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公司通知模板范文【篇1】
于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
20xx年XX月XX日
公司通知模板范文【篇2】
尊敬的业主:
您好!
为了活跃小区的圣诞节日气氛,为业主营造一个轻松欢快的小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动
活动时间:12月24日下午17:30
活动地点:xxx南门、北门、中心广场
参加人员:xxx小区业主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
公司通知模板范文【篇3】
各技术部、销售部员工:
兹定于20xx年6月26日举行上海xx机械自动化有限公司技术部、销售部年中会议。会议开始时间:9:00AM。地点为上海xx饭店(xx路xx号)会议室。
各股东将参加会议。
请务必准时参加。
上海xx机械自动化有限公司
技术销售部
公司通知模板范文【篇4】
公司内部员工推荐新员工的奖励通知
为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制,根据公司业务发展需要,现招聘车间职工数名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:
一、 招聘岗位及要求:
1、 男女均可,年龄满18周岁以上,无学历要求,身体健康,能吃苦耐劳;
2、 工作仔细负责
二、 推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人现金奖励,具体细则如下:
1、 被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求;
2、 被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人100元/人现金;
3、 被推荐人在公司工作满一年后,公司将再次奖励推荐人100元/人现金
希望公司内部员工积极参与,及时与办公室联系,被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。
xxx有限公司
人力资源部
20xx年7月14日
公司通知模板范文【篇5】
为了让新近的.员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
部门
日期
公司通知模板范文【篇6】
为保证旺季生产,鼓励工人坚守工作岗位,感谢所有工人在此期间的努力与付出,基地特设置全勤奖励,具体情况如下:
1、发放时间:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、发放对象:基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员,不含当月离职人员)
3、发放标准:150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者,按入职后当月在职天数×5元/天折算,月标准不超过150元)
4、发放条件:发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖,请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖
5、月公休安排的基本要求:
a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;
b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下,由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;
c、不能超过2天且不能连续公休;
d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;
e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外,按排班执行;
6、补充说明:为避免重复奖励,在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。
公司通知模板范文【篇7】
致:全体员工
由:国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO120__唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司__服装厂
__市进出口贸易有限公司行政部