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- [方案]公司绩效通知(篇二) 校属各单位： 为保障20xx年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下： 一、独立核算单位 1.学校依据岗位聘用情况、拨付比例及编制情况核算奖励性绩效工资拨付总额。缺编费暂按20xx-20xx年度编制计算，每缺编1人加拨8000元。 2.各单位核实数据后填报分配...
- 关于公司绩效通告(篇二) 在时下的生活或者工作中，我们都涉及拟写公告通知这样的事情。公告通知的作用在于增强社会的公益和社会责任感，想要了解“关于公司绩效通告(篇二)”的专业知识不要错过编辑的整理，希望您能从本文中获得所需的信息！ 直属各企业单位： 20xx年我局直属工贸企业在市委、市政府和各有关部门的大力支持下，通...
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最新公告:
最新绩效考核通知汇总篇一 针对5月6号罢工事件经公司研究杜绝类似事件发生，特作出以下考核： 1、刘俊飞作为一名优秀的老员工在处理事情上未能起到好的带头作用，特考核50元。 2、崔飞翔平时工作认真，但是在这件事情上。处理方式欠缺，影响其他员工情绪。特考核50元。 3、闫富岗在这件事情上不听领导劝阻。经公司研究决定考核100元... - 做好年终绩效考核工作的通告其四 在每个人的生活环境中，一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知可以提高企业员工的工作效率和质量水平，本篇文章是经过精心挑选的一篇优秀的“做好年终绩效考核工作的通告其四
”作品，相信你能找到对自己有用的内容！
各有关单位：
为做好20xx年年终绩效考核工作，现将有关事项通知如下：
... 时间：2023-06-28 绩效考核 绩效考核年终工作总结
- 热门公告: 关于绩效考核结果的通告篇二 按照文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。 经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结...
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