[公告分享] 员工通告。

xxx：

你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

xxx

xxxx年xx月xx日

精选阅读

公告参考: 员工离职通告怎么写(篇一)

兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

特此通知!

X有限公司人资部

20xx年x月x日

公司员工表扬通告400字

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的.通知》（某某公司〔20xxxx〕某号）的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰（详见附件）。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习；希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

附件：员工文化活动的表彰名单。

20xx年xx月xx日

公司员工奖励通告(经典版)

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

十二月十二日

[精品]员工表扬通告(合集12篇)

通知范文吧主题栏目精选：“员工表扬通告”，敬请访问。

在现代社会，我们应该都接触过公告通知这种文体。公告通知一般都是政府单位用的多。不知道你有没有在找公告通知范文呢？急你所急，通知范文吧编辑为朋友们了收集和编辑了“员工表扬通告”，相信你能从本文中找到需要的内容。

员工表扬通告 篇1

XXX

在XXX年4月5日上午10:30分时，距茨营子保管箱西北方500米处，一老人清明上坟，烧纸引起火灾。茨营子保管箱保管员李养仁、吴鹏发现火情，立即奔赴火灾现场使用灭火工具，在最短的时间内通过救火人员的团结努力、通力合作将火扑灭，避免了重大事故的发生;为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲、勇于保护公司财产的高尚品质，经公司经理办公会研究决定，对参加4月5日救火人员进行表彰奖励;

保管员李养仁、吴鹏坚守本职岗位，及时发现险情避免火情进一步蔓延，特奖励每人100元;

希望受到表彰的员工珍惜荣誉再接再厉，希望公司全体员工学习他们不怕牺牲，面对危险迎难而上的大无畏精神，学习他们团结协作、忠于职守的优良作风，团结一心、开拓创新不断推进公司又好又快向前发展。

XXXX年XX月XX日

员工表扬通告 篇2

集团各部门、各公司：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

一、评选范围：

公司全体员工。

二、评选时间：

请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。

三、评选领导小组：

组 长：蔡定华

组 员：各公司部门经理

四、评选原则：公开、公平、公正;优点突出。

五、评选办法：

1、评选标准

⑴ 本企业工作时间满1个月以上。

⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

1、 XXX年度优秀员工评选通知

服从领导分配，听从指挥，有大局观念。

⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。

⑸ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

⑹ 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。

2、评选比例：

⑴ 公司总比例30%。

3、评选方法：

以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。

4、评选设置：

优秀员工奖、优秀管理者。

中王有限公司

2XXX年1月2日

员工表扬通告 篇3

x年第二季度公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门集体评议，评定出x年第二季度优秀员工1名，特对这名员工予以通报表彰。

优秀员工

部门：工程部

姓名：郑涛

希望受表彰的员工再接再厉，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以这名员工为榜样，争创先进，为东成建筑的发展贡献自己的力量。

特此通告

员工表扬通告 篇4

各分公司、各部门、各事业部：

20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献!

xxxx年xx月xx日

员工表扬通告 篇5

公司各部、子公司：

xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》员工奖惩的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为xx年度优秀员工光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

十二月三十一日

员工表扬通告 篇6

各位同事：

12月24日，**工程已经处于工程收尾阶段，在此阶段装修质量监管是工程重点工作，为保证该工程能在12月25日交给校方领导审核，我公司员工*****等人秉持对工作高度负责的态度加班至25日中午，圆满完成*****的任务!

********这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们全体员工学习，特此在全公司范围内进行通告表扬，并给予每人500元经济奖励。同时希望各位同事努力工作，争取在工作岗位上做出突出的贡献!

人事部

员工表扬通告 篇7

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

好太太集团有限公司

年九月七日

员工表扬通告 篇8

x年12月和x年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在以客户利益至上，树立公司良好信誉的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。

这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着以客户利益至上，以公司信誉第一的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。

中国保咨询服务有限公司

x年3月29日

员工表扬通告 篇9

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个先进车间、7个先进工序、1个先进班组和20位优秀员工荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

xxxx年xx月xx日

员工表扬通告 篇10

各部门、分公司：

在全体员工共同的努力下，本月集团公司工作有条不紊的进行，在这期间涌现出了一批勤勤恳恳、尽职尽责的员工。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出4月份优秀员工，特此予以通报表彰。

财务部：

后勤部：

销售部：

发展部：

技术品管部：

生产部：郑州基地维修工班组(杨福堂/李志胜/崔勤旭3人)

希望受表彰的员工起到模范带头作用，以更加饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司其他员工以优秀员工为榜样，向他们学习，不断提高自己，形成互帮互学，敢争上游的工作氛围。为公司发展增添色彩。

特此通告

(集团)饲料有限公司

员工表扬通告 篇11

关于表扬20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定

公司各部、西安研发中心：

为表扬在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：

一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

1、优秀员工(共12名)

2、优秀新人(共4人)

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

1、优秀员工提名(共4名)

2、优秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表扬!

员工表扬通告 篇12

各部门、车间：

20xx年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。

为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 受表彰员工名单附表：

特此通知。

xxx有限公司

xx年x月x日

公告精选: 考试通告

昨日，陕西省考试管理中心就报名资格审查工作有关事项发出通知。通知中明确，各县（区）招办要提前对考生进行报考资格审查。20xx年起，符合条件的外省来陕进城务工人员及其他非陕西户籍在陕就业人员随迁子女，可申请在其学籍所在地的县（区）报名参加高考；陕西户籍考生高考报名仍在其户籍所在地的县（区）进行。

非陕户籍符合条件随迁子女可在陕报名

20xx年起，符合条件的外省来陕进城务工人员及其他非陕西户籍在陕就业人员随迁子女可申请在陕报名参加高考。随迁子女高级中等教育阶段学籍，由学籍所在县（区）教育行政部门负责审查；随迁子女父亲或母亲或法定监护人在陕居住情况，由所居住县（区）公安部门负责审查；随迁子女父亲或母亲或法定监护人在陕参加缴纳城镇企业职工基本养老保险费情况，由办理参保登记的市养老保险经办处或县（区）养老保险经办中心负责审查。

随迁子女在各地规定的资格审查时间内，到其学籍所在县（区）招生办领取《进城务工人员随迁子女在陕参加高考报名申请表》，分别前往本人学籍所在县（区）教育行政部门、父亲或母亲或法定监护人居住登记地县（区）公安部门及参加缴纳城镇企业职工基本养老保险的市养老保险经办处或县（区）养老保险经办中心办理报名资格审查手续，通过资格审查后在学籍所在县（区）招生办办理高考报名手续。

各县（区）招生办负责汇总辖区内通过资格审查的随迁子女报名申请表，并报所属市（区）招生办备案。市（区）招生办负责将辖区内随迁子女登记造册，并会同本市（区）教育行政部门、公安部门、养老保险经办处进行资格复审。对于资格复审不合格的随迁子女，取消其高考报名资格。

申请在陕报名须连续学籍满3年

根据《通知》，申请在陕报名参加高考者，截至高考当年，其高中阶段在陕连续学籍应满3年，即从第一学年开始，在我省高级中等教育阶段学校注册学籍并连续就读3年，按规定完成学业并可获得陕西省高级中等教育阶段学校颁发的毕业证书。普通高中毕业学生还应有全省高中学业水平考试成绩。

此外，报考者还应符合以下条件之一：截至高考当年8月31日，本人及其父亲或母亲或法定监护人的常住户籍在陕满3年；截至高考当年8月31日，本人父亲或母亲或法定监护人在陕西省居住3年以上并持有公安部门出具的有效证明，按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险3年以上（含3年）；截至高考当年8月31日，本人及其父亲或母亲或法定监护人常住户籍在陕不满3年，但在户口迁入我省前，其父亲或母亲或法定监护人在陕居住并持有公安部门出具的有效证明，这期间在陕缴纳职工基本养老保险，其居住时间与取得户籍时间连续，且两项时间相加满3年。

录取而未就读 报名应提供退学书面材料

上一年度已被普通高校录取，但因某些原因被录取院校劝退而未在录取院校就读的，报名时应向县（区）招办出具所录取院校为其办理退学的书面材料。

无法提供书面证明材料或被认定为“以各种理由主动放弃到录取院校就读”的考生，将其上一年度主动放弃到录取院校就读的事实记入电子档案，招生院校可以将此作为退档理由。上一年度被二本及以上本科批次按所报第一院校及其专业志愿录取的考生，以各种理由主动放弃到录取院校就读，20xx年公布高考成绩时，将其位次排在同分数的最低位次。

严查假户籍假学籍严防“高考移民”

陕西省考试管理中心要求，各地要严把考生资格审查关，严查使用假户籍、假学籍违规报名问题，切实保护符合条件的进城务工人员随迁子女正当权益，严查严防“高考移民”。

各级教政部门及中学要按照教育行政部门制定的中学学籍管理规定，严格审查考生在陕中学学籍取得方式和注册手续，坚决杜绝高级中等教育学籍不符合报名条件的外省籍考生违规报考。把普通高中应届毕业生学业水平考试的考籍列入报名资格审查范围。

加大信息公开公示力度，各种对考生资格有特殊要求的招生类型，资格审查工作结束后都必须将审查结果在考生所在中学和当地进行公开公示，接受广大考生和社会的广泛监督。

对组织或参与“高考移民”活动以及为伪造中学学籍档案等行为提供便利的工作人员，将按照党纪、政纪严肃查处，触犯法律的移送司法机关依法处理。涉及“高考移民”的违规案件，除依法追究当事人的责任外，还将追究主管领导及有关责任人的责任。

11日是江西省20xx年高考报名第一天，但南昌大部分学校并未组织学生集中网报，而是先由老师向学生讲解网报注意事项，预计今明两天将迎来学生集中网报高峰，高考报名将于11月20日18时截止。

考生特长不要写得太宽泛

“联系电话一定要留一个保持畅通的手机号码。另外，联系地址千万要仔细确认，不能出错。”在指导学生报名时，老师们强调得最多的就是联系方式一定要准确。

南昌大学附属中学的赵老师多年来一直指导学生高考报名，她表示，在报名页面中的“短信通知”一项，考生最好选择“同意接收江西省教育考试院发送的考试相关信息”，方便第一时间了解重要的考试信息。

如何填写自己的特长成了不少学生头疼的事情。多名高中老师建议，考生不要写得太宽泛，要根据自己的特点及准备报考的院校、专业情况，准确鲜明地陈述自己的特长。

单报还是兼报 得好好掂量

我省实施分类高考后，考生在高考报名时分单报本科、单报高职（专科）、本科兼报高职（专科）三类。三个类别究竟怎么选，是高考报名最关键的问题之一，也让不少学生十分纠结。

那么，考生究竟应该怎么选呢？专家建议，平时成绩稳定在二本线以上的考生可以考虑单报本科。居于三本线上下的考生应该考虑本科兼报高职，参加技术科目考试，以免在本科落选后又无法录取理想的专科；确实离三本录取线距离较大的考生则可以考虑单报高职（专科）。

外省籍考生报名要提供居住证

“老师说，外来务工人员子女高考报名要提供居住证，去年都没有这个要求，为什么今年要提高门槛？”11日，在南昌务工的'外省人士许先生打通本报记者电话，咨询外来务工人员子女高考报名的情况。

据记者了解，每年在我省异地高考的考生数量在1000人左右。事实上，今年我省异地高考的政策门槛依然没有变：外省籍进城务工人员随迁子女是高级中等教育学校毕业或具有同等学力，在我省高中阶段具有一年以上学习经历并取得学籍，可到学籍地（或居住地）县（区）招考办申请报名。

不过，今年我省对考生资格审核更加严格了。

我省明确规定：外省籍进城务工人员随迁子女一年学习经历，截至20xx年9月须已满一年，并由就读中学出具学习经历证明，由设区市招考办（教育考试院）负责逐一复核考生高中阶段一年以上学习经历及其学籍材料。

大学在校生“退学重考”要三思

已入高校学生是否可以退学重新参加高考，记者咨询了省教育考试院相关招考专家。

专家表示，我省严禁具有高等学历教育资格的高校在校生报名参加高考。

此外，大学生要退学报名高考，除了要在学校办理退学手续以外，还要通过教育行政部门注销学籍，现在肯定是来不及了。

专家还提醒，大学生即便回炉高考，仍然成败难料，面临着较高的风险。而且入学后退学也是缺乏诚信的表现，在一定程度上浪费了教育资源。

本次申请查分的考生计2人，北票市卫生局纪委成立查分小组与命题单位共同查验。结果如下：

序号 考号 姓名 原始分数 复核分数 1 061008 霍英杰 69.75 69.75 2 018254 徐国鑫 44.75 44.75