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防暑的通知

发表时间:2023-02-26

防暑的通告范例。

在每天的生活、工作中,我们都能看到各种各样的公告通知。写一份高质量的公告通知也是对自己的充分肯定,我们整理了防暑的通告范例 ,并分享给您,相信你阅读本页面后有一些收获!

分公司各部门:

近日,江苏省气象台持续发布“高温红色预警”。为保障公司旺季生产运营,落实“员工关爱行动”,切实抓好企业安全生产和职工高温天气劳动保护,推动“幸福东航”建设。现将防暑降温工作做如下强调:

一、关注重点人员、强化高温防护

防暑降温工作事关职工安全健康权益,对于促进公司旺季生产安全,维护公司和谐稳定发展都有着重要的意义。各部门要引起高度重视,尤其是一线生产单位和高温作业单位,部门要合理安排高温岗位及现场一线职工劳动作息时间;要及时提醒高温下作业人员做好自身防护;要引导员工关注分公司公众平台的宣教信息,加强员工防暑意识。

二、加强后勤保障、提升服务质量WWw.tv2288.CoM

分公司企业号健康加油站已推送了高温防护、中暑急救等卫生知识,各部门员工应及时关注学习。后勤部门要主动服务一线,提升服务水平,采取具体有效措施关心关爱员工。分公司为一线部门提供的降暑饮品(如绿豆汤、酸梅汤等),尽量及时申领,并反馈信息以利改进。综管部已给每位员工发放风油精用于防暑降温,同时为机坪现场办公室配备了应急药箱,里面有常备的防暑药品。

三、做好应急措施、保障安全生产

根据现在高温天气发展趋势,综管部即日起,每天将安派航医前往机坪进行高温健康巡诊和宣教,直到高温天气结束,员工可现场进行咨询。

各部门如遇轻度中暑症状,需第一时间现场处理(具体见应急处置预案),同时及时联系综管部值班航医(电话:85003039)。航医及时赶往现场,提供必要的救护;如现场情况严重或经病情判断为重症者,应立即联系当地医疗机构救治。

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[通知撰写] 催款的通告范例


当你从事行政工作时,对于公告或通知大家都习以为常了。很多人重视公告通知,是因为其是官方权威信息,我们不能敷衍地写公告通知?为使用时更加方便,下面是我们整理的“[通知撰写] 催款的通告范例”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!

xx(对方公司名称):

贵公司自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止尚欠我公司货款共xx元,根据贵我双方所签署的合同(或约定),贵公司应在xx年xx月xx日付清该款。现贵公司已逾期xx天仍未支付,严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后xx天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名:xx;开户行:xx;帐号:xx)。否则,本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

故特此通知。

祝商祺!

xx公司

20xx年xx月xx日

五一放假的通告范例


亲爱的家长朋友们:

大家好!一年一度的国际劳动节即将来临,首先感谢您一直以来对我园工作的支持与配合。现将"五一"劳动节放假时间通知如下:4月29日(星期日)、4月30日(星期一)、5月1日(星期二),共放假三天,4月28日(星期六)补4月30日(星期一)的课。5月2日(星期三)正常入园上学。

安全注意事项

为了让你的幼儿度过一个充实、平安的假期,现把假期安全注意事项通知如下,敬请家长配合,做好幼儿的监护、教育工作。

1、幼儿外出游玩安全。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾, 遵守交通规则,以防走失。单独一人在家时,教育幼儿不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西,防止拐骗等事件的发生。

2、注意生命安全与身体健康。天气温热多变,容易生病,家长要注意保持幼儿有规律的生活,合理安排幼儿休息时间,适当加强体育锻炼,增强体质。把握好幼儿看电视和玩电脑的时间,注意用眼卫生。

3、加强对幼儿的卫生保健知识教育。天气多变,请及时为幼儿增减衣服,并切实做好幼儿的个人卫生,勤洗澡勤换衣服,勤剪指甲,保持手的清洁卫生,坚持做好各种流行性疾病的预防工作。

4、严防肠道手足口病及麻疹等传染病。手足口传染病流行期间,教育、督促幼儿多喝水,饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手,不吃生冷食物,以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识,培养幼儿良好的卫生习惯。

5.安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素,让我们家园携手共同教育幼儿提高安全意识,祝大家度过一个快乐而丰富的假期!

中秋节放假的通告范例


公司全体员工:

根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:

一、放假时间:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。

三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

××××××××××公司

20xx年9月××日