公司高层离职公告(篇二)。
xx电气股份有限公司(以下简称xx电气或公司)副总经理于xx先生因个人原因请求辞去其目前在本公司担任的行政副总经理职务,该职位目前空缺,待正式人选确定后再另行公告。于先生的离职不会影响本公司相关工作的正常进行,根据《公司法》及《公司章程》的有关规定,上述辞职报告自即日起生效。于xx先生所负责的工作已实现平稳交接、过渡,离职后不再担任公司其他任何职务,于xx先生的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响,且不会影响公司持有的核心技术。公司对于xx先生在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!
特此公告!
xx电气股份有限公司tv2288.cOM
年一月十一日
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[公告分享] 公司体检通知之二
司属各单位:
公司将于今年6月组织员工健康体检,现将体检具体事宜安排如下:
一、体检时间
20xx年6月1日——6月30日
员工体检分段时间如下:
6月3日—6月9日1号—223号
6月10日—6月16日224号—475号
6月17日—6月23日476号—701号
6月24日—6月30日702号—926号
7月1日—7月15日927号—1023号
二、体检对象:
与公司签订劳动合同的在岗员工(体检人员名单及编号详附件)
三、体检地点
新桥医院体检中心
四、体检流程
1、体检周一至周日早晨八点到中心前台,报单位名称、体检人姓名及体检号,由护士查找并发放体检指引单。
2、体检空腹项目为抽血和腹部B超,两项检查后即可吃早餐。
3、其它项目不分先后,护士会指导安排项目先后顺序。
4、体检结束后,体检指引单请交回前台。
五、注意事项
(一)体检前注意事项
1、体检前三天请注意饮食,不吃高脂、高蛋白食物,不饮酒,不要吃对肝、肾功能有损害的药物。理想的体检时间是当天早上7:30~11:00。
2、从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动,最好能洗个澡,保持充足睡眠。休息不好会影响血糖、血脂、血压。
3、体检当日晨禁食、水(常服药者可照常服药)。
4、不要化妆,装饰会影响医生对疾病的判断。体检者体检前应对口腔、鼻腔、外耳道进行清洁,不清洁容易使一些疾病漏诊。
5、不要穿过于复杂的服装,以方便穿、脱。女士不要穿连衣裙、高筒袜、连裤袜,男士不要打领带。高领套头衫、紧袖上衣、紧腿裤子都不宜穿着,以防造成不必要的麻烦。
6、请带齐有关健康资料及有效身份证件。如曾经住院或动过手术,请带病历和相关资料。
7、女性在月经期内请不要留取尿液标本及妇检,月经期后再作检查。
8、女性妊娠期间体检不要做x线检查。
9、可根据自己的实际情况加做一些项目,如筛查肿瘤可加做肿瘤标记物的检测;筛查心脏病可加做心脏彩超;了解是否有乙肝病毒表面抗体可加做乙肝两对半的检查。
(二)体检中注意事项
1、请勿隐瞒病史,防止误诊。
2、体检过程中有问题及时与体检医生联系,应积极配合医生的各项检查,请勿擅自更改自己的体检项目。
3、抽血后立即压迫针孔三分钟,防止出血,勿揉局部。
4、需进行前列腺或妇科B超检查,请保持膀胱充盈(憋尿)。
5、需要妇检,检查前请排清小便,再到妇科门诊。
6、体检静脉采血上午10:30结束。
(三)体检后注意事项
1、请如实填写体检表和调查表格。
2、请保存好体检结果,以便和下次体检结果作对照,也可作为您就医时的资料。
3、如果您此次检查身体状况良好,请保持您良好的生活习惯,并且定期给您的身体作一次全面检查。
4、如果检查结果反映出您的健康状况存在问题,请根据医生的建议和指导及时就医,并且合理地安排好您目前的生活作息和习惯。
六、其他
1、参加体检员工应按公司提供的体检套餐进行体检,凡增加体检项目均属自费。
2、如需帮助,请联系工会,联系电话:
xx有限公司
xx年xx月xx日
公告示例: 公司春节放假通知其二
各位客户:
20××年春节将至,首先感谢贵公司在20××年里的鼎力支持和愉快合作。×公司全体同仁在此给贵公司拜个早年。为切实做好节日期间的合作事宜、订单、合同的有效落实:
一、放假时间:
自20××年××月××日起(农历腊月二十一)至20××年××月××日正式放假。××月××日(星期××)正式上班。
二、当前,因年底生产任务相当繁重恳请做好订单与交期的协调。
对于目前已经回复交期的订单,均会按期交货,×月×号以前的订单我司将努力争取春节假期之前交货。××月××号以后的新订单以及假期值班室接收的订单,均将安排在春节假期后生产交货。如有造成不便,敬请谅解。
三、在即将到来的春节假期,建议大家提前做好生产备料的准备工作,以免造成材料断线造成不必要的损失,谢谢亲们的.配合!
四、节假日期间为事故多发时期,在节日期间返乡的亲们要切实注意旅途人身、钱物安全!
祝尊敬的客户们新年吉祥如意,心想事成,财源滚滚!
×公司
20××年××月××日
[公告借鉴] 公司的通知之二
为加强企业管理,进一步规范员工的请假管理制度,特制定并重申员工的请假制度如下:
一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假,必须以书面的形式向董事长请假,经签字批准同意后,请假条交予行政部登记,方可休假;
二、各公司的员工请假,需经科室负责人同意签字,并向本公司的经理请假,请假条交予行政部登记后,方可休假;
三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病请假的需要有医院证明;
四、请假最短时间为半天,每个月不超过2天,全年累计不得超过24天,如违反规定的以自动离职处理;
五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期,突发事件未能及时请假的,假期完毕后,第一时间补交请假条;
六、请假期扣除当日工资,公司不予承担,从当月工资中扣除。未请假旷工者,按双倍工资扣除,请假未批准私自休假按工资5倍罚款;
七、因工伤在家休息的员工,每月发放1200元生活费作为工资;
八、员工可根据公司休假安排自动休假,禁止与他人调换休班日,如违反按旷工处理;
九、因公出差到本县区域外的人员,必须请假,未请假者按旷工处理,因公发生的费用公司不予承担;
十、本规定的解释权归集团行政部所有;
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx集团
公司加班餐补通知范文(篇二)
首先这个加班如果是公司的需要,又损害侵占了员工的权益,最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪,其次就是言语诚恳。
例如:各位同事员工公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家周末加班,当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励,希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献。
特此公告做到以上几点的公司,其公司员工肯定有相当一部分会做到加班无怨无悔,如果再通过淘汰机制,把那些本就不太好的员工淘汰出公司,那么公司几乎所有员工,都可能做到加班的时候无怨无悔。
给予员工符合其劳动价值的报酬,甚至是略高于其价值的报酬,其薪酬体系和劳动价值匹配度较高,不只是从职位高低来匹配。
多从员工的角度考虑,尽可能为员工解决一些困难问题,比如房子、休假等等;公司领导真正从自身行动上,关心、关爱员工。
大多数单位都是实行月薪制度的,劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资(有的情况是补休)的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。
除了劳动法的规定,有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定,以你的问题为例,将月薪除以20.92(天),就是日工资的标准;再除以8,就是小时工资了。
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公司聚餐通知其二
公司各部门:
为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定周年庆来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:
一、时间: 20xx年x月x日下班后 二、地点:xx村 三、参与人员:全体员工 四、流程:
1、公司员工集体聚餐 2、KTV唱歌活动
备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。
XXX公司行政部
日期: