[最新]放假结束提醒上班通知其一。

很多时候就会用到公告通知。通告公告是为了尽快协调相关人员的工作和行动而发布的，我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？本篇优秀的“[最新]放假结束提醒上班通知其一 ”文章是编辑认真挑选的结果，在这里您将会发现属于自己的阅读世界希望您能够喜欢！

各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电[20xx]28号），现将20xx年春节放假安排通知如下：

2月xxx日至xxx日放假调休，共xx天。2月xxx日（星期xx）、2月xxx日（星期xxx）上班。（zJAn56.COM 赵老师教案网）

春节放假期间，各县区、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过春节假期。

xxx

20xx年xx月xx日

延伸阅读

国庆中秋放假通知其一

相信你应该喜欢小编整理的国庆中秋放假通知其一 。在我们所处的工作和学习环境中，我们都会主动关心最新的公告通知。 公告通知有时是一种提醒人们注意的提醒性质的内容信息。敬请您阅读本文！

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：

国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。

奖励通知其一

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

人事部

20xx年x月x日

五一放假通知其一

尊敬的业主/住户：

“五一”劳动节即将来临，z物业公司全体员工恭祝您节日快乐，万事如意！同时也感谢广大业主长期以来对物业工作的支持与配合！为使您及家人能够度过一个快乐、祥和、安全的假期，z物业公司提醒您注意以下事项：

1.“五一”期间若您外出旅游，出行前请您关闭室内水、电、燃气阀门，将门窗关闭上锁，同时提醒您妥善保管贵重物品，勿将私人物品放在无人看管的地方。如离家时间较长，请您到管理处留下您的紧急联系方式及联系人，以便在发生紧急情况时做应急处理；

2.夜间外出散步时注意自身安全，请到人员较多、光线明亮的地方，休息时，请您将门窗关闭。若发现周边有任何可疑情况，请您及时联系客服中心；

3.有车的住户请加强车辆安全检查，做好防盗措施，行车时请将车门锁好，防范犯罪分子拉开车门抢劫。

4.进出小区时请主动配合安全管理人员出示车辆通行证。若您约亲友到家中共度假期，请您欢聚的同时不要影响邻居的正常休息，提醒来访朋友的车辆进入园区时进行登记。同时为方便大家出行，请配合我们的工作将车辆停放于适当位置；

5.室内及公共区域不要存放易燃、易爆、易挥发等物品，防止火灾发生。同时提醒业主注意：如长时间外出，建议您勿在窗户外及空调支架上悬挂物品，以免风力较大时，出现高空坠物等安全隐患，同时请您外出时关闭好户内的天燃气阀门；

6.五一假期间为了给业主创造一个和谐、安静的园区，4月29日至5月1日三天请您严格遵守《装饰装修管理协议》和相关法律法规的文件要求，全天禁止噪音施工。请正在装修的业主合理安排家装工期，监督施工单位自觉遵守上述要求，配合物业工作，不在园区留宿，不做违反协议的施工；

7.在节日期间z物业管理处将一如既往的为业主提供服务，如有任何疑问或需要任何帮助，请您随时致电物业服务中心。

z物业管理处将竭诚为您提供优质的服务！预祝全体业主劳动节快乐！

z物业管理有限公司

二〇xx年四月二十七日

员工录用通知其一

xxx：

恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入 ！

一、您在 有限公司的职位和福利待遇如下：

职位名称：人力资源专员直接上级：

试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

劳动合同期限：3年，试用期：4个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

1、午餐补贴：300元/月

2、通讯补贴:0元/月

3、交通补贴：100元/月

4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

5、社会保险和公积金：五险一金

6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料

请您于20 年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

2、原单位离职证明原件；（必需）

3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

5、1寸白底彩色证件照片4张；

6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理

1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

在 参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在 参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

五、入职当天安排

1、9：00－到达公司；

2、9：10－11：30办证手续；

3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；

4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

联系人： 电话：

公司： 有限公司

日期：20 年02月27日

以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。