[计划]面试的通告。

在当今的工作和学习中，对公告通知已经习以为常了。公告通知的意义在于加强信息的透明度和公开性，有请阅读“[计划]面试的通告”相关内容，希望您能多关注我们的网站更新！

现通知如下：

一、面试人员名单

我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了通知信，并通过95599短信平台发送短信通知。请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”—“我的站内通知信”栏目查收通知信。

对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！

二、面试时间及地点

面试时间及地点另行通知。

三、面试携带资料

（一）境内院校毕业生：

1、身份证原件及复印件

2、学生证原件及复印件

3、英语四（六）级成绩单原件及复印件

4、毕业生就业推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）

5、成绩单原件及复印件（学校盖章）

6、教育部学籍在线验证报告。

（二）境外院校毕业生：

1、身份证原件及复印件

2、学生证原件及复印件

3、雅思或新托福成绩单原件及复印件

4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》（尚未毕业的可暂不提供）。

上述资料请用A4纸复印，并按顺序排好装订，其余未要求资料请勿提供。

特别提示：请考生在面试前确认本人的毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。

四、其他事项

（一）有下列情况者，请主动放弃：

1、个人真实情况不符合我行招聘条件的；

2、证件、资料、简历信息弄虚作假的；

3、资料提供不全的。

（二）所有提供资料、网上投报简历信息必须真实准确，如与本人实际情况不符或不符合我行招聘条件，我行有权在招聘的.任何环节取消其录用资格。

（三）在资格审查过程中，请各位考生认真核对《应聘人员信息确认书》上的个人信息（该信息根据考生填报简历信息生成，面试现场由工作人员分发），并签字确认，如确认书上个人信息有误或不全（如院校名称、专业名称、入学时间、毕业时间与毕业证、学位证、国外学历学位认证记载不一致，学历信息缺失），应及时更正。凡未在《应聘人员信息确认书》上签字确认的、个人信息应更正未更正的或未提供真实信息的，我行有权取消其录用资格。

（四）请考生密切留意中国农业银行招聘网站，并确保手机通讯畅通。

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[计划]培训通告范文

都会必不可免地涉及公告通知。 公告通知有时是一种提醒人们注意的信息，你是否正为写公告通知而犯难呢？下面编辑为您带来了“[计划]培训通告范文”的相关内容，还希望您能从本网页有所收获！

培训会议通知

为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：5月8日(星期四)下午1:30时

二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室(区石化街道荔浦路110号—原平乐路)

三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。

四、会议内容

1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;

2、部分单位作经验交流;

3、解读社会组织规范化建设评估指标;

4、领导讲话;

会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。

[计划]火灾通告范文

你有没有在收集公告通知范文呢？很多时候就会用到公告通知。公告通知可以顺利地协调相关人员的工作和行动，出于您的需求，编辑为您搜集了以下内容：[计划]火灾通告范文，敬请您浏览本页内容！

为预防火灾，保护人身、财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，特就人员密集场所加强当前火灾防范通告如下：

一、严格落实消防安全责任。法定代表人或者主要负责人是本场所单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，建立健全消防安全管理制度，明确消防管理人员，落实逐级和岗位消防安全责任，落实日常消防安全管理。消防安全责任人、管理人应当向公安机关报告备案。

二、全面开展消防安全检查。立即组织开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。疏散通道、安全出口和消防车通道必须保持畅通，严禁在外墙门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物，严禁擅自改变建筑结构和用途，严禁违规使用易燃、可燃材料装修装饰。商场、市场和公共娱乐场所在营业期间严禁违规施工，营业结束时应按规定关闭电源、气源，消除遗留火种。

三、确保消防设施完好有效。立即按规定对建筑消防设施进行维护保养，确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施完好有效。消防控制室值班人员应当持证上岗，保证24小时双人值班。

四、严格用火用电用气管理。立即组织对电器产品、燃气用具及其线路、管路进行全面检查，消除不安全隐患。严格落实动火审批制度，严禁违规使用明火作业、照明，严禁违规进行电焊、气焊操作，严禁违规使用大功率电热设备、擅自拉接临时电线。

五、严格易燃易爆危险品管理。严禁违规使用、存放易燃易爆危险品，禁止个人非法携带易燃易爆危险品进入公共场所，严禁在建筑内燃放烟花爆竹。

六、开展全员消防培训演练。立即组织全体员工进行消防培训，制定灭火和应急疏散预案，开展消防演练。员工应懂得本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会组织逃生和自救。

七、确保大型活动消防安全。人员密集场所举办大型群众性活动，依法向公安机关申请安全许可。不具备消防安全条件的不得举办。

八、严禁超员使用。严格控制营业期间的人流，并明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够立即组织、引导在场人员疏散。人员密集场所严禁违规住人。公共娱乐场所在营业时，不得超过额定人数。

九、配备疏散逃生器材。人员密集场所可以根据人员数量，配备逃生绳、防烟面罩、应急手电等辅助疏散逃生器材。

十、积极举报火灾隐患。公民应自觉遵守消防法律法规和消防安全管理规定，发现火灾隐患和消防安全违法行为，积极拨打96119举报电话或者通过有效途径，向公安机关举报。

本通告所称人员密集场所包括宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。

对违反本通告的行为，公安机关及其消防机构依法予以行政处罚，采取强制措施;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特此通告。

中华人民共和国公安部

x年1月8日

面试通告壹篇

在我们所处的社会里，常常会和公告通知打一此交道。公告通知是用于传播重要消息的工具，如何写好一份值得称赞的公告通知呢？为避免遗忘，还请您收藏本页网址！

面试后HR不马上告诉求职者结果，通常是以下三个原因：

1招聘周期未结束

公司的招聘周期比较长，还有比较多的求职者尚未面试，HR还在陆续面试中，暂不想那么快决定入选者；

2审核流程未走完

部分公司需要走比较长的流程，需要HR提交求职者的信息给各层领导审核，领导审核通过后才发放录用通知；

3提高效率

当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。

毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR的，但是一定要注意礼貌用语以及咨询时候的措辞，以免给HR留下不好的印象。

以下是一些沟通的注意详细，建议大家在联系hr前可以看下：

1、联系HR的时间不宜过早，一般一周左右为宜，过早联系，HR那边也还没决定好，联系了可能也是回复等通知；

2、跟HR电话沟通的时候，态度要诚恳，语调不卑不亢；

3、言语简洁，不要含糊半天也没问到点上，招聘旺季的时候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要处理；

4、一般情况下，问一次便足够了，如果HR那边说结果还未最终出来或者等下周后统一出结果，不建议打多次电话去追问结果，否则会让HR觉得你很难缠，情商低。原本HR还对你很满意，只是不符合所应聘职位的某些要求，说不定下次有合适的岗位会再次通知你，可如果一味纠缠，可能连以后的机会也会失去。

很多求职者会好奇，HR会对求职者的询问是怎么看的，打电话去询问是否是加分项呢？

在面试的过程中，求职者与用人单位基本已有初步的了解了，双方是否合适、是否满意，彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR，一般不会拒绝求职者的来电，也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适，HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待，HR也会如实地告诉求职者。

个别时候，HR对于来面试的求职者，也会存在一些犹豫，遇到了实力相当的求职者，名额有限，不知道选择哪个更好，这个时候如果其中一个主动打电话过去询问结果，HR会觉得主动联系的求职者意愿更加强烈，也许就能争取到工作的机会。

求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，在等待面试通知的同时，毕老师也建议大家，不要过于纠结于一家公司，被拒之后也不要过于灰心，希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作！