最新宿舍卫生公告精品(经典版)。

在单位的平日工作中，一般都会浏览最新的公告通知。公告通知可以提高企业人才的吸引力。发现一篇网络上的好文“最新宿舍卫生公告精品(经典版)”非常值得一看，希望能对你有所帮助，请收藏！

经行政部宿舍检查，公司部分宿舍清洁卫生较差，垃圾乱扔，违反了公司宿舍管理规定，也严重影响了公司的形象。为了规范公司环境管理及宿舍管理制度，使公司及员工们有一个良好的工作和生活环境，经公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生作出整改。具体规定如下：

一、整改时间：20xx年10月18日—20xx年10月21日

二、检查时间：20xx年10月22日

三、整改要求

1、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。

2、宿舍内物品摆放整齐，地面干净、整洁。一目了然。宿舍床位空铺不得随意摆放物品。

3、不准乱拉电线和使用高负荷电器。

四、考核标准

1、凡检查时，发现不符上述要求的宿舍将予以扣分处理。 舍人员共同承担)。

望各位员工相互转告，积极配合，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整洁的居住环境。

特此通知!

行政部

年10月18日

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宿舍卫生大检查的通知怎么写合集

日常的生活和工作中，都会接触到公告通知这类文体。一般来说，公告通知的主要涉及比较重要的事情，你收集和整理了多少公告通知呢？欢迎阅读并参考！

宿舍卫生大检查的通知怎么写 篇1

11月12日中午，学校卫生工作小组对教师公寓集体宿舍进行了卫生抽样检查，发现教师宿舍的卫生存在诸多问题，检查小组讨论后决定：

1、自11月20日起，学校将对教师公寓集体宿舍的使用及卫生情况进行全面检查，使用和卫生未达标宿舍，给以黄牌警告。

2、受黄牌警告的宿舍所有成员，自当月起取消租赁优惠，直至整改后达标确认之月份。

3、黄牌警告将作为年度考核的一大指标，并作为评优评先的重要依据。

4、为维护宿舍的长期卫生和整洁，学校卫生小组检查为不定期，不告知。

希望各位老师和教职工能认真履行租赁协议中的义务，为共同维护校园环境作出自己的努力。

xx卫生领导小组

年11月12日

宿舍卫生大检查的通知怎么写 篇2

为营造一个整洁、 和谐、 文明、 奋发向上的学习和生活氛围， 进一步强化学生宿舍管理水平， xx医结合学院学生会决定对本 院宿舍进行卫生检查。请各班各宿舍积极配合，做好迎检工作。

检查工作安排如下：

检查人员：xx医结合学院学生会主席团及各部部长，各班生活 委员。

检查时间：暂定于每月 15 日，16 日。

检查范围：xx医结合学院学生宿舍。

检查流程：1. 15 日检查 14 级结合 1.2.3.班宿舍。

2.16 日检查 14 级影像.检验各班宿舍。

3. 17 日生活部负责统计数据，记录结果。

4.根据检查结果，评出优秀宿舍。

检查标准：见评分表。

组织单位：xx医结合学院学生会生活部。

xx医结合学院学生会生活部

xxx 年 9 月 24 日

宿舍卫生大检查的通知怎么写 篇3

宿舍楼的各位工友们：

为进一步加强对员工宿舍的管理，给广大员工营造一个清洁的居住环境，迎接集团公司近期进行的安全、卫生大检查活动，我部将于xxx年3月18日上午8:30-10:00对员工宿舍进行检查，要求全体员工务必做到以下几点：

1、安全用电：无私拉电线，乱接电线等;

2、地 面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放;

3、门 窗：门窗干净，窗台无尘土;

4、物品摆放：物品整齐摆放，不得乱扔乱放;

5、内 务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序;重点检查洗漱间的整体卫生情况。

6、墙 壁：无乱写乱画，无乱挂物品;

7、通风程度：宿舍无异味，经常打开门窗透气，保持空气流通;

8、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画等。 对在检查中发现的问题，我们将于通报批评，情节严重的将给予罚款处理并将上报上级有关部门。

请广大员工认真准备，以实际行动迎接检查，共同努力营造一个健康、舒适、温馨的居住生活环境。

xxx公司行政部

xxx年三月十五日

宿舍卫生大检查的通知怎么写 篇4

各系:

为给广大学生创造良好学习、休息和生活环境，预防和减少传染病的发生，学院于6月11日组织开展了全院学生宿舍卫生大检查，现将卫生检查的有关情况通报如下：

一、基本情况

1、抽查组织：本次学生宿舍卫生检查学院共计成立4个工作组，分别负责对4个系的男女生宿舍卫生状况进行了检查。

2、抽查宿舍数：本次卫生检查采取抽查的方式进行，其中，第一检查组抽查机械工程系40个宿舍;第二检查组抽查机电工程系48个宿舍;第三检查组抽查管理工程系48个宿舍;第四检查组抽查信息工程系24个宿舍。

3、抽查的结果：从本次各宿舍卫生检查结果具体情况见附表。

二、存在的问题

通过本次卫生检查说明学院学生宿舍卫生总体状况不是很好，主要表现的在以下几个方面：

1、从各组检查结果汇总情况来看：本次卫生抽查的宿舍最高分为83.33分，最低分只有40分，而且，卫生检查结果在60分以下的宿舍就有9个，这说明有不少班级的班主任对本次卫生检查工作重视程度不够，检查督促也不到位。

2、从各检查组反馈的情况来看：一是学生在宿舍抽烟的现象比较严重，而且烟蒂乱扔，存在巨大安全隐患，极易引发火灾事故，给广大学生的生命和财产安全构成极大威胁。二是宿舍通风情况较差。许多宿舍是门窗紧闭，导致空气不畅，气味难闻，极易引发传染病。三是学生宿舍学习风气不浓，从检查组现场检查情况看，多数学生在宿舍里上网玩游戏。四是个别宿舍学生爱护公物和节约意识不强，宿舍水龙头坏了也不报修，致使个别宿舍出现常流水的现象。五是个别宿舍仍然存在私拉电线的现象。

三、几点要求

1、学院要求各系要高度重视学生宿舍卫生工作。学生宿舍卫生状况，事关广大学生身体健康和生命安全，为此，各系要从以人为本的高度，认识抓好学生宿舍卫生工作的重要性。要把宿舍卫生工作纳入每月的系级单位学生工作计划，精心组织，广泛动员，切实把工作做细、做实。

2、建立宿舍卫生检查工作体制和机制。各系要建立本系宿舍卫生检查组织，实行系级检查和班级自查相结合，努力做到学生宿舍卫生实行每天一小扫，每周一大扫。宿舍管理部门要加大学生宿舍抽查工作的力度和密度，并做到及时公布检查结果，同时把检查结果纳入文明宿舍评比，凡在学院卫生检查中，不及格的宿舍实行一票否决，不得评为文明宿舍，切实提高学生宿舍卫生状况。

年6月16日

宿舍卫生大检查的通知怎么写 篇5

为加强部门办公环境及员工宿舍内务的管理，提高员工自律性，营造整洁舒适的工作氛围，人事行政组于四月三十日对安全部、保洁班、厨师班宿舍及技术班、职能办公室，进行了一次比较全面的卫生大检查，现将检查结果通报如下:

部门 检查情况 责任人

安全一班

1.地面干净，被子叠得整齐。

2.室内有手推车，手推车内放着帽子。

安全二班

1.两间宿舍地面都较脏，而且有未熄灭的烟头。，

2.洗手间无杂物，无异味。

安全三班

1.桌面上有一堆报纸摊着。

2.部分床铺没整理，有毛巾搭在床架上。

3.屋内有手推车，手推车内放着帽子。

4.自行车摆放在宿舍内。

安全四班

1.新宿舍内没有宿舍管理规定。

2.整体较整洁。

安全五班

1.屋内有手推车，手推车内放着帽子。

2.桌上放着两个饭盒。

3.桌上有纸杯，到处乱摆放。

4.自行车随意停放在宿舍内。

安全六班

1.床下有个人物品堆放。

2.垃圾没有及时清理。

3.人离开宿舍电风扇没有关闭。

4.自行车随意停放在宿舍内。

保洁班

1.保洁班宿舍地面打扫得很干净。

2.床上用品整理向安全班学习。

3.洗手间的风扇灰尘太多。

4.洗手间的冲水阀没有关好。

技术员值班室

1.地面较干净。

2.办公人员桌面物品多而杂乱。

3.垃圾篓里堆满了垃圾和饭盒，容易产生异味。

环境班宿舍

1.地面打扫得干净、整洁。

2.有一张床铺上放了一对手袖套。

人离宿舍时没有拔下个人的充电器。

厨师班

1.抽油烟机上油太多。

2.下水管道的`表面油腻。

职能办公室

1.桌位下放了一个私人手提袋。

2.个别员工柜子与桌面空隙中放置大量的物品。

3.前台的临时物资太多。

仓库

1.仓管员没有戴领带。

2.仓库内服装的太多显得杂乱。

本次检查，环境班宿舍较上月有明显的进步，整体卫生干净整洁，被子的叠放可以请教一下安全员，注意下细节就更完美的。

安全员班宿舍普遍存在宿舍内放置自行车和手推车，而且手推车内都放着要更换的安全帽子，小区的业主对手推车需求很大，希望自己的员工尽快将私人物品收纳起来，不要占用小区内的手推车。

职能办公室和现场办公室环境整体良好，人离座位桌面整洁，凳子摆正，希望继续保持。只是有个别职员没有及时将抽屉上的物品收进抽屉内，不符合公司标准要求。

保洁班宿舍地面干净，卫生状况良好，但洗手间的两台壁扇上灰尘堆积得太厚，而且冲水阀没有关闭好，浪费水资源，增加员工的分摊费用，望今后将节约落实到实际的行动中。

整洁舒适的卫生环境不仅体现出公司的内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时，良好的工作生活环境也彰显出万科物业人的精神风貌，针对此次检查的问题请各班组认真整改，人事行政组会持续进行针对性的检查，并跟进问题的落实情况。

特此通报!

物业管理有限公司

XX物业服务中心

签名:

二○**年四月三十日

[实用公告] 家长通知(经典版)

范文一

总体来说，xxx今年比较理想，对人和善，做事认真，尊敬老人、长辈，爱护小生命、花草，不破坏公共设施，热爱班集体，从不随便拿别人的东西。能认真完成老师安排的作业和任务，讲究卫生，有时能主动帮家里干活。

范文二

在本学期中，xxx能在家中帮助父母做一些力所能及的事，在对人接物方面有了较好的改变，能认真阅读一些好的书刊，并提出一些问题和写出一些较好的文章。

但在对待学习的态度上，表现的不太理想，有时不能积极主动的去巩固所学到的课堂知识，过于粗心，学习方法过于简单，导致学习成绩时好时坏，波动起伏过大。希望在今后的学习生活中，能端正自己的学习态度，自觉地去加强巩固所学到的知识，认真完成作业，不懂就问，做到“温故而知新”，“取众人所长，补自己所短。”提高稳定自己的学习成绩。

范文三

xxx在这个冲刺阶段表现优异，成绩突出，品行优秀，孝敬父母，在学校为同学老师效力，在家帮父母劳动。是个说一不二的好孩子。 九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，攀登理性之巅，没有一躇而蹴的捷径，只有奋斗拼搏，学好一门知识，不是只学懂，学会，还要学精、会做。力争做一个对社会有益的适用人才。听从老师教诲，遵守学校要求成才之道，为人之本定当铭刻在心。 毕业不是学习的结束，反而是学习的再次起航，这是个重要的里程碑，我们翘首以待！ 作为一名普通家长，我对学校领导和老师们表示衷心感谢！

范文四

xxx是一个品德好的孩子，尊老爱幼，有孝心，有爱心，懂礼貌，会分担家里的家务，一直以来表现较好，会刻苦学习，思维活跃、开阔。有主见，思考能力强，生活上遇事镇定，面对困难和挫折，有较强的心理承受能力，善于独立分析问题和解决问题。懂得学习的重要性，有一定的上进心，诚实守信是他做人的原则。在学校尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，劳动积极肯干。都能自觉遵守中学生守则，而且还经常参加班级学校组织的各种课内外活动。他的兴趣广泛，有许多喜爱的运动。

在此衷心感谢老师们三年的辛勤培育，期望孩子更加刻苦努力，不断进步，立志成才，报效祖国人民。

范文五

在初中短短三年生活学习，获益良多。 从不懂事小孩学会了独立生活，学会照顾自己，遇到困难能自己学会解决。从小个子变成高大的小伙子，较好的成长起来，身体也结实了。在学习上虽然不是名列前茅，但也用功努力能听老师的话，改正许多不良习惯。在家长心中是个听话的好孩子。如果能更合理安排学习，抓紧时间，我相信会做到更好，我们更高兴。希望在人生新阶段里，努力，奋斗前进。我们相信会做到更好！

[公告撰写]春节学生放假通知(经典版)

尊敬的家长、亲爱的学子们：

新春将至，值此传统佳节之际，我校向广大学员及其家长致以最诚挚的问候，衷心地感谢您们的支持与陪伴！

春节来临，我校所有校区将从1月25日（周三）—2月3日（周五）暂停营业，2月4日（周六）恢复营业，各校区按照课程安排，正常上课。

烦请各位学员和家长相互告知，合理安排相关事宜，给您带来的不便，敬请谅解。

20xx年，我们会一如既往的践行“只为孩子着想”的教学服务理念，用一颗最真诚的心，竭尽全力为学员和家长提供更好的服务，与大家携手续写新的篇章。

在这里祝大家“xx安安把家返、团团圆圆吃年饭、开开心心过大年”，新的一年里，阖家欢乐，万事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

家长通知(经典版)

尊敬的家长:

您好!

新的学期开始了，感谢各位家长一直以来对我们工作的大力支持与配合。为了让您更好的了解在新的教育理念下如何教育好孩子、培养孩子良好的学习生活习惯，以及我园开展的各项园本课程，诚挚邀请您参加9月21日上午9:00举行的“新学期家长会”。具体事项如下：

面试通知(经典版)

怎么动手撰写一篇实用的公告通知呢？我们都会见到公告通知的身影。公告通知是行政公文的主要文种，根据你的需要，小编精心整理了面试通知(经典版)，相信你阅读本页面后有一些收获！

求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”

近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：

“为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!”

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

专家提醒：

从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。