疫情复工通知怎么写通用(6篇)。

疫情复工通知怎么写 篇1

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

亲爱的大家，首先我要向大家表达由衷的敬意和感谢，特别是在这次疫情期间，大家都为了公司的发展、自己的岗位积极努力，辛勤工作，应对挑战，为公司的稳定运营和复工作出了巨大的贡献。经过不懈努力，疫情得到初步控制，全国各地也出现了复工的希望。基于此，公司决定从即日起，全面恢复正常工作。下面是有关疫情复工的详细通知，请务必仔细阅读。

一、复工时间及流程安排

为确保员工的安全与健康，公司将分批次有序复工，具体时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午4:30。复工人员将根据各部门负责人提出的名单进行登记，在工作日前一个星期统一安排好值班时间表。

同问大家务必按照公司安排的时间和流程准时到岗，未经批准不得提前返程或外出，请配合公司的安排，特殊情况请提前向人力资源部申请，并附上相关证明材料。

二、防疫工作的具体要求

1. 体温检测：进入公司大厦前，请全员接受体温检测，并在办公区域内设置专门的体温测量点，每位员工每天上班前和下班后都必须进行一次测量。

2. 戴口罩：复工期间，所有员工在公司内外都必须佩戴口罩，确保自身和他人的安全。

3. 常规消毒：公司将加强办公区域的消毒工作，特别是公共区域和经常接触的设备，如门把手、电梯按钮等。同时，各部门负责人需负责办公区域的定期清洁和消毒工作。

4. 保持社交距离：在办公区域，员工要保持适当的社交距离，避免谈笑过多，不要亲密接触。遇到需要开会或开展集体活动的情况，请提前做好安排和准备。

三、健康宣教工作

对于员工的健康情况和防控意识，公司将进行全员宣教培训，希望大家能够积极配合并遵守以下要求：

1. 个人健康监测：全体员工应每天对自己的身体状况进行监测，如出现发热、咳嗽、乏力等新冠症状，请及时就医并向人力资源部报备。

2. 健康饮食：推荐大家均衡饮食，合理搭配食物，提高免疫力。

3. 加强锻炼：合理安排休息时间，适当进行锻炼，增强体质。

4. 心理疏导：公司将开展心理疏导工作，为员工提供有关心理健康的支持和帮助。

四、复工期间的管理及工作安排

1. 部门负责人应当根据疫情防控的需要，制定好部门的工作安排，确保人员的流动和接触尽量减少；并要做好员工健康情况的记录，如有异常情况，请及时上报。

2. 在复工期间，公司将继续实行弹性工作制，仍然推荐员工尽量减少外出，通过远程办公的方式完成任务。

3. 各部门负责人要加强沟通协调工作，协商解决岗位复工中的各类问题。

五、其他事项

为提高公司的疫情防控工作效益，公司已委托专业机构进行员工核酸检测，将根据检测结果进行分类管理，具体流程将在后期通知中公布，请大家持续关注。

我代表整个公司向大家再次致以衷心的敬意和感谢。疫情复工期间，公司会加强防控工作，做好员工的安全和健康保障。希望全体员工共同努力，共克时艰，实现疫情期间经济的稳定运行和公司发展的新突破！

特此通知。

公司董事长

2022年x月x日

疫情复工通知怎么写 篇2

疫情复工通知：确保员工安全健康，恢复正常工作秩序

尊敬的各位员工：

在经历了艰难漫长的抗击疫情的日子后，终于看到了曙光，新冠病毒疫情逐渐得到有效控制。为了推动经济社会的全面恢复发展，公司决定自即日起，全面部署疫情复工工作。让再次齐心协力，共同迎接新挑战。

复工前的准备

公司将全面兑现健康和安全对员工的承诺。在复工前，将对所有企业场所进行全面消杀，并购置了充足的消毒用品和口罩等防护物资。同时，为了确保员工的生活安全，将在大楼设置测温站，并提供免费体温测量服务。只有身体健康，才能快速恢复工作状态。

实行疫情防控措施

1. 自觉执行入口体温检测：在进入办公场所前，请务必配合工作人员进行体温测量，并且重视个人身体健康状况的监测。

2. 强化个人防护措施：在工作时间，所有员工均需佩戴口罩，特定工作区域将提供防护手套等必要物品。定期清洗手部是保持个人卫生的基本要求，因此一定要养成勤洗手的好习惯。

3. 办公场所的卫生防护：公司将进一步加强办公区域的清洁和消毒工作，将定期对公共区域进行消毒，并保持办公环境的通风。

4. 限制不必要的外部接触：在疫情复工期间，公司将限制外部人员的进入，并取消不必要的出差。会议将优先采用网络会议的形式进行，以减少不必要的聚集。

关心员工身心健康

在这次疫情中，大家都承受了巨大的心理压力。为了帮助员工缓解焦虑、恢复工作状态，公司将提供心理健康辅导服务。另外，公司也将优化员工的工作安排，让大家有足够的休息时间和空间，保持良好的身心健康。

保障员工权益

因为疫情的原因，公司的经济状况也受到了一定的冲击。但为了维护员工的权益，公司承诺将正常发放员工的工资和社保福利。也了解到个别员工可能有孩子因疫情无法返校，而无法正常复工。对于这样的情况，公司将提供弹性工作安排，以尽可能满足员工的需求。

在疫情得到有效控制的良好形势下，公司相信能够共度难关，并战胜困难。让齐心协力，遵守疫情防控相关规定，为企业的恢复发展贡献自己的力量，也为全社会的健康稳定做出贡献。

感谢大家一直以来对公司的支持与理解。让相信，疫情即将过去，将迎来更美好的未来！

祝大家身体健康、工作顺利！

公司领导部门

日期：年月日

疫情复工通知怎么写 篇3

疫情复工通知

近日，全国疫情形势趋于稳定，疫情防控工作取得了积极成效。为保障企业正常运营，促进经济发展，经过相关部门多方调研和研判，经理办公室决定自即日起，全面启动疫情复工计划，恢复正常的生产与工作秩序。

一、工作准备

为确保复工时的顺利进行，各部门负责人应认真进行准备工作，包括：

1. 做好员工核酸检测

各部门应协助安排并组织员工进行核酸检测，筛查潜在感染者，确保工作环境的安全。所有员工须提前做好核酸检测，获得阴性结果后方可入岗。

2. 加强室内消杀

各部门应配合做好办公地点的室内消杀工作，包括办公桌、电脑、办公设备、共享空间等，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 保障员工个人防护

各部门应向员工提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，并教育员工正确佩戴和使用，营造良好的防疫氛围。

二、工作安排

1. 复工人员分类

根据员工的工作性质和急需程度，将员工分为A、B、C三类。A类为急需复工人员，B类为逐步复工人员，C类为非紧急性岗位人员。

2. 班次错峰安排

为避免人员集聚，各部门应统筹安排班次，实行错峰上班制度。每2小时进行员工流动调整，确保办公人员不超过每个办公区域规定的人数。

3. 办公区域限制

各部门应根据办公场所的面积和防疫要求，确定每个办公区域容纳人数上限，并在不同区域之间设置屏障，保持安全距离。

4. 健康监测和上报

各部门负责人应建立健康监测机制，及时掌握员工健康状况。员工每天上班前须测量体温，并进行健康状况填报。如发现身体不适或有症状的员工，应及时报告，安排到医院就诊。

三、工作流程

1. 会议减少和在线替代

各部门负责人应合理安排会议，减少面对面开会次数。如果必须召开会议，应建议使用在线会议软件进行远程开会，确保不必要的人员聚集。

2. 智能化管理

各部门应推进智能化办公管理，在必要的情况下实行远程办公或分散工作。探索使用智能化设备，提高工作效率，减少联系。

3. 非接触采集

为保障员工的健康安全，各部门应尽量采用非接触式的办公方式，例如使用共享文件夹、在线办公平台等，减少物理接触。

四、复工防控

1. 加强员工培训

各部门应加强员工培训，提高员工对疫情防控的认识和自我防护能力。宣传疫情防控常识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等重要防疫措施。

2. 发现疑似病例

如发现员工疑似病例，应立即通知负责人和相关部门，并按照疫情防控指南指引，第一时间组织疫情排查和处置，确保员工安全，防止疫情扩散。

3. 管控外来人员

各部门应严格管控外来人员的进入，要求他们佩戴口罩并接受体温检测。减少外来人员访问次数，并通过在线方式进行必要的交流和沟通。

五、紧急情况处理

1. 突发疫情

如遇到突发疫情或再次爆发的风险，各部门负责人应立即报告，迅速采取应急措施，遵循地方政府的指导方针，保障员工和企业的安全。

2. 工作调整

如遇到特殊情况，需要调整工作安排，各部门负责人应主动与相关部门协商，充分沟通，做好信息共享和联动，确保工作的正常进行。

以上为疫情复工通知的具体安排和要求，请各部门负责人严格落实，确保员工的健康和安全。疫情期间，共同努力，相互支持，相信通过的共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常的生产和工作秩序。让积极应对挑战，努力推动企业发展，共同为实现经济社会发展、建设美好家园做出贡献！

疫情复工通知怎么写 篇4

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

由衷地感谢大家在过去的艰难时期中对公司的支持和合作。由于新型冠状病毒的暴发，的公司也受到了严重的影响，但是在全体员工的努力和配合下，成功地渡过了这个难关。现在，疫情逐渐得到控制，生活秩序正在逐渐恢复正常。公司决定从即日起全面复工复产，重新启动的事业。

为了确保大家的安全和健康，制定了一系列的防控措施，希望大家能够认真执行，并达到预期的效果。公司将严格按照政府相关规定，组织开展一次全体员工的健康检查。通过体温检测、问询和病例追踪，将尽最大的努力确保没有潜在的感染者进入公司。同时，为了减少员工之间的人员接触，将实施错峰上下班制度，并鼓励员工尽量使用公司提供的员工交通接送服务。

公司将全面加强对办公场所的清洁和消毒工作。除了日常的清洁外，还将定期对办公区域进行彻底的消毒工作，特别是公共区域和经常接触的物体表面。同时，鼓励员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩等，避免接触不明来源的食物和水，加强体育锻炼，以保持良好的身体状态。

为了降低员工感染的风险，公司将推出一系列的在线办公措施。将使用远程办公工具，如视频会议、在线沟通工具等，帮助员工实现在家办公，减少对办公室的频繁出入。同时，公司还将提供必要的技术支持和培训，确保大家能够顺利地适应这种新的工作方式。

在复工复产的同时，公司也将充分考虑员工的精神状态和心理健康。将加强对员工的关怀，设立心理咨询服务，提供必要的帮助和支持。同时，公司也将组织一系列的团建活动，增强员工间的凝聚力和归属感。

希望全体员工能够共同努力，以高度的责任心和良好的团队合作精神，积极投入到工作中。疫情期间，付出了很多，经历了很多困难和挫折，但也迎来了新的机遇和挑战。相信只要团结一心，坚持不懈地努力，公司的业务将会逐渐恢复，的事业也将再次腾飞。

公司高层

疫情复工通知怎么写 篇5

疫情复工通知

近期，新型冠状病毒（COVID-19）疫情得到了初步控制，为了恢复经济发展并保障民众生活正常进行，经过充分论证和准备工作，我公司决定从即日起全面开展疫情复工工作。为了确保员工和客户的健康与安全，将严格遵守各项疫情防控政策和措施，务必做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

公司将设立专门的防疫工作小组负责协调和推动疫情复工工作。该小组将由公司领导和相关部门负责人组成，负责监控疫情动态、制定并实施复工方案、落实各项防护措施，并随时对复工过程进行监督和评估。同时，将加强对员工的健康管理，每天测量体温，并要求全体员工佩戴口罩，尽量减少人员集聚，确保员工的安全和健康。

公司将在办公区域、生产车间、宿舍等场所进行全面的消毒工作。将增加清洁人员的工作人数和频次，加大对公共区域的清洁消毒力度，确保工作和生活环境的安全。各部门负责人也需要定期检查和督促员工的卫生习惯，加强员工的健康教育和培训，提高员工的防护意识和能力。

再次，将推广信息化办公，减少员工之间的接触和传播风险。公司将加快推进数字化转型，提供各种远程办公的工具和平台，鼓励员工在家中完成一部分工作。同时，优化办公流程，减少会议和出差频次，采用在线会议等方式进行沟通和协作。这不仅能够有效降低员工感染的风险，还能提高工作效率和灵活性。

将建立健全疫情防控应急机制，应对可能出现的各种情况。公司将积极配合政府和相关部门的工作，参与疫情防控的信息分享和合作，确保信息的及时准确传递。如果出现员工感染疑似或确诊病例，将及时采取隔离措施并通报相关部门，同时做好员工的心理疏导和支持。

疫情给的生活和工作带来了很大的困扰，但是相信通过大家的共同努力，一定能够克服困难，恢复正常的工作和生活秩序。公司将继续加强疫情防控工作，确保员工和客户的安全，并尽全力支持员工的复工和发展。希望大家能够密切关注和遵守公司的疫情复工通知，积极配合公司的各项安排，共同创造美好的未来！

让众志成城，共克时艰！

疫情复工通知怎么写 篇6

疫情复工通知

最近，新型冠状病毒疫情在全球蔓延，给人们的日常生活和工作带来了巨大的冲击。为了控制疫情的扩散，政府和企事业单位纷纷采取了严格的防控措施，包括全面封锁城市、延长假期等。随着疫情的逐渐趋于稳定，复工的呼声也日益高涨。针对这一重要问题，经过深思熟虑，制定了疫情复工通知。

要强调的是，疫情期间复工必须以人民群众生命安全和身体健康为第一要素。因此，在复工之前，将进行全面的健康检查。员工需要前往指定的医疗机构接受核酸检测，并确保结果为阴性后方可返岗。每个员工需要填写详细的健康情况调查表，包括个人旅行史、已发病情况、密切接触史等，并严格按照要求履行报备程序。只有在健康合格的前提下，才能复工。

为了保障员工的安全，会采取一系列严谨、科学、有效的防控措施。每个员工将配备足量的防护口罩，并按照规定正确佩戴。工作场所将进行全面的消毒和通风，确保环境的清洁与卫生。也将实施分散化办公，减少员工之间的接触，避免人员聚集导致疫情传播。同时，将组织员工进行防控培训，提高他们的健康意识和自我防护能力。

第三，工作时间和方式也将进行相应的调整和灵活性改变。在疫情复工的初期，将有选择地采取分时段、错峰上班的方式，以减少员工之间的交叉感染风险。加班将被严格限制，确保员工有足够的休息时间和充分的身体恢复。也将推行弹性工作制度，允许部分员工在家办公，减少人员流动。

将建立健全的疫情监测和报告制度。一旦出现疫情相关症状，员工需要立即向上级报告，并接受安排的医学观察和检测。也将保证员工的隐私安全，并严禁利用疫情信息进行任何形式的歧视和排斥。

旨在为员工提供一个安全、舒适、稳定的工作环境。为了减少员工在复工过程中的心理压力和恐惧感，企业将提供心理咨询和支持服务，保障员工身心的健康。

疫情复工通知的制定是对当前局势的深思熟虑的结果，将严格按照通知的要求，确保员工的生命安全和身体健康。同时，也将积极配合政府的相关部署，共同努力抗击疫情，恢复正常的经济社会秩序。希望广大员工能够理解和支持的努力，共同度过这个艰难的时刻。让携手并进，共创美好的未来！