[热搜公告] 物业费催缴通告其三。
尊敬的业主：
根据《物权法》、《物业管理条例》等法律法规精神规定，缴纳物业服务费是每位业主应尽的义务，未缴费的业主实际是侵犯了已缴费业主的合法权益。结合本项目当前的收费情况，仍有部分业主未履行缴费的义务，却享受着保洁、绿化、秩序维护、设施设备维护等物业服务内容，对此，我们为维护已缴费业主和我公司的合法权益，将保留通过法律途径解决的权利，并根据我物业公司与广大业主签订的《前期物业服务协议》向欠费业主收取滞纳金。
为了小区物业服务工作能正常运转，希望业主尽快到物业服务中心缴纳相关费用（或预约上门收费）。近期，我们将组织所有物业服务人员（秩序维护员、保洁员及专职收费人员）利用不同时间段不间断地进行上门收费。同时为方便广大业主，我们也将组织人员到业主所在单位进行收费，通过多种手段方便业主缴费。
上述措施大大增加了物业服务的工作量和成本，希望得到广大业主的理解和支持。我们物业服务中心全体员工再次向已缴纳物业服务费的业主表示衷心地感谢和致敬，谢谢你们对我们工作的支持。
物业服务中心
xx年xx月xx日
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物业费催缴通告单推荐
在大家身处的工作和学习环境中，公告通知就像我们的“熟人”。 公告通知常常为了协调相关人员的工作和行动而被使用，我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？希望以下建议能够帮助到你走出困境！
xx花园各位业主：
物业管理办公室从x月15日—x月30日，开始收取20xx年下半年的物业管理费，按照学校研究意见，逾期不交者将收取5‰的滞纳金，请大家按时交纳。上半年未交纳的，这次一并交清。
“大概在11月中旬，小区物业就开始打电话催缴物业费。”家住滨江中路一小区业主罗明说，自己入住已经3年多了，在这期间小区更换过两家物业公司，每年的物业费他从不拖欠，而今年他却不太愿意缴纳，因为物业的'服务让他不满意。
“今年7月份，小区单元楼一楼进出防盗门或许是生锈了的原因，开门、关门有些困难。怕小孩子被门夹手受伤，我给物业打电话反映，让他们修理一下，工作人员答应马上处理。可过了一个星期也没人修。”罗明说，物管催费时，他又反映了一次此事，没想到的是，反映后第二天就修好了。他告诉记者，这种物业服务让他交物业费交得有些不痛快。
记者随机采访中，居住在和平西路城市花园的居民杨女士说，两年前，她从朋友手中买了一套位于荣兴街一居民小区的精装二手房屋，本来是给儿子购买的，但是儿子大学毕业后一直在成都工作，于是房子买后一直没人居住，但每年700多元的物业费让她感觉交得有点冤枉。
“我这种情况物业应该减免。”杨女士说，她认为房屋并没有人居住，交物管费有点冤，所以她已经拖欠了一年的物业费。
居住在明月路一小区的居民林女士，从三年前住进小区开始，就被楼下邻居私搭乱建的“玻璃房”所困扰。
“这个玻璃房是一楼业主违章搭建而成的麻将馆!”林女士说，一楼邻居利用平台搭建的玻璃麻将馆因为没有隔音效果，打扰到了她和家人的正常休息，她原本希望物业出面找邻居协商一下控制营业时间，但物业去了一次，问题没有得到解决，事情就被放下来，最后不了了之。
“收取了物管费，就应该尽心尽责为业主服好务，不要求满意结果，但至少其过程态度要积极!”林女士说，缴纳了物业费，业主的利益，物业却没法维护，今年的物业费她不想交了。
[优质公告] 物业费催费通告
尊敬的****小区各位业主(住户)：
感谢广大住户一直以来对我物业服务中心工作的支持和配合!
现****物业服务中心自xx年 月 日起，开始收取20xx年10月的物业管理费及代收水、电费。有需要缴费的住户，请于周一至周五(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，前往物业服务中心缴费。
注：另有欠费的业主(住户)请及时到物业服务中心缴清欠费，您的欠费将损害其他业主的利益及影响我物业服务中心的正常运作。
**物业****物业服务中心将竭诚为您服务!
物业服务中心联系电话：********
**市**物业服务有限公司
****物业服务中心
年 月 日
[热搜公告] 内部招聘通告其三
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：人力资源部(请注明“应聘”字样)，。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
