公告推荐: 员工餐厅错峰就餐通知精选一篇。

鉴于当前省、市疫情防控形势，为进一步做好区机关食堂疫情防控工作。现有关事项通知如下：

一、因疫情防控需要，为最大限度减少聚集用餐，一楼用餐大厅已于2022年3月17日取消堂食用餐。区机关食堂原则上不提供餐具（包括早餐、中餐、晚餐），请干部职工自带餐盒。餐食、汤品、水果、奶品等请带回各自办公室用餐（含早餐、中餐、晚餐），不要在一楼餐厅用餐；餐厨垃圾请自觉倒入卫生间垃圾桶。

二、进一步严格实行错时错峰用餐制度。一楼大厅中餐错时错峰用餐时间为：

区综合服务中心A区、B区工作人员12：00-12：20；

区综合服务中心C区、区文化综合大楼、信访等附楼工作人员12：20-12：40；

机关后勤、物业保障人员12：40—13：20。

请各单位工作人员不要提前在食堂过道门口排队，以免造成人员拥堵；进入机关食堂请自觉接受体温检测，进出食堂和取餐时请佩戴好口罩；排队时请与他人保持一米以上安全距离，避免不必要的交谈和接触，取餐后请迅速离开。

精选阅读

[公告参考] 护士招聘公告精选一篇

根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，现面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下：

一、招聘岗位：

1.妇产科医生1名

2.助产士2名

二、招聘条件：

妇产科医生：要求医德高尚，有强烈的事业心与责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历，临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担相关岗位工作要求。

助产士：要求女性，具有一定工作经验，护理学专业或助产专业毕业，初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历，具有护士执业证，助产资格证等相关证件，年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担助产岗位工作要求。

三、相关待遇：

1.工资;2.奖金;3.五险一金

四、报名方法：

凡有意者：请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印，连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件，送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。

报名时间：20xx年1月12日至1月25日

报名地址：吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)

联系电话：

联系人：张女士

电子邮箱：

[优质公告] 处罚通知一篇

中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

处款通知

签发：

部属保安队：

20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作

责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。

此通知！

中铁十二局集团有限公司

昆明轨道交通首期工程十标项目部

XX年X月X日

[公告示范] 通知范本一篇

同学们期盼已久的寒假将至，不少学校都会对寒假工作安排进行通知。下面是特意准备的高校20xx寒假工作安排通知参考，供各位阅读，希望看完后内容让您有所收获和启示。

各党总支、各单位：

寒假将至，为确保全院师生度过一个欢乐、祥和、安定的寒假，确保学院安全稳定和新学期工作的顺利开展，现将20xx年寒假有关事项通知如下：

一、放假及开学时间

寒假自x月x日(农历腊月十九)起，教职工x月x日(农历正月二十九)在本单位报到，学生x月x日(农历二月初一)在各系报到。x月x日(农历二月初二，星期一)起全院正常上课上班。

二、假期间工作安排

(一)安全稳定工作

牵头单位：党办院办、保卫部(保卫处)、学工部(学生处)、人事处

参与单位：院属各单位

工作任务：党办院办牵头做好寒假学院值班安排和维护稳定工作。保卫部(保卫处)牵头做好校园治安、消防及重点部位的安全管理工作，及时应对和处置突发性事件，做好校园机动车智能识别系统建设工作，做好各类消防设施的维修保养和家属区防火教育工作。各单位要对所属安全责任区域进行一次安全隐患大排查，消除安全隐患。学工部(学生处)要督促各系在放假离校前对全体学生进行一次普遍性的安全意识教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防溺水、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识教育，切实提高大学生的自我防范意识和能力;同时做好对学生的跟踪管理工作。人事处要督促全院各单位开展一次教职工安全教育工作，重点是防交通事故、防食物中毒、防煤气中毒等内容，提出明确要求和注意事项，切实增强广大教职工的安全防范意识。

(二)工作要点和财务预算工作

牵头单位：党办院办、计划财务处

参与单位：各职能部门

工作任务：党办院办牵头起草《20xx年工作要点》(征求意见稿)。计划财务处编制20xx年学院综合财务收支预算和部门预算草案。

(三)教学工作

牵头单位：教务处、教学质量监控与评估处

参与单位：各教学系部

工作任务：教务处牵头完成20xx年实验室基本数据统计整理，下学期课表编排，20xx年春季教材入库，通识教育课开课、期初补考准备工作和修订人才培养方案的调研论证工作。教学质量监控与评估处完成期末考试试卷抽查、评教数据整理总结工作。

(四)人事工作

牵头单位：人事处

参与单位：各教学系部

工作任务：制定20xx年人才队伍建设计划，组织好博士招聘面试工作;积极办理20xx年招聘博士人事手续调配和部分新入职人员、个别未入岗人员的岗位变更工作;制定落实四个一百目标的配套政策和符合我院实际的职称评定准入制度，修订《教师系列职称评定量化计分办法》《教辅系列职称量化计分办法》。组织相关部门管理人员和系部青年骨干教师外出培训。

(五)学生工作

牵头单位：学工部(武装部、学生处)、团委、招生就业处

参与单位：各教学系

工作任务：学工部(武装部、学生处)完成20xx年各系学生工作考核，制定20xx年学生工作考核办法;组织相关人员外出交流学习，修订、完善部分学生工作流程。团委组织好大学生寒假社会实践活动，积极筹备挑战杯科技作品大赛。招生就业处做好毕业生调整派遣服务工作，组织毕业生参加20xx年运城市春季人才交流会;做好艺术专业招生宣传、学生下学期就业创业课程安排、创业意识和创办企业培训安排等工作。

(六)两节氛围营造及春节慰问工作

牵头单位：组织部、宣传部、学工部、工会、离退休人员管理处、后勤处

工作任务：宣传部、后勤处做好两节氛围营造;后勤处做好校园环境卫生清理和水电暖运行保障工作。组织部、学工部、工会、离退休人员管理处分别做好对老党员及困难党员、军属、困难职工、离休老干部的春节慰问工作。

(七)服务保障工作

牵头单位：后勤处、资产管理处

参与单位：工科实验中心、理科实验中心

工作任务：后勤处做好全院食堂、公寓、教学楼、办公楼和校园绿化的各种维修维护及保养工作;做好20xx年后勤耗材、食堂饮食物资的采购招标和新校区拆墙透绿的各项准备工作，安排相关人员提前到校进行卫生清扫，确保新学期教育环境整洁优美。资产管理处会同工科实验中心、理科实验中心做好实验室仪器设备的维修维护工作。

(八)其它工作

纪检监察室：对春节期间违反中央八项规定精神，特别是隐形变异的四风问题开展监督检查，重点查处操办婚丧喜庆事宜并借机敛财，收受礼品、礼金、消费卡等，出入私人会所，参加老乡会、校友会、战友会，聚众赌博、酒驾等易发多发的违规、违纪和违法行为。对春节期间发生的违规违纪行为，快查快办，加大惩戒问责力度，并向上级党组织书面报告;起草《20xx年纪检监察工作报告》。

组织部(人才办、统战部)：牵头完成省管干部年度考核和处级领导班子、领导干部年度考核的材料整理、数据统计和单位、个人评优评模工作;继续推进党费收缴工作专项检查，起草检查情况书面报告;做好先进党支部、优秀党员的推荐、审核和领导干部个人有关事项报告的相关工作。

宣传部：继续做好全院思想政治工作的调研;做好网络舆情监控应对和假期学院重要活动的宣传报道;配合运城市文联举行诗词展览活动，开展反邪教百日宣传活动。

工会：做好新老校区教职工活动室的器材维修维护，保证教职工活动正常开放;及时看望住院职工和协助料理教职工及直系亲属丧葬事宜。

离退休人员管理处：正常开放老干部活动室，及时解决老干部反映的问题;做好办公室搬迁工作。

审计处：做好基建工程项目竣工结算审计和修缮项目结算审计工作。

科技产业处：做好新增硕士授予单位(点)立项建设申报工作;完成20xx年年度科技年报、社科年报统计上报;做好20xx年国家社科基金项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社科项目的的组织申报工作;完成国家自然科学基金项目年度进展报告、资金年度报告和结题工作，完成省科技攻关计划(农业)、省自然科学基金项目的结题及绩效考核工作。

资产管理处：完成20xx年固定资产年度统计总结和网络信息中心私有云、工科实验中心信息软件等招标工作;完成20xx年仪器设备购置计划的编报工作;继续做好老校区家属区(北苑)不动产权登记工作。

计划财务处:积极做好筹融资工作，办理支付工程、绿化、维修、取暖等款项。

外事处：落实好与美国蒙赛罗大学、威斯康辛分校的交流合作项目，办理相关人员出国手续，负责留校外教的管理、服务和外教公寓楼的设施检修工作。

发展规划处：做好停车场规划设计修改和环评一期二期验收准备工作;做好部分单体建筑审计决算工作。

合作交流处：做好教育部百校工程项目后续实施和推进工作，继续推进互联网中国制造2025产教融合促进计划相关工作。

各系部：做好下学期课表编排，组织教师积极备课，为下学期教学提前做好准备;组织好学生实习和社会实践活动;做好国家公务员招聘面试政审工作;组织教师开展科研和积极申报科研项目;组织教师外出参加各类业务培训和学术交流研讨;组织业务骨干进行专业调研，修订完善人才培养方案，积极推进转型提质工作。

继续教育学院：做好国培计划项目总结、绩效评估和材料报送工作;完成国培计划置换脱产项目第三阶段的在岗研修的实践指导工作;安排对20xx级、20xx级学生进行函授教学，做好20xx级毕业生资格审查，并及时办理毕业注册及毕业证;做好第四期俊杰运城市美术教师培训的准备工作。

图书馆：完成学生阅览桌椅的政府采购招标工作，电子资源24小时面向师生开放，进一步完善新模式下各岗位的职责及工作流程。

档案馆：做好个别毕业生遗留档案转递工作，接受师生查询查阅档案。

工科实验中心：开放机械电子创新实验室，为师生做好服务。

理科实验中心：根据师生需要，开放大型仪器实验室和综合创新实验室，为师生做好服务。

网络信息中心：24小时网络监控，维护校园网络安全，确保网络畅通;做好数字化校园云平台的招标建设、数字化校园建设项目论证、上报和子夏楼网络综合布线整改工作。

学报编辑部：策划关公文化研究论文专题，进一步提高河东文化研究栏目影响;学习落实20xx版参考文献著录规则，改进学报数据格式规范;编辑出版20xx年第一期学报。

附属中学：组织好期末考试，安排好学生假期德育和社会实践作业;做好高三学生提前开学的教学管理和服务工作。

三、工作要求

1.各级领导干部要保证通讯畅通，重要事项要按规定及时报告并妥善处置。认真落实省委办公厅、省政府办公厅近日印发的《关于加强值班应急和突发事件信息报告工作的通知》(xx办发电[20xx]71号)要求，严格落实24小时专人值班、领导干部带班制度，遇有紧急和突发重大事件及时报告。处级以上干部离开运城市外出，要按照《运城学院处级及以上领导干部外出请销假制度》(党字[20xx]29号)文件精神，按规定办理请销假手续和备案事宜。

2.各单位要认真做好本学期期末各项工作和下学期各项准备工作，同时还要认真总结、反思本年度工作，主动谋划20xx年重点工作。x月x日(农历正月二十二)前，各单位将本单位寒假工作总结及学期初工作安排的电子版报党办院办邮箱：。

3.深入贯彻落实中央八项规定精神和六项禁令，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。持续深入反对四风，特别是要防范和查处各种隐性、变异的四风问题，及时通报曝光，坚决防止反弹。各级党组织要落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，加大宣传教育和管理监督力度，做到小错提醒、动辄则咎，坚决维护党规党纪的严肃性。党员干部特别是领导干部要继承和发扬党的优良传统和作风，严格修身自律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持拒腐蚀、永不沾，始终保持清正廉洁的本色。

4.倡导科学理性的消费观念和健康文明的生活方式，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。广大党员干部要带头执行中央和省委、省政府的有关规定，勤俭文明过节，展示新形象，引领新风尚。

党委办公室

院长办公室

20xx年1月x日

加薪通知（一篇）

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知！

XXXX有限公司

20xx年04月10日

公告示例: 高温补贴通知（一篇）

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。