恢复营业通知其一。

的编辑认为“恢复营业通知其一 ”这篇文章值得一读现向您强烈推荐。在我们学习、工作的环境中，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。 公告通知具有新闻特点，可以提供有价值的新闻信息。我们都知道与朋友分享幸福会增加它！

尊敬的顾客：

非常抱歉地通知您，由于最近的疫情影响，我们的店铺已经暂时停业了一段时间。然而，我们经过全面的安全评估和准备工作，确信现在已经可以重新恢复营业，并为您提供更好的服务。

在进行营业之前，我们已经做了很多工作来确保您和我们的员工可以安全地享受到购物和娱乐的时光。我们承诺：

1.严格按照相关政府规定执行所有卫生措施，包括消毒、员工的防护、安排合理的场所等。

2.设立测温站，每位员工和客户都要测量体温，热度过高的人员将会被及时地引导去接受医疗检查。

3.保持室内的充足通风和湿度。

4.安排合理的场所，让客户和员工可以保证足够的社交距离。

此外，我们还会采取一系列措施，如提供免费的洗手液、提供手套和口罩等等，以确保顾客和员工的安全。

我们非常遗憾地知道，由于疫情的影响，在过去的几个月里很多人的生活都受到了重大的影响。因此，我们也将积极采取多种优惠措施，为顾客带来更多实惠的体验。比如，我们将提供更多限时特价商品、VIP会员卡、优惠券等等。

同时，我们也在努力提高服务质量，让每一位顾客都可以得到满意的服务体验。无论您是在购物还是在享受娱乐时光，我们都会提供最周到的服务，以满足您的各种需求。

最后，我们诚挚地感谢您一直以来的支持和理解。我们相信，在您和我们的共同努力下，这场危机很快就会过去。我们非常期待能够再次和您见面，为您提供最好的服务！

此致敬礼，

XXX店铺

延伸阅读

奖励通知其一

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先；

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台；

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的奖励；

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

人事部

20xx年x月x日

员工录用通知其一

xxx：

恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入 ！

一、您在 有限公司的职位和福利待遇如下：

职位名称：人力资源专员直接上级：

试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

劳动合同期限：3年，试用期：4个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

1、午餐补贴：300元/月

2、通讯补贴:0元/月

3、交通补贴：100元/月

4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

5、社会保险和公积金：五险一金

6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料

请您于20 年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

2、原单位离职证明原件；（必需）

3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

5、1寸白底彩色证件照片4张；

6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理

1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

在 参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在 参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

五、入职当天安排

1、9：00－到达公司；

2、9：10－11：30办证手续；

3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；

4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

联系人： 电话：

公司： 有限公司

日期：20 年02月27日

以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。

人员调整通知其一

在现代社会，对公告通知已经习以为常了。公告通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，经过反复试读和修改编辑终于打造出了今天的“人员调整通知其一 ”，请您认真阅读并参考本文！

xxxxxxxx：

经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）【人名】同志到xxxxxxxx部门（xxxxxx科或车间）工作。并于20xx年xx月xxxx日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：xxxxxx

调入部门负责人：xxxxxx

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：XX

20xx年xx月xxxx日