上班时间通知范文600字。

在公司或者在学校，或者都接触过公告通知的写作。公告通知是协调行动和工作的有力手段和方法。您的需求已经得到满足了以下是相关信息：“上班时间通知范文”，建议您将本页收藏以便后续查阅！

上班时间通知范文 篇1

各处级单位：

目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：

一、长期脱岗人员范围

1. 长期不在岗人员（包括长期旷工者）；

2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；

3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；

4. 未经学校批准私自出国者；

5. 出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；

6. 其他原因的在编不在岗人员。

二、有关要求及时间安排

各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的.责任。

各单位要在20xx年4月30日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》（须主要负责人签字、盖章）报人事处。

三、处理意见

对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字[20xx]4号）及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字[20xx]5号）等有关规章制度作出处理。

河北经贸大学人事处

二〇**年四月十日

上班时间通知范文 篇2

尊敬的会员：

新年好！xx网全体员工祝福您春节快乐！合家安康！为更好的服务广大惠友，xx网坚持365天，天天无休，以便您在任何一天都可以与我们交流。

新的一年舞出幸福的旋律，谱写快乐的篇章！

根据国务院办公厅的有关规定，20xx年春节从2月9日至2月15日放假7天，放假期间xx网每日均有工作人员上班，值班时间调整如下：

致全体员工：

根据公司近期工作安排，现阶段是特殊关键时期，为进一步提高工作效率，经公司研究决定，现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00，上午的`上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到20xx年9月30日，即日起开始执行，请大家严格遵照执行。

特此通知！

xx有限公司

20xx年8月18日

上班时间通知范文 篇3

各处室、学院：

根据市人民政府办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年国庆节放假日期安排如下：

一、国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（周六）开始上班，上班时间调整为上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

二、国庆节放假期间，全体教职工要认真贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”方面的有关要求和市委、市政府、市纪委有关文件的精神，节日期间全体教职工严禁大操大办婚丧喜庆事宜，严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游、赌博等行为，过一个风清气正、欢乐祥和的节日。

三、国庆节放假期间，各处室、各学院要做好安全防范工作（关好门、窗及水电、电脑）。

四、假期值班及时接听来电，做好值班维稳、社会治安综合治理和信访接待工作，重大事情及时向相关领导汇报。

五、凡假期离开邯郸外出的教职工须向部门负责人和主管领导请假，中层正职以上干部须向主管领导和校长请假，并要注意交通、人身和财产安全。

六、放假期间，请各位教职工保证通讯联络畅通，中层以上领导务必保持24小时手机畅通，及时按照通知要求处理学校各类事务。

七、放假期间，全体教职工需加强学习，并以适当方式进行招生，过一个有意义的假期。

20xx年xx月xx日

上班时间通知范文 篇4

新年到，深圳越达彩印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，鼠年大吉、财源广进！

新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。

度过春节假期，深圳越达于20xx年2月26号正式上班并恢复一切业务。

感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友；以饱满的热情迎接崭新的一年。

x有限公司

20xx年2月20日

以上就是为大家整理的4篇《上班时间通知》，希望可以启发您的一些写作思路。

上班时间通知范文 篇5

个性感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排!来维护业务的正常发展!

客服工作时光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30

客服工作时光(晚班)：晚间：19:00-21。00晚间：21:00-23:30

尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国

上班时间通知范文 篇6

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下

学校各单位：

为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下：

一、核查范围

全校事业编制教职工。

二、长期脱岗人员的认定

教职工出现以下几种情况之一，认定为长期脱岗人员：

1．未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。

未到岗上班的`。

留学（探亲）期满未归的。

期满未归的。

期满未归的。

6．私自在外单位就职的。

7．借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。

8．一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

9．调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。

10．被公安机关拘留或逮捕的。

11．无正当理由不履行岗位职责的。

12．其他原因可认定为脱岗的。

三、核查上报工作要求和说明

1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。

瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。

4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。

。

电子版发送地址：**

联 系 人：庞永峰

联系电话：**

人 事 处

20xx年2月26日

上班时间通知范文 篇7

各处级单位：

目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的`工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：

一、长期脱岗人员范围

；

2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；

3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；

4. 未经学校批准私自出国者；

探亲超假人员；

6. 其他原因的在编不在岗人员。

二、有关要求及时间安排

各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。

各单位要在报人事处。

三、处理意见

对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字[及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字[等有关规章制度作出处理。

河北经贸大学人事处

二〇**年四月十日

上班时间通知范文 篇8

20xx年3月20日上午，销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项。以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此

科技有限公司

年三月十九日

上班时间通知范文 篇9

尊敬的所有员工：

我们的公司一直以来都以高效率和团队合作为核心价值观。我们也始终坚信，员工的工作效果与其在工作场所的舒适度紧密相关。为了进一步提高员工的工作满意度和工作效率，公司决定更改上班时间。此举旨在为员工创造更加灵活的工作环境，以更好地满足个人和工作需求的平衡。

在过去的几个月里，我们了解到许多员工面临着不同的挑战，这导致了部分员工的工作效率下降，甚至出现了压力和疲劳的情况。我们认为这与现行的固定上班时间制度有关，可能无法适应所有员工的需求。

在新的上班时间制度中，公司将实行弹性工作时间制度。这意味着员工可以根据个人生活和工作需求，在一定的时间范围内自由选择上班时间。具体而言，员工将被要求每天上班8个小时，但可以根据个人情况，提前或推迟到达和离开公司的时间。公司希望通过这一举措，为员工提供更大的自由度和灵活性，以更好地适应个人生活和工作的需要。

这一决定将在一个月后正式生效。在此之前，公司将提供全面的培训和说明，以确保员工们对新的工作制度有充分的了解和准备。公司将设立一个专门的咨询团队，为员工提供任何与新工作时间制度相关的问题和困惑的解答。

我们认识到，这一变化对于大多数员工来说是一个具有挑战性的过程，因为我们通常对于改变抱有一定的恐惧和不安。我们希望员工们能够积极看待这一变化，并将其视为一个机会来更好地管理自己的时间和工作。我们坚信，通过互相合作和支持，我们可以使这一变化变得顺利和成功。

新的上班时间制度的实施将为员工带来许多好处。它将有效减少拥堵和交通时间，员工将能够更加高效地到达和离开公司，从而减少了潜在的压力和疲劳。这一改变将为员工提供更多的时间去处理日常生活事务，例如照顾家庭或个人兴趣爱好，从而提高工作和生活之间的平衡感。新的工作时间制度将促进员工之间的沟通和合作，因为员工将有更多的机会在公司内部灵活交流和协作。

在新的工作时间制度下，公司也将加强监测和评估。我们将定期收集员工的反馈意见，并进行调查来了解员工对新制度的看法和体验。公司将积极根据员工的反馈进行调整和改进，以确保新的上班时间制度能够真正达到我们的目标：提高员工的工作效率和工作满意度。

我代表公司管理层向每位员工保证，公司将提供全面的支持和资源，以确保员工在新的工作时间制度下能够顺利工作。我们的目标是创造一个健康、积极和灵活的工作环境，让每一位员工都能够充分发挥自己的潜力，并在工作中取得更多的成就。

我们希望每位员工都能够理解并支持这一新的变化，相信这一决策能够给大家带来积极的影响。我们相信，通过员工的团结合作和积极参与，我们可以共同打造一个更加繁荣和成功的公司。

谢谢大家对公司不断进步的支持和贡献！

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