[通知范本] 消防通告怎么写。

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编辑为你整理了以下的“《[通知范本] 消防通告怎么写 》”，相信你参阅以后一定会有所收获。在我们从事行政人事工作时，会不断接触到公告通知。公告通知的发布一般是为了传达信息。

居委会将于5月11日上午9:30——9:50分，在27号楼举行居民楼消防逃生演练活动，届时欢迎你参与并观看。

一、注意事项：

1，9:30分左右，听到楼外现场总指挥宣布演练开始的号令时疏散出楼;

2，请参演居民听从楼内疏散组人员的指挥，注意人身安全，避免发生事故。

二、演练程序

1，时间是9时30分，具体以楼外现场总指挥的喇叭广播为准;

2，听到现场总指挥演练开始的喇叭广播时，参演居民从自己家里开始下楼(或出楼)向楼外疏散，注意出自己家时随手关好自己家门。

3，在消防逃生演练过程中，参演居民应微弯腰，一手护住头部，一手用湿毛巾捂住口、鼻，迅速有序疏散。

扩展阅读

考试通告怎么写

各位同学：

按照四川大学的教学进度安排，20xx年9月课程考试定于20xx年9月17日-18日进行。现将具体事宜通知如下： 重要提示:

本次课程考试，系统将为本学期已选课并已达到学习期限（10天），课程状态为“在修”、预约次数为“0”的学生课程，根据本次课程考试计划安排执行自动预约。考试预约期即学生对系统预约结果的查询核对、修改期，请同学们及时登录学生中心进行预约信息查询及核对，并根据个人学习情况通知所属学习中心对约考课程进行调整。

补考、重修课程及遗留课程学生仍需要到学习中心报名进行集体预约操作。

以下科目分别安排在两个或三个场次，如果此科目与其他科目有场次冲突，学习中心老师可以根据学生的具体情况预约其中1个场次。

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一、

具体要求如下：

1． 预约批次名称：川大20xx年9月课程考试，代码：1109 2． 本批次最大预约门次：10门。（包括已自动预约的课程）

补考、重修、实践、作业、论文考核等所有在考试计划中已安排的课程均需要进行预约，考试科目及时间安排见附件《四川大学20xx年9月课程考试计划》。

3． 约考对象：1103入学批次以前，所有已交费选课并达到学习期限的学生。

学生选课至考试预约最短时间期限为10天（新生不受最短学习期限的限制） 4． 预约结果查询与修改：

学生查询、核对时间：20xx年7月22日-8月2日

请同学们尽早在此期限内完成预约信息的查询、核对以及修改工作。如不能按期完成预约将会给您的考试和学习进度带来不便，敬请配合。考务部将严格控制预约截止时间，预约截止后将不再处理预约信息。 5． 办理借考时间：借考学生需在预约截止前到所属学习中心统一填写借考申请表。

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6． 本次课程考试成绩发布时间预计为20xx年11月，请各位同学届时注意关注相关通知，该时间仅作

为参考，请以实际发布公告通知为准。

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考试服务部20xx年7月22日

三八放假通告怎么写

亲爱各位家长朋友：

值此“三八”国际妇女节来临之际，谨向辛勤工作的各位女同胞致以衷心的'节日问候!祝各位工作顺利，生活幸福!

根据国家法定假日安排，3月8日下午全体师生放假半天，请各位家长朋友于中午12:00带好接送卡到园接孩子，并关注幼儿在家安全。3月9日正常入园，感谢您的大力支持和配合！

xx区瑞丁幼儿园

20xx年3月7日

公司的通告怎么写

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象

公司所有的新进员工

二．培训内容

清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

三．培训时间

20xx年11月25日——11月27日

四．培训地点

公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六．培训要求

1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．注意事项

1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

20xx.X.X

优秀员工通告怎么写

公司各部、子公司：

20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘xx、吴xx、孙xx、刘xx、黄xx、顾xx、高xx、刘xx、陆xx、蒋xx发十名员工为20xx年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

xxxx年xx月xx日