国庆中秋放假通知其一。
相信你应该喜欢小编整理的国庆中秋放假通知其一 。在我们所处的工作和学习环境中,我们都会主动关心最新的公告通知。 公告通知有时是一种提醒人们注意的提醒性质的内容信息。敬请您阅读本文!
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号),结合我校实际情况,现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下:
国庆节中秋节放假8天。具体安排为:10月1日(星期日)至10月8日(星期日)休息。9月30日(星期六)正常上班(学生上星期四的课)。
小编推荐
古尔邦节放假通知其一
各乡镇人民政府,街办,政府各部门,各直属机构,各企事业单位,驻县各单位,各群众团体:
根据行署办公室《关于20xx年古尔邦节放假的通知》(和行办发电〔20xx〕142号)文件精神,现将20xx年古尔邦节放假通知如下:
节日安排:20xx年9月1日-5日放假调休,共5天。9月6日(星期三)上班。
皮山县人民政府办公室
20xx年8月25日
员工录用通知其一
xxx:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入 !
一、您在 有限公司的职位和福利待遇如下:
职位名称:人力资源专员直接上级:
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:
1、午餐补贴:300元/月
2、通讯补贴:0元/月
3、交通补贴:100元/月
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)
5、社会保险和公积金:五险一金
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料
请您于20 年03月06日上午9:00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的`法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)
2、原单位离职证明原件;(必需)
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:
在 参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在 参加过社保者:a、身份证正面复印件4份
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排
1、9:00-到达公司;
2、9:10-11:30办证手续;
3、11:30-12:00熟悉环境,带入部门;
4、13:30-17:30HR部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)
5、17:30-18:00将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜,您如有任何疑问,请与人力资源部联系。
联系人: 电话:
公司: 有限公司
日期:20 年02月27日
以上信息属公司保密信息,请严格注意薪资信息及文本的保密性,不得扩散。
奖励通知其一
因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定本通知,具体如下:
一、 适用对象:
公司全体员工
二、招聘岗位
公司内各工种(详见招录清单),其中XX类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。
三、录用条件:
1、有相关工作经验者优先;
2、无基础者,如有志于在XX领域学习发展的,公司愿意提供一个学习成长的平台;
3、必须符合公司招募新员工的基本标准。
四、奖励标准:
凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司 给予介绍人200元/名的奖励;
五、具体操作流程:
人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。
六、附则:
1、本通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。
2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。
人事部
20xx年x月x日