[优质公告] 物业费催费通告。
尊敬的****小区各位业主(住户)：
感谢广大住户一直以来对我物业服务中心工作的支持和配合!
现****物业服务中心自xx年 月 日起，开始收取20xx年10月的物业管理费及代收水、电费。有需要缴费的住户，请于周一至周五(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，前往物业服务中心缴费。
注：另有欠费的业主(住户)请及时到物业服务中心缴清欠费，您的欠费将损害其他业主的利益及影响我物业服务中心的正常运作。
**物业****物业服务中心将竭诚为您服务!
物业服务中心联系电话：********
**市**物业服务有限公司
****物业服务中心
年 月 日
延伸阅读
物业费催缴通告单推荐
在大家身处的工作和学习环境中，公告通知就像我们的“熟人”。 公告通知常常为了协调相关人员的工作和行动而被使用，我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？希望以下建议能够帮助到你走出困境！
xx花园各位业主：
物业管理办公室从x月15日—x月30日，开始收取20xx年下半年的物业管理费，按照学校研究意见，逾期不交者将收取5‰的滞纳金，请大家按时交纳。上半年未交纳的，这次一并交清。
“大概在11月中旬，小区物业就开始打电话催缴物业费。”家住滨江中路一小区业主罗明说，自己入住已经3年多了，在这期间小区更换过两家物业公司，每年的物业费他从不拖欠，而今年他却不太愿意缴纳，因为物业的'服务让他不满意。
“今年7月份，小区单元楼一楼进出防盗门或许是生锈了的原因，开门、关门有些困难。怕小孩子被门夹手受伤，我给物业打电话反映，让他们修理一下，工作人员答应马上处理。可过了一个星期也没人修。”罗明说，物管催费时，他又反映了一次此事，没想到的是，反映后第二天就修好了。他告诉记者，这种物业服务让他交物业费交得有些不痛快。
记者随机采访中，居住在和平西路城市花园的居民杨女士说，两年前，她从朋友手中买了一套位于荣兴街一居民小区的精装二手房屋，本来是给儿子购买的，但是儿子大学毕业后一直在成都工作，于是房子买后一直没人居住，但每年700多元的物业费让她感觉交得有点冤枉。
“我这种情况物业应该减免。”杨女士说，她认为房屋并没有人居住，交物管费有点冤，所以她已经拖欠了一年的物业费。
居住在明月路一小区的居民林女士，从三年前住进小区开始，就被楼下邻居私搭乱建的“玻璃房”所困扰。
“这个玻璃房是一楼业主违章搭建而成的麻将馆!”林女士说，一楼邻居利用平台搭建的玻璃麻将馆因为没有隔音效果，打扰到了她和家人的正常休息，她原本希望物业出面找邻居协商一下控制营业时间，但物业去了一次，问题没有得到解决，事情就被放下来，最后不了了之。
“收取了物管费，就应该尽心尽责为业主服好务，不要求满意结果，但至少其过程态度要积极!”林女士说，缴纳了物业费，业主的利益，物业却没法维护，今年的物业费她不想交了。
[热搜公告] 物业费催缴通告其三
尊敬的业主：
根据《物权法》、《物业管理条例》等法律法规精神规定，缴纳物业服务费是每位业主应尽的义务，未缴费的业主实际是侵犯了已缴费业主的合法权益。结合本项目当前的收费情况，仍有部分业主未履行缴费的义务，却享受着保洁、绿化、秩序维护、设施设备维护等物业服务内容，对此，我们为维护已缴费业主和我公司的合法权益，将保留通过法律途径解决的权利，并根据我物业公司与广大业主签订的《前期物业服务协议》向欠费业主收取滞纳金。
为了小区物业服务工作能正常运转，希望业主尽快到物业服务中心缴纳相关费用（或预约上门收费）。近期，我们将组织所有物业服务人员（秩序维护员、保洁员及专职收费人员）利用不同时间段不间断地进行上门收费。同时为方便广大业主，我们也将组织人员到业主所在单位进行收费，通过多种手段方便业主缴费。
上述措施大大增加了物业服务的工作量和成本，希望得到广大业主的理解和支持。我们物业服务中心全体员工再次向已缴纳物业服务费的业主表示衷心地感谢和致敬，谢谢你们对我们工作的支持。
物业服务中心
xx年xx月xx日
防暑费发放通告模板
在平日的工作场景中，常常会和公告通知打一此交道。公告通知常常宣布群众想了解的重大事件，以下是由编辑收集整理的《防暑费发放通告模板》，希望能帮助到你的学习和工作！
根据国务院《国务院机关事务管理局关于转发北京市财政局的通知》(国管财[20**]135号)的文件要求，结合学校实际情况， 20**年防暑降温费按下列标准发放(6-9月)。
一、发放范围:
1、20**年5月31日在岗的正式职工，每人240元;
2、学校编制内人事代理人员每人240元;
3、离休人员每人240元;
4、退休人员每人**0元;
5、在站博士后人员每人240元(由个人经费本自负)。
二、不发放范围
1、后勤服务总公司
2、校产服务总公司
3、继续教育学院
4、成人及远程教育学院
5、对外汉语教学部
6、公派出国在外进修、学习三个月以上人员
(以上1-5个单位可参照学校标准发放)
三、发放形式
由人事处劳资科统一制表转财务处，由财务处统一纳入8月份个人工资卡。
中国石油大学(北京)人事处
20**年7月1日
阅读拓展：防暑降温费发放标准
在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾并肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的'女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。
20**年6月29日, 国家安全生产监督管理总局、 卫生部、 人力资源和社会保障部、 中华全国总工会以安监总安健〔20**〕89号印发 《防暑降温措施管理办法》。该 《办法》共25条,自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、 全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》予以废止。关于印发防暑降、、
依据规则，发放低温津贴的工夫为年年的6月至8月。一些民营企业和游资企业或者许取舍用实物福利接替防暑降温费，或者许干脆取舍没有给，以低温学期来取代有关的福利。至于详细到朔望、月中还是月末发放，可由各用人部门随发薪日子自行肯定。
炎炎暑日，炎热难当，上班族正在冬季有什么福利待遇，往年的防暑降温费有多少，都是自己关切的成绩。所得为实物的，该当依照获得的凭据上所说明的价钱打算应征税所得额。
根据天津市防暑降温费发放标准规定，天津市用人单位应按20**年度全市职工月平均工资3%的标准发放防暑降温费。按20**年职工月平均工资标准 3872元计算，今年防暑降温费标准为每月**6元，每月比去年上调**元。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共四个月。今年四个月费用共计464元，可按月或一次性发放。市人力资源和社会保障部门提醒广大用人单位，防暑降温费属于生产性的福利待遇，试用期内在岗工作的职工，也应享有防暑降温费，但不在岗人员将不享受。
高温费发放通告(经典版)
写公告通知的格式要注意什么呢？一般都会浏览最新的公告通知。公告通知多是群众想了解的大事件，您想找一篇美文“高温费发放通告(经典版)”不错哦，敬请您认真阅读本文！
近日，随着气温的不断攀升，许多单位纷纷开始发放高温补贴，以缓解员工的工作压力，提高生产效率。下面就让我们一起来看看有关高温费的发放通知。
根据国家有关规定，为保障劳动者的合法权益，多数企事业单位、政府机构和公共部门都会在炎炎夏日里进行高温费的发放，以应对高温天气对工作人员的影响。
高温费的发放标准与员工的职位、薪资、工作时间和种类有关。一般来说，从热带到北半球中部气候的地区，高温补贴的标准将不断提高。比如在南方沿海省份，每个单位将对员工发放每月200元的高温津贴，以更好地照顾员工的身体健康。
可是，高温费并不是随便发放的，必须要满足以下条件：首先，员工必须身处高温工作环境里。其次，员工必须全天候工作，包括在户外、地下室和非空调的车站和车厢里。最后，员工必须在规定的时间内提交较为清晰明了的高温工作证明或者工作日报，以便企业能够准确核定高温津贴的金额。
与此同时，企业也应该加强对员工的防暑降温措施。比如，要加强空调维修和保养，减少窗户的直接照射；设置供应冰水、多喝水，工作时穿透气性好的工作服等工作条件，这样员工才能够在工作中更加舒适，更加安全。
对于那些经常在高温环境中工作的员工，如建筑工人、交通警察、消防员和清洁工人等，高温费的发放对于他们的劳动权益和生活质量的提高有着非常重要的意义。因此，认真执行高温费的发放标准，将会对企事业单位和员工之间的关系良性循环起到至关重要的作用。
总之，高温费是维护劳动者权益的重要举措之一，它的发放不仅能够缓解员工的工作压力，还能够提高生产效率和企业形象，同时也能够促进企业与员工之间的良性关系。让我们一起共同营造一个和谐、稳定、合作共赢的发展环境。
[优质公告] 放假通告
各区市教育局，国家级开发区教体处，市直有关学校:
根据《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》（鲁教基字〔20xx〕12号）要求，为进一步确保我市中小学正常的教育教学秩序，保证中小学生们度过健康、安全而有意义的假期，结合我市教育工作实际，现就20xx年我市中小学假期安排等有关事宜通知如下：
一、我市义务教育阶段学校寒假放假时间为4周，具体起止日期为公历20xx年2月3日至3月4日（农历腊月十八至次年正月十七），3月5日（正月十八）正式开学；暑假放假时间为8周，具体起止日期为公历20xx年7月9日至9月2日，9月3日正式开学。普通高中学校寒假放假时间为3周，具体起止日期为公历20xx年2月8日至3月4日（农历腊月二十三至次年正月十七），3月5日（正月十八）开学；暑假为7周，具体起止日期为公历20xx年7月16日至9月2日，9月3日开学。暑假放假时间含农忙假期，如在其他时间安排农忙假期，须经区市教育主管部门批准并报市教育局备案，暑假时间可相应缩短。
二、20xx年中小学公共节假日安排原则上按照省政府办公厅有关规定执行。寄宿制学校的部分节假日如因特殊情况，需调休的，须报市教育局备案。
三、切实做好假期安全教育和安全工作。各区市教育主管部门要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》（鲁政发〔20xx〕87号），高度重视学生们的安全教育和学校安全工作，强化安全意识，制定工作实施方案，制定安全措施，落实安全责任，切实把安全教育工作做足、做细、做实。学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计，做好安全预案和安全检查，防止各类安全事故发生。学校要坚持校园值班制度和信息报告制度，维护假期校园秩序，及时做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作，要重点排查寄宿制学校、农村学校（含幼儿园）的校舍、校车、厕所、围墙以及校园周边建筑情况，对存在安全隐患的切实做好整改。
四、科学指导学生们的假期生活。要认真落实《威海市中小学建设“图书馆式”学校 实施师生“大阅读”工程的实施方案》，组织师生利用假期开展集中读书活动，通过师生、亲子共读共写等形式，在师生和家庭中形成浓郁读书氛围。要加强优秀传统文化教育,围绕“咱们的节日”主题，指导学生们参与除夕、春节等节日传统文化活动，学习、感悟民俗文化和优良传统。要充分利用民族复兴基地、图书馆、博物馆等校外活动场所，坚持“安全、就近、就便、自愿”的原则，适时组织开展校外实践活动和研学旅行活动。开展志愿服务活动，鼓励师生、家长加入到“爱文明家园做文明市民”等志愿服务活动中，为文明威海做出应有的贡献。
五、规范中小学校假期工作。学校要充分利用假期时间，积极开展教师培训，提高教育教学水平和能力。学校不得占用寒暑假期集体组织学生们军训。各区市和学校不得以任何借口在假期要求或组织学生们集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以任何形式参与、组织学生们参加各类有偿辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班，禁止和严肃查处教师有偿家教，坚决杜绝违规办学行为发生。
xx市教育局
20xx年11月22日
