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员工返岗通知

发表时间:2023-10-20

员工返岗通告之五。

在你我所处的周边环境里,我们都会见到公告通知的身影。使用公告通知可以更好地协调工作的进展和步骤,相信一些人会觉得公告通知很难写吧?这篇文章给您提供了更多的思考空间相信一下!

员工返岗通知

尊敬的全体员工:

大家好!首先,感谢大家在疫情期间对公司的支持和配合。经过上级部门的批准,我们决定从即日起,全体员工可以陆续返岗,并全面恢复正常工作。

一、返岗时间及方式

为了确保员工的安全和健康,我们将采取分批次有序返岗的方式,具体安排如下:

1. 根据疫情防控要求和公司实际情况,制定员工返岗的时间表。请各部门负责人根据时间表通知员工返岗日期。

2. 返岗时,请员工佩戴口罩,并需测量体温。如发现有不适症状或体温异常者,请立即向公司人事部门报告,并请暂时不要返岗。

3. 为了减少人员聚集和交叉感染的风险,请员工错峰返岗,并尽量避免使用公共交通工具,如有条件,建议员工选择自驾或步行。

4. 返岗时,请员工自带个人防护用品,包括口罩、手套、消毒液等,以确保个人卫生安全。

5. 对于海外返岗的员工,请提前报备,接受隔离期的观察和检测,确保没有疫情风险后方可返岗。

二、工作安排与要求

1. 返岗后,所有员工必须遵守公司制定的疫情防控措施,包括戴口罩、勤洗手、保持社交距离等,并配合相关部门的检测工作。

2. 为确保员工的工作效率,公司将优化使用互联网和数字化工具来进行办公交流和文件处理,减少面对面沟通和纸质文件的使用。

3. 部门负责人应做好员工消毒液、口罩等防护用品的发放工作,并设置好员工的工作间隔,避免人员聚集。

4. 若员工有身体不适或疑似病症,请立即向公司人事部门报告,并主动前往医院就医,确保自身和他人的健康安全。

5. 对于有特殊情况无法返岗的员工,请提前与上级部门沟通,以便找到合理的解决措施。

三、加强疫情防控措施

1. 公司将继续落实各项疫情防控措施,定期对办公场所进行消毒工作,确保员工的工作环境卫生。

2. 公司将建立员工健康档案,并进行定期健康监测,发现异常情况将及时采取措施。

3. 全体员工要加强自我防护意识,勤洗手、戴口罩、保持良好的卫生习惯,并在工作过程中尽量避免聚集和接触。

4. 若单位出现确诊病例或疑似病例,公司将立即启动紧急预案并报告上级部门,全面消毒办公场所并进行员工隔离。

最后,感谢大家在这段特殊时期对公司的理解和支持。希望大家能够继续保持警惕,并且严格遵守疫情防控措施,共同努力保障员工的健康和安全。相信通过我们的共同努力,我们能够渡过难关,迎来更好的未来。

谢谢大家!

公司管理层

以上是关于员工返岗通知的详细内容,希望员工在返岗时能够严格遵守防疫要求,确保自身和他人的健康安全。通过合理的工作安排和加强疫情防控措施,我们相信公司能够顺利恢复正常运营,并且为员工提供一个安全的工作环境。让我们携手共进,共克时艰,为公司的发展贡献力量!

扩展阅读

员工返岗通告之一


武汉xx电力全体员工、各位新老客户:

武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐,给大家拜年了!

武汉xx电力从2月26日(正月初八)正式上班了,我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务!

同时请各位员工及早收心归位,快速进入工作状态,以全新的工作姿态,良好的工作风貌,为20xx年的工作开好头、起好步!各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态,在第一时间改变精神状态,以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作,在新的一年里,争取各项工作能进一步取得优异的成绩!

最后,武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运!

通知人:

日期:

员工返岗通告其六


新老客户:

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后,阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班,欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始,阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年,恭祝马年行好运,财源马不停蹄,好运万马奔腾,事事马到成功!

通知人:

日期:

「公告模板」 员工返岗通告精选


在当下的社会生活中,对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知是行政公文的主要文种,写好公告通知,借鉴优秀范文必不可少?欢迎阅读,希望你能阅读并收藏!

xxx:

您好!

根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

XXXX公司

日期:

员工返岗通告之三


先生/女士:

您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知。

*******有限公司

人力资源部

年月日