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做好年终绩效考核工作的通知

发表时间:2023-06-28

做好年终绩效考核工作的通告其四。

【#通告# 】在每个人的生活环境中,一般都会花点时间浏览公告通知。公告通知可以提高企业员工的工作效率和质量水平,本篇文章是经过精心挑选的一篇优秀的“做好年终绩效考核工作的通告其四 ”作品,相信你能找到对自己有用的内容!

各有关单位:

为做好20xx年年终绩效考核工作,现将有关事项通知如下:

1、20xx年奖励性业绩绩效奖金分配按照《桂林电子科技大学绩效奖金分配方案(修订)》(桂电人〔20xx〕9号)执行;

2、各非教学单位于2015年12月30日前提交年度工作自评报告(要求对照非教学单位分配文件要求的10条内容);

3、各教学单位于2015年12月30日前提交A1块自评报告(要求对照教学单位分配文件要求的10条内容);

4、各单位到人事处领取《专业技术人员考核登记表》,组织所有在岗职工填写《专业技术人员考核登记表》,各单位根据个人总结组织评优(评优人数为本单位在岗人员的15%),并填写《2015年专业技术人员年终考核结果一览表》(详见附件2,考核结果为“优秀”的人员请排列在表格前面),于2015年12月30日前将《专业技术人员考核登记表》及《2015年专业技术人员年终考核结果一览表》报人事处人力资源科,联系人:黎仁惠,2292296。

5、其他工作及要求见《2015年年终绩效考核有关工作安排表》(附件1)。科研、论文等工作量登记分别按照科技处或教务处要求办理。

联系人:袁xx、方xx,2291258,2322871。

人事处

20xx年12月22

精选阅读

工作安排的会议通告其四


各县(市、区)、xx新区、开发区、xx区安全监管局:

为全面掌握今年以来涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间作业三项治理以及防范机械伤害和用电伤害专项整治、安全风险辨识分级管控、标准化建设(八大行业)等重点工作进展情况,市局拟组织召开一次重点工作调度会,具体会议安排如下:

一、会议时间

20xx年8月24日,分两场召开。

上午9点——11点,开发区、新华区、运河区、xx区、沧县、青县、黄骅、泊头、南皮参会;

下午2点30分——4点30分,xx新区、盐山、海兴、孟村、吴桥、东光、河间、任丘、肃宁、献县参会。

二、会议地点

市局三楼会议室。

三、参会人员

各县(市、区)分管负责人、分管科室(股、队)负责人。

四、会议内容

(一)各县(市、区)汇报今年以来专项治理活动部署落实情况、企业标准化建设推进情况、机械轻工纺织行业企业风险辨识分级管控部署落实情况(有试点企业的要汇报打造完成情况)、工贸行业较大危险因素辨识管控提升防范风险及事故能力部署情况等,以及下一步工作打算。

(二)李景明科长作总结讲评,并对下一阶段重点工作进行安排部署。

(三)谢勇副局长讲话作指示。

五、会议要求

(一)各县(市、区)要按要求派人参会,提前10分钟入场完毕,不得迟到、早退。

(二)为切实开好本次重点工作调度会,市局于8月16日下发了预备通知,请各县(市、区)按要求认真做好阶段总结,并于会前提交总结材料及相关台账。总结材料要求一式4份,台账一式2份。

(三)各县(市、区)总结汇报要实事求是,层次分明,有分析,有数据。杜绝泛泛而谈,避重就轻。

联系人:xx,联系电话:xxxx32。

xx市安全生产监督管理局

20xx年x月x日

工作会议通告其四


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区社各科室、基层社(华清公司):

为进一步加强信息工作,区社决定召开信息工作会议。现将有关事项通知如下:

一、会议时间

9月12日(周五)上午 10:00准时开始,如有变动另行通知。

二、会议地点

区供销社三楼会议室

三、参加对象

区社各科室、基层社(华清公司)信息员

四、会议内容

1、简单回顾信息工作情况,部署下阶段信息工作。

2、解释说明《绍兴市柯桥区供销合作社联合社信息工作考核奖励办法》。

3、区社金强主任讲话并作业务讲座。

请与会人员安排好工作,准时参加。

xx市xx区供销合作社联合社

20xx年9月10日

家长的通告其四


在每个人的工作、生活中,都会比较留意最新的公告通知。公告通知对于企业员工的职业规划很有帮助。根据您需要的资料编辑为您精心整理了“家长的通告其四 ”,文章仅供您作为参考!

老师您好:

首先,非常感谢一年来你对孩子的培养和栽培,在过去的一年里,您为孩子们所做的一起我们做家长的有目共睹,在您的努力下,孩子取得了很大的进步,在这里我们全家人再次向您表示衷心的感谢。

其次,在儿童教育方面,我们的父母做得不是很好,由于工作原因,与老师沟通不够,我们知道成功的教育来自良好的家庭和学校合作,无论孩子有多好不能完全把他推到学校,我们必须努力在未来做得更好。

最后,如果有什么建议,我想知道学校能否采取一定的`措施`方法,如建立家庭和学校联系手册,一方面可以减轻教师的负担,我们想象,每天晚上两三个家长的电话,肯定会影响老师的休息,毕竟,作为一个老师是凡人,没有良好的休息,怎么能有一个健康的身体?此外,似乎没有一所学校负责老师的电话费,所以我们应该理解老师,但沟通是必要的,为什么不想要其他方法呢?

但话说回来,我们毕竟不从事教育,不当家不知道柴米贵,不知道说是否合适,如果有不合适的地方,请指正。

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