[通知撰写] 公司端午放假通告。

xx公司全体员工:

根据20xx年端午节放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下:

20xx年端午节放假，20xx年x月x日至x月x日，共3天。x月x日上班。

注意事项:

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；

2、放假期间，请保持手机通讯畅通；

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是xxx粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快！

放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。wWW.TV2288.CoM

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机:xxxxx

联系人:xxxx

xxx公司

20xx年x月x日

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公司端午放假通告范文

尊敬的客户朋友；

20xx年端午佳节在即，xx企业提前预祝全体员工与家人及广大客户朋友节日快乐！为了便于广大客户顺利办理业务，现根据国务院办公厅通知精神及公司的实际情况，现将“端午节”期间我司放假安排通知如下：

一、放假时间：

20xx年x月x日至x日放假调休，共3天。x月x日上班。

如有业务咨询情况，请与我司客服专员联系，手机：xxx。

二、放假期间：

我司暂无发货安排，如需备货请提前与我司业务员沟通，由此给您带来的不便敬请原谅！

特此通知！

公司端午放假通告基础版

集团公司各单位、机关各处室：

根据国家20xx年端午节放假的安排，现将集团公司放假安排通知如下：

x月x日至x日放假调休，共x天。x月xx日上班。

请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工祥和平安度过节日假期。

[通知撰写] 公司调休的通告

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

*********有限公司

行政综合部

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