公益活动通告壹篇。

如何写好一份值得称赞的公告通知呢？一般都会浏览最新的公告通知。公告通知是为了使特定事项的信息传递更为充分和全面，为您整理以下最新的有关“公益活动通告壹篇”的资料，可以考虑一下哦或许会有创新的点子！

(1)活动主题：

粽情端午节 心系敬老院

(2)活动单位：

山阳县巴德士漆专卖店

山阳县时光倒流美发公馆

山阳爱心公益志愿者协会

(3)活动地点：

山阳县板岩镇敬老院

(4)活动时间

20xx年6月20日，星期六

(5)活动内容：

给老人打扫房间及院内卫生、理发、洗头、发放粽子、爱心水果、陪老人聊天、表演节目。

(6)活动负责人安排：

(7)集合时间及地点：

明天，星期六，早上6：30—6：50 山阳县党务政务服务中心集合，7：00准时出发，逾时不等!望相关负责人、志愿者和爱心司机做好充分准备工作!

(8)活动要求：

需要爱心车三辆、志愿者十名。

(9)活动注意事项：

全体志愿者听从安排、分工协作、注意安全、做好本次志愿服务活动。

(10)媒体支持：

二零xx年六月十九日

编辑推荐

3.12植树节活动通告壹篇

各乡镇人民政府、区属农林场，区直和驻区各单位：

为进一步加快我区国土绿化，加速新农村道路绿化建设，改善生态环境，建设生态鼎城，积极创建国家森林城市，根据国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》和《xx省全民义务植树运动实施细则》的有关规定，经研究，决定在全区范围内继续深入开展全民义务植树活动，以实施“五边”绿化，建设“美丽乡村”为主题，完成义务植树165万株以上。现将有关事项通知如下：

一、义务植树的组织实施

区直和驻区各单位的义务植树由区绿化委员会组织实施;农村的义务植树由当地乡镇人民政府或农林场组织实施;鼎城高新技术产业园的各工业企业的义务植树由区绿委办、区优化办联合组织实施;各乡镇(场)所属和驻地企业由各乡镇(场)组织实施。

二、义务植树地点

1.领导示范植树点。

xxx国道。

2.区直和驻区各单位义务植树地点。

①xx国道。

②草坪文化广场。

③草坪植树基地。

④“美丽乡村”植树点。

3.各乡镇人民政府或农林场植树点：结合本区域实际，围绕“城边、村边、路边、水边、房边”等五边，因地制宜开展义务植树。

三、实施办法

1.工作任务：各单位按适龄公民(男性11周岁至60周岁，女性11周岁至55周岁，除丧失劳动能力者外)每人3株，自购树苗、自备交通和植树工具到区绿委办指定的地点植树。

2.树种及规格：树种选择樟树、杜英、玉兰、垂柳、桂花等，前四类树种规格为米径4—6厘米，3米截杆(带土球);桂花树规格为顶高1.5米以上、全冠带土球。

3.栽植密度：公路两侧各栽一行，株距6米。

4.栽植标准：按40厘米-60厘米见方的标准挖穴，挖穴时应注意把表土放在一边，心土放在另一边，以便复土时分别使用，穴底要平，上下要一样大，切忌锅底状。总的要求是：深度合格、土壤疏松，穴面平整，石块草根捡净。苗木定植后要及时浇灌，定根保湿，提高栽植成活率。

5.时间要求：3月25日前完成。

6.后期管护：由区交通运输局、区公路局和所属路段乡镇、村各负其责、共同协商进行管护，确保成活。凡当年死苗的必须由原单位在xx月xx日前完成补植。

7.督导检查：区绿委办将联合成员单位对各单位义务植树情况分三次进行督导检查：①4月上旬检查各单位义务植树完成情况;②9月份检查各单位植树成活率情况;③年底检查补植情况。

8.责任机制：实行一把手负责制。各乡镇(场)在3月底前将义务植树活动的开展情况和影象资料、书面总结上报区绿委办，作为评奖依据，并将此工作纳入年终工作考核。

9.奖惩办法：对于按期完成任务的单位，区人民政府设立专项奖励。对于逾期未完成义务植树任务的单位，由区绿化委员会责令其限期完成;逾期不完成，追究相关单位负责人的行政责任。

晋升通告壹篇

亲爱的小姐/先生：

您好!

根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自年月日薪酬调整为：

1.基本工资：

2.住宿补贴：

3.话费补贴：

4.交通补贴：

5.餐费补贴：

6.其他：

希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。

综合行政部

年月日

确认(签名)：

面试通告壹篇

在我们所处的社会里，常常会和公告通知打一此交道。公告通知是用于传播重要消息的工具，如何写好一份值得称赞的公告通知呢？为避免遗忘，还请您收藏本页网址！

面试后HR不马上告诉求职者结果，通常是以下三个原因：

1招聘周期未结束

公司的招聘周期比较长，还有比较多的求职者尚未面试，HR还在陆续面试中，暂不想那么快决定入选者；

2审核流程未走完

部分公司需要走比较长的流程，需要HR提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；

3提高效率

当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。

毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR的，但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞，以免给HR留下不好的印象。

以下是一些沟通的注意详细，建议大家在联系hr前可以看下：

1、联系HR的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，HR那边也还没决定好，联系了可能也是回复等通知；

2、跟HR电话沟通的时候，态度要诚恳，语调不卑不亢；

3、言语简洁，不要含糊半天也没问到点上，招聘旺季的时候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要处理；

4、一般情况下，问一次便足够了，如果HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让HR觉得你很难缠，情商低。原本HR还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可如果一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。

很多求职者会好奇，HR会对求职者的询问是怎么看的，打电话去询问是否是加分项呢？

在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。

个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些犹豫，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈，也许就能争取到工作的机会。

求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，在等待面试通知的同时，毕老师也建议大家，不要过于纠结于一家公司，被拒之后也不要过于灰心，希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作！

停水停电通告壹篇

广大市民：

10月25日6时到15时，110KV东村变电站改造停电，老城区烟凤路以西，高速路以北停电（市人民医院、中医院有电）。10月25日6时到18时全市停水。请广大市民提前做好准备。

xxx

xx年xx月xx日