(篇6)

公司各部门、各分公司：

分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通告

人事行政中心

二○XX年九月四日

通告通知范文(篇7)

20xx年山西省考试录用公务员报名工作已经结束，按照有关规定，由于部分职位达不到3:1的开考比例，确定取消太原市公安局科员13等73个职位的考试。(详见附表)

考生报考职位被取消的，可改报其他职位，改报时间：xx年4月2日9:00至17:00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间：xx年4月2日9:00至4月3日12:00。资格审查结果可于xx年4月3日17:00前查询。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

联系电话：

山西省委组织部：03514019351

山西省人力资源和社会保障厅：03513083737

20xx年山西省招考公务员工作

领导组办公室

年4月1日

通告通知范文(篇8)

各有关单位、船舶：

因海门市通启河常乐镇无名拆桥工程的需要，对海门市通启河瑞祥镇至常乐闸航段实行间隙性断航，特此通告如下：

一、施工单位：启东市百分建筑工程有限公司

二、施工地段：海门市通启河瑞祥镇至常乐闸航段。

三、施工时间：xx年8月20日至xx年8月30日。

四、施工船舶：永发工1号

五、注意事项：

1.施工地段上下游按规定设置标志。

2.过往船舶应加强瞭望、谨慎驾驶、减速慢行，禁止追越、会船。

3.必须服从海事部门和现场施工管理人员指挥。

4.施工地段上下游各一百米处禁止船舶停靠。

5.施工结束，不再另行通告。

海门市地方海事处

8月12日

通告通知范文(篇9)

为引导广大业主文明规范停车，创造良好停车秩序，给您及他人提供停车便利，物业服务中心特提示广大车友朋友们规范、安全停车应注意以下事项：

1、请不要冲闯出入口岗，不要占用他人固定地下停车位，临停车辆请您将车辆停靠在临时停车位上;

2、不在非停车位区域停车，不在各组团出入口，公共通道、消防通道上停车;

3、骑线、压线停车等于一车占两位，致使他人车辆无法停靠，属侵犯他人利益的行为，请您将车辆按照车位停放整齐;文明停车的通告由范文汇提供!

4、如您发现有车阻碍通行，或其他停车现象，请您及时与服务中心取得联系，我们将尽快联系该业主移车。

5、车辆停靠完毕请及时关好门窗，车卡分离，以防物品丢失;

让我们携起手来，从我做起、从现在做起，倡导文明停车、规范停车，拒绝违停，共同创建和谐的社区!文明停车的通告由范文汇提供!

武汉市物业服务有限公司

物业服务中心

二**年x月十四日

通告通知范文(篇10)

通报、通告、通知这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别：

1.所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。

2.制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。

3.目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。

4.作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。

通告通知范文(篇11)

劝退通知书

杨桂生：

你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知

公司(盖章)

20xx年10月4日

通告通知范文(篇12)

兹有我公司生产部员工XX，该同志自xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

年三月七日

通知示例: 面试通告精选

求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

面试后等通知，无非以下三个原因：

1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

1、对公司整体框架和经营状况的了解；

2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

3、对公司销售的产品做一些了解；

4、对公司在行业的口碑做一些了解。

如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

[精选通知] 奖励通告其二

【标题】

一般通知的标题，其实都是千篇一律差不多的。写个什么的奖励通知。或者直接写个通知。重要的是内容。

【上文】

写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。

【中间】

然后对某一员工有什么奖励什么奖励。

【下文】

下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。

【后缀】

后缀加点适当结束语。

【完毕】

写好公司名，注明日期。盖上章。就完事了。

通知示例: 年终盘点通告精选

公司各部门：

为加强资产管理，防止资产流失，公司现安排于年月日进行固定资产盘点工作，请各部门积极配合、遵照执行：

一、工作目标

1、通过盘点，核查账实是否一致;

2、通过盘点，核查财务部门与资产管理部门账账是否一致;

3、对盘点工作中发现的资产盘盈、盘亏事项进行分析，提出处理意见。

二、组织部门

本次盘点工作由办公室、仓库、生产部和财务部共同进行。

盘点组织人：xx

参盘人员有：xx

监盘人：xx

三、盘点范围及时点：公司拥有的盘点范围：所有涉及公司周转使用的资产。

固定资产是指企业使用期限超过1年且单位价值在20xx元及以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在3000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产管理。

四、盘点要求

1、盘点时间安排

xx年xx月xx日，现场盘点：由各部门主管在盘点明细表上签字确认。

xx年xx月xx日，盘点数据与账面核对，补贴资产标签;

xx年xx月xx日，采购部门配合财务部查询历史成本;

2、本次盘点采取边盘点边贴标示牌的方式进行，期间同时要作好表格登记。(盘点表格详见附件)

3、盘点报告及责任明确财务部负责向公司领导报送盘点报告，各个部门分析盘盈、盘亏资产的原因，由公司管理层作出处理意见，明确责任。

4、通过这次资产清查，分析管理过程中存在的问题，完善资产管理办法。