防台风通告之三。

街道各生产经营单位：

根据省、市、区三防办通报，“天鸽”已于23日正面登陆粤东沿海地区。受台风影响，23日到24日辖区有暴雨、局部大暴雨等强对流天气。对此，街道领导高度重视，要求采取措施，全面做好防御抗灾工作。防止台风导致安全生产事故，请各相关单位按以下要求抓好安全生产预防工作。

一、高度重视，明确责任。

街道各生产经营单位必须从思想上高度重视，正确认识台风强度大、破坏性强等特点，明确生产安全事故预防职责，强化责任落实到具体个人，确保预防工作顺利高效开展。

二、重点突出，狠抓预防措施落实。

各生产经营单位要立即组织力量，针对台风来临可能带来的强风、暴雨进行一次针对性安全大检查，消除可能引发的安全事故隐患。一是重点检查户外生产、储存设备的安全情况，及时做好建筑工棚、人工构筑物、户外广告牌、绿化树木的防风加固工作；二是重点检查电器线路的安全情况；三是及时转移危房和危险区域有关人员；四是留意本企业危险建筑物及疑似危险建筑物情况。

三、完善预案，加强应急值守。

各生产经营单位应对本单位的应急预案进行完善，强化针对台风的应急响应措施，确保关键时候有能应、应之能胜。重要点加强领导值班值守，保证值班电话24小时畅通，发生重要险情及时处理并上报街道有关部门。

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学校处罚通告之三

王某某，男，皮革151班学生，学号：xx010101xx。

本学期第二周至第七周期间，在学院深入课堂听课查课中查出邹崇康迟到、旷课累计6学时。该学生的行为违反了学校考勤管理规定，在学生中造成了不良影响。

根据《陕西科技大学学生考勤管理暂行规定》中学生应自觉遵守学校各项规章制度和学习规律，必须按时参加教学计划规定的各项教学活动。不得迟到、早退、更不得旷课的要求，以及《学院深入课堂听课查课实施细则(暂行)》等中对于未请假无故旷课、迟到学期内累计3学时的学生，学院将给予全院通报批评的规定，经学院学生工作办公室研究决定：给予王某某全院通报批评处理，同时取消本学年校内奖学金、党团课积极分子、发展入党、各类评优资格以及国家助学金评定资格。

希望全院学生引以为戒，自觉遵守学校规章制度，共同营造良好学风。

xxxx年xx月xx日

禁止停车通告范本之三

根据xx新区管委会工作安排，决定对xx新区区域内道路进行提标整治及绿化品质提升，在施工期间禁止车辆停放。

现将有关事项通告如下：

一、施工路段：

二、施工时间：自4月19日至5月20日。

三、具体要求：施工期间车辆禁止在车行道及人行道区域内停放，过往车辆与行人需自觉遵守现场交通标志，服从现场人员管理，若有违反，将依法采取拖移等方式予以处理(特殊车辆除外)。

特此通告!

xx市xx新区管理委员会

xxx市公安局交通警察支队五大队

xx市xx开发建设管理有限公司

20XX年4月19日

开除员工通告之三

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

爱耳日活动通告之三

今年3月3日是第17次全国“爱耳日”，本次“爱耳日”活动的主题是“关注听力健康”。为了更好地在浦江镇开展助听器宣传教育活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动时间：3月3日(星期四)上午8：30-10：00

二、活动地点：浦江镇江文路681号，浦江镇社区卫生中心广场。

三、残联与社区卫生中心联合开展免费咨询，宣传安装助听器补贴政策，对有需求的老年人给予当场办理申请手续。

四、对有需求并符合评估要求的浦江镇户籍老年人均可申请，不需要有残疾证。

考勤打卡处罚通告之三

为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚

1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：

月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;

月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：

旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元

旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;

连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。

4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。

5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。

6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。

7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。

8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.

全勤奖励

1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休假;

2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。

没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。

xxxx

年月日