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加薪通知

发表时间:2023-01-12

加薪通知模板精选。

加薪通知模板【篇1】

邓xx、叶xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励! 希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

合兴xx科技有限公司

生效日期:年10月1日

公布日期:年11月10日

加薪通知模板【篇2】

XXX公司加薪通知 财务室 XXX同志入职以来工作态度严谨、积极向上工作绩效突出。公司决定XXXX年XX月XX日起将加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份财务室人力资源部员工本人各一份。 XXX公司 人力资源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文二】 XXX公司员工加薪通知 尊敬的XXX 作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前 希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。 人力资源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 根据入职以来工作态度积极向上工作绩效突出。XXX公司决定--年--月起通知您将提薪XXX元税前 希望您再接再厉在未来的发展道路上进一步发挥自己所能与公司共同成长。 特此通知 此通知一式三份财务部人力资源部员工本人各一份。 XXX公司 人力资源部 20xx年XX月XX日 附本人现作的工资变更表和员工工作总结报告。

加薪通知模板【篇3】

财务部:

随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

自二〇**年三月十七日起,员工严波、萝莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

特此通知

中国范本网络科技公司

20xx年3月1日

加薪通知模板【篇4】

为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力,经公司研究决定,针对东莞厂区原底薪为1850的.一线员工,从20xx年9月1日起,工资将做以下调整:

一、试用期内:

底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H;

二、转正后:

底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H;

三、其他薪资部分保持不变。

此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

调整后的薪资福利

薪资标准

基本工资:

试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)

转正后2330元/月(底薪20xx+餐补300)

工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受

夜班补贴:8元/天

其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

综合薪资:4500-6500元

加班费标准

试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

员工福利

社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

住房公积金:公司为所有员工缴存住房公积金

节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物

假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上享受带薪年假

年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖

文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

食宿标准

住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除

吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除

加薪通知模板【篇5】

王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

XX无纺布科技有限公司

生效日期:201X年10月1日

公布日期:201X年11月10日

加薪通知模板【篇6】

为了感谢员工为公司发展做出的努力,同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性,并对各员工入职以来的工作肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日起,对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下:

一 、底薪:由1480元调至1530元。

二、加班费:加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时,加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时,加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

三、福利待遇:

1、纪律奖:60元/;

2、就餐补助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

3、年资:工作满6个月享年资100元/月,工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知模板【篇7】

先生/女士:

您好!根据入职以来,工作态度积极向上,工作绩效突出。x公司决定--年--月起,通知您将提薪x元(税前);希望您再接再厉,在未来的发展道路上进一步发挥自己所能,与公司共同成长。特此通知!此通知一式三份,财务部,人力资源部,员工本人各一份。x公司人力资源部20xx年xx月xx日附本人现作的工资变更表,和员工工作总结报告。篇三:加薪申请书、晋级通知书加薪申请书晋升通知书亲爱的小姐/先生:您好!根据您以往的工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的职位晋升为职位,并自年月日起将薪酬调整为:1、基本工资:2、住宿补贴:3、话费补贴:4、交通补贴:5、其他:希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门做出更大的贡献。

人事行政部

年月日确认(签名):

加薪通知模板【篇8】

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年的工作中两位员工表现良好,用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加300元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力,在技术上要主动认真地探索,在生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知模板【篇9】

为感谢全体员工的辛勤付出,同时秉承公司利润分享员工的经营理念,提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年1月1日开始,对全体直接员工薪资做以下相应调整,具体如下:

一、底薪:由1400元调至1500元;

二、加班费:

加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时

加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时

加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时

三、福利待遇:

1、全勤纪律奖:60元/月

2、外宿交通补贴:50元/月

3、就餐补助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以实际刷卡记录为准)

4、夜班津贴:20元/天,夜宵补助:5元/天(以实际刷卡记录为准)

5、年资:工作满6个月以上享有年资100元/月,12个月以上享有200元/月封顶。

加薪通知模板【篇10】

邓xx、叶xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排。

经公司研究决定,对邓xx、叶xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

xxxx年xx月xx日

加薪通知模板【篇11】

邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力。

xx年xx月xx日

加薪通知模板【篇12】

亲爱的:____伙伴(岗位:____入职时间:____),首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对你的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次感谢你对公司的支持!(上次调薪时间为:________)

门店:□第一分店□第二分店日期:________

员工签名:____________部门主管:________

店长:____________财务主管:________

人事主管:____________总经理:________