[合同]受理通告书格式篇一。
在你我所处的周边环境里，常常会注意最新的公告通知。公告通知是为了更好地组织和协调相关人员的工作和行动而发布的。希望这份"[合同]受理通告书格式篇一"能够激发您的思考，如果您还需要了解更多相关的信息请继续关注我们的网站！
____________［ ］号 __________（被责令受理的机关）：
______（申请人）不服______________________（被申请人的具体行政行为），于____年____月____日向你机关提出行政复议申请，你机关于____年____月____日作出不予受理的'决定。经审查，该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定，应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定，请你机关自收到本通知之日起5日内受理该行政复议申请。
（行政复议机关印章或者行政复议专用章） ――――――――――――――
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通告格式一篇
日常的生活和工作中，我们都涉及拟写公告通知这样的事情。写好公告通知是我们对待认真任务的具体呈现，为满足你的需求，小编特地编辑了“通告格式一篇”，请阅读，或许对你有所帮助！
关于通告格式
今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是关于通告格式，供大家阅读参考。
通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。通告不同公告。通告主要用于有关单位开展业务工作需要。
【格式内容】
1、标题的写法有三种：
①"通告"
②"关于XXX的通告"。
③"XXX关于XXX的通告"。
2、原由。
3、通告事项。
4、结语。用"特此通告"表达。
通告范文
处分何×等学生的通告
为了加强学校德育工作，加强对学生的行为规范教育，为了严明纪律，特对以下违纪学生作出纪律处分。
何×， ××班学生。该生一贯自由散漫，无视纪律，爱打架斗殴。今年6月7日下午第二节课后，何与同学肖××为小事发生口角，何×遂动手打人，将肖×打得鼻青脸肿，致使肖×因伤旷课两天。为严肃纪律，根据学校(关于学生纪律的若干补充规定)第二条，给予何×严重警告处分。
张×， ×x班学生。该生组织观念淡薄，不爱学习.无故迟到旷课。本期以来，共迟到21次，旷课7天。此外，该生上课不认真听讲，作业很少完成。为严肃纪律，根据学校。第一条，给予张×严重警告处分。
希望以上学生能吸取教训。认真改过自新，以实际行动争取撤销处分，也望全体同学引以为戒，遵守校纪校规，遵守学生自律准则，做一个新时期的合格学生。
××中学教导处
×年×月×日
通告的特点
1.法规性
通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定;《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。
2.周知性
通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。
3.实务性
所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的.。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。
4.行业性
不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车辆年度检验的通告，银行关于发行新版人民币的通告，房产管理局关于对商品房销售面积进行检查的通告等等，都是针对其所负责的那一部分的业务或技术事务发出的通告。因此，通告行文中要时常引用本行业的法规、规章，也免不了使用本行业的术语、行话。
通告的分类
通告有法规性通告和知照性通告两大类型。这两种通告是以法规性的强弱不同为标准来区分的，二者之间没有绝对的界限。法规性的通告不可能没有知照性，知照性的通告完全没有法规内容的也不多见。但二者在性质上毕竟有所区分，如《关于坚决清理非法占道经营的通告》，强制性措施较多，属于法规性通告;关于因施工停水、停电的通告，主要起通知事项的作用，没有强制性措施，属于知照性通告。
会议通告格式(篇一)
你知道哪些格式标准的公告通知范文吗？都会接触到公告通知这类文体。公告和通知的主要意图在于传达一些特定的信息，我们为您特别精选的“会议通告格式(篇一)”期待为您带来惊喜，更多信息请继续关注我们的网站！
各事业部、各部门：
20xx年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20xx年中工作会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间、地点：
1、时间： 20xx年7月11日（星期五）9：00；
二、参会人员：
站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。
三、会议要求：
各单位要按照“关于报送21上半年工作总结的通知”要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。
四、会议主要议程：
1、传达局年中工作会议精神；
2、通报商业性地质工作情况；
3、通报公益性地质项目工作情况；
4、总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。
请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。
[合同]防暑降温通告之一
一般都会去看看最新的公告或通知。 公告通知是企事业单位运营管理中必不可少的内容，也是员工获取企业信息的重要渠道，什么样的公告通知算得上是比较高质量的呢？下面的内容是小编为大家整理的[合同]防暑降温通告之一 ，希望本文内容能给您提供帮助！
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：
一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。
浙江省人力资源和社会保障厅
20xx年6月30日
社区通告格式模板一篇
为庆祝x区羽毛球协会、乒乓球协会成立,我商会将协助x区办事处举办:20xx年x区羽毛球、乒乓球大赛,现将有关事项通知如下:
一、主办单位:x区办事处
二、承办单位:x区体育运动委员会
三、协办单位:x区乒乓球协会、x区羽毛球协会、x区商会、
康体园、x区团工委、x区志愿者服务总队
四、比赛项目:
(一)羽毛球男、女子混合团体赛
(二)乒乓球男、女子混合团体赛
(三)羽毛球、乒乓球领导组赛
五、比赛地点、日期
(一)地点:xx市x区康体园
(二)日期:12月6日-21日(逢星期六、日)
六、参赛办法:
(一)团体比赛的参加单位必须是x区社区、机关、企事业单位之一,且各参赛运动员必须是年龄在18岁以上(即在1990年12月31日前出生)、在x区工作或居住的人员;
(二)团体比赛各参赛单位可报::领队1人、教练1人、运动员5-8人(含至少4男1女),其中领队和教练可兼报运动员,但比赛队伍总人数不得超出10人;
(三)现役专业运动员和非x区户口或工作的运动员(资格以所在社区或单位证明作为界定)不得参赛;
(四)临场比赛时需携带身份证和证明文件作身份核定。
七、报名办法:
1、各参赛单位报名时须在报名表上加盖单位公章。
2、各参赛单位将报名表递交x区商会或传真到8x91,联系电话8x91,联系人:蔡、彭x
3、截止报名日期:20xx年x月x日。
特此通知。
年月日
[合同]涨价通告
尊敬的顾客朋友：
对于您一直以来对我公司的支持与关照，___________有限公司全体员工深表感谢。自从跨进20xx，受原材料费用快速暴涨，导致公司生产成本上升，为保证商品的品质及公司的正常经营，为了我公司可持续发展并能更好的服务顾客，决定从20xx年xx月xx日起提高以下商品价格：
品名：________上涨价格：________
品名：________上涨价格：________
品名：________上涨价格：________
涨价不是我们的意愿，此次调价实属无奈，希望得到您的谅解与支持！
_______公司
20xx年xx月xx日
