公司放假通知(篇二)。

公司全体员工：

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月x日（星期x）至9月x日（中秋节）公休放假共x天。9月x日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐！

特此通知！

××××××××××公司

20xx年x月x日

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[收藏]公司春节放假通知(篇二)

写公告通知时有没有可借鉴的模板？随处可见公告通知的身影。公告通知是一种发布有关事项的公文形式，《[收藏]公司春节放假通知(篇二)》是由小编特意为您提供的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

根据国家关于20xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：

1、20xx年春节放假时间为：20xx年2月15日至20xx年2月21日春节放假，共七天，20xx年2月22日(星期四)正式上班。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应该事先知会部门负责人，并且协调处理好放假期间的本职工作；

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请大家做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

祝全体员工：节日愉快，身体健康!

XXX公司总经办

20xx年1月x日

公司团建通知篇二

在日常的工作过程中，大家都接触过公告通知吧。公告通知是传播消息的有效方式，要怎么样才能写好公告通知呢？公司团建通知篇二的内容均为编辑收集和整理的，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

20xx年春节即将来临，为庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年宏伟蓝图，公司决定举办团建活动和联欢晚会。现通知如下：

一、时间和地点

时间：20xx年x月x日-x日

地点：xx景点

通知人：

日期：

公司的通知篇二

为增强广大员工团队意识，进一步加深员工的之间的了解，联系以增进彼此之间的感情，促使丰富业余文化生活，加强和谐凝聚力，经烧烤组研究决定在公司内部组织烧烤，特此开展了这次烧烤活动。

一、烧烤点简介：秋高气爽，正是烧烤的好时候，宿舍五楼顶是佛山市三水区唯一的具有原生态的自然特点，宿舍楼顶这里环境优美，无污染，是烧烤的好地方。

二、烧烤组织：

为确保本次活动顺利进行，成立烧烤动领导小组，其成员如下：

组 长：

副组长：

烧烤组成员：

三、活动时间

时间20xx年8月20日下午。

四、活动地点：

宿舍五楼顶

五、活动内容：

进行烧烤、游戏、歌舞、电影

六、活动过程：

活动时间活动内容

17：20—18：00在宿舍一楼处集合。

18：00—18：30进行烧烤人员的自由组合分炉，烧烤食物的烧烤前的处理等等

18：00—24：00烧烤活动的进行

18：30—24：00玩集体游戏、电影、歌舞

24：00—24：30活动现场的清理

七、活动预算：略

八、活动注意事项：

1、保证整个活动中的安全，及时提醒，在烧烤活动结束时应及时将火熄灭。

2、活动结束后，清理现场并且把垃圾带走。

3、每位成员必须发扬团结协作的精神，分工的原则，积极配合每位成员。

4、注意活动纪律，听从之前分配好的安排。

5、安全负责人一定要保障好大家的安全。

[方案]公司绩效通知(篇二)

校属各单位：

为保障20xx年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下：

一、独立核算单位

1.学校依据岗位聘用情况、拨付比例及编制情况核算奖励性绩效工资拨付总额。缺编费暂按20xx-20xx年度编制计算，每缺编1人加拨8000元。

2.各单位核实数据后填报分配结果，务必于12月19日前将主管领导签字盖章的《20xx年独立核算单位奖励性绩效工资发放明细表》报人事处劳动工资科，电子版发送至lzq@upc.。《明细表》中个人全年应发不得小于全年已发，凡全年已发数额大于零的20xx年度退休、离校人员，不得漏报。

3.按照《中国石油大学(华东)教师招聘管理办法(试行)》(中石大东发[20xx]23号)与学校签订聘用合同的人员，享有特殊津贴，师资博士后奖励性绩效工资按照讲师三级拨付，特殊津贴及师资博士后的奖励性绩效工资不参与单位二次分配。

4.高层次人才特殊津贴由所在单位直接拨付给个人。

5.根据财务规定，单位自行聘请的校外人员的劳务费不得在奖励性绩效工资中发放。

二、非独立核算单位

1. 校机关及其他教辅单位领取纸质版《20xx年度校非独立核算单位奖励性绩效工资发放表》，根据学校奖励性绩效工资标准及职工出勤情况，核实相关数据。如有问题请及时联系劳动工资科重新核算，并在备注栏注明。确认无误并经主管领导签字盖章后，于12月16日前报人事处劳动工资科。

2.缺勤期间不享受奖励性绩效工资;每月工资中的病、事、产假扣款未包含奖励性绩效工资扣款，《发放表》中缺勤扣款系按照20xx年12月至20xx年11月考勤表考勤情况计算，有漏报情况请单位说明并重新计算扣款数额。每月按21.75个工作日计算，因缺勤而产生的扣款计算公式为：全年标准÷12÷21.75×缺勤天数。

三、其他

1.20xx年文件公布的、任职资格时间为20xx年及以前的专业技术职务晋升人员，所在单位独立核算的，其20xx年奖励性绩效工资差额作为加拨经费拨付给所在单位，补发名单及数额已在《结算明细表》备注栏注明;非独立核算单位，直接拨付给个人。

2.20xx年学校内部调动人员，由学校承担奖励性绩效工资单位调至自负盈亏单位的，奖励性绩效工资剩余部分由调动前单位计算填报;调至学校承担奖励性绩效工资单位的，由目前所在单位分段计算填报;内部调动人员奖励性绩效工资分段计算时标准由内部调动之月起做相应调整。未办理人事关系转移的`人员由人事关系所在单位填报。

3.20xx年度退休人员的奖励性绩效工资，由退休前所在单位按其20xx年工作月数核算填报.

4、东营校区教师，由东营校区教学工作办公室负责审核，20xx年由青岛校区调至东营校区的教师，按照调动时间分段计算，调动前的奖励性绩效工资拨付给所在学院。

人事处

20xx年12月7日