员工因粗心处罚通知集锦。
员工因粗心处罚通知
尊敬的XXX员工:
根据公司的规章制度,由于您在工作中出现粗心大意的行为,公司决定对您进行处罚。
具体处罚措施如下:
1. 罚款XXX元。
2. 扣除您本周的绩效奖金。
3. 请您在收到通知后,尽快到公司办公室接受罚款和绩效奖金扣除的处理。
请注意,此次处罚仅仅是针对您个人行为,公司并不会改变对您整个人的评价和处罚。
希望您能够认真反思自己的错误,并以后更加努力地工作,为公司的发展贡献自己的力量。
祝您工作愉快!
此致
敬礼!tV2288.cOm
XXX公司
延伸阅读
因疫情停业公告集锦
因疫情停业公告 篇1
亲爱的游客朋友们:
根据疫情防控工作统一安排,xx景区自20xx年x月x日起暂停开放,恢复开放时间另行通知。同时也呼吁广大游客在公共场所等人员密集区域佩戴好口罩、配合扫码及测温且保持一定安全间隔距离,错峰出行。若您有任何疑问或需要帮助,敬请致电景区咨询电话xxx-xxxxxx。
感谢您的理解与支持,祝大家生活愉快,健康平安!
特此公告!
xx景区
20xx年x月x日
因疫情停业公告 篇2
xx省已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制,为严格防控新型冠状病毒感染肺炎疫情,避免人群聚集,防止交叉传染,有效保护市民群众的生命和健康安全。根据上级有关通知精神,决定从20xx年x月xx日12时起采取以下措施,恢复时间视疫情另行通知。
一、 市人民公墓(xx园、xx园)闭园,暂停销售墓穴、安葬、祭祀等业务,疫情期间火化后的骨灰可寄存于市殡仪馆骨灰楼,待公墓各项业务恢复正常后再安葬。
二、市殡仪馆骨灰寄存楼关闭,不接待祭祀,只限当日火化骨灰寄存。
三、市殡仪馆暂停守灵服务,只接待直系亲属参加的小型化告别会。
四、进馆人员必须服从管理,接受体温检测,不佩戴医用口罩、有发烧、咳嗽等相关症状的亲属不得入馆。
由此给您带来的不便,敬请给予理解、支持和配合。
特此 公告。
因疫情停业公告 篇3
亲爱的影迷朋友们:
为了配合疫情防控工作,很抱歉的通知您,xx影城xx店,于20xx年x月x日起暂停营业,恢复营业时间另行通知,详情请关注“xx影城xx店”官方微信公众号。您的影票退款将于15日内原路返回,如有疑问请关注公众号留言咨询,xx影城将全面保障影迷利益不受损失。
感谢大家的理解和支持,疫情面前,我们众志成城、团结携手、共克时艰。
相信我们-定能战胜疫情,再次相见!xx加油!也祝所有影迷朋友们身体健康,阖家欢乐!
xx影城xx店
20xx年x月x日
因疫情停业公告 篇4
尊敬的游客朋友们:
为全力做好新冠肺炎疫情防控工作,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,鉴于最近全国疫情防控严峻形势,按照xx市文化旅游广电局疫情防控工作要求,从20xx年x月x日起xx景区暂停接待游客,具体开放时间将根据实际情况另行通知,详情请关注“xx景区旅游指南”微信公众号了解最新相关动态消息。
感谢您的理解与支持!
xxx国家级自然保护区管理局
20xx年x月x日
因疫情停业公告 篇5
亲爱的影迷朋友们:
因近期新冠疫情影响,根据防疫措施和规定,为全力做好疫情防控工作,20xx年xx月18日起影城暂停营业,具体营业时间安排根据上级领导指示通知后再另行公布,由此带来不便,敬请谅解!
影院停业期间,关于已售团体票将作延期处理,我们会依照停业时间往后顺延使用日期,您不必担心过期问题,影城全力保障影迷利益不受损失。已售场次及线上购票将原路退回,请及时查收。
xx影城感谢观众朋友一如既往的关注与支持,愿疫情尽快过去,人们早日摘下口罩露出笑容,期待尽快与您们相见。在此,向奋战在抗击疫情各路战线的“战士”致敬!祝大家身体健康,家庭幸福!
xx影城xx店
因疫情停业公告 篇6
xx酒店疫情响应停业通知关于近期新冠状病毒感染疫情防控进展,xx酒店持续密切关注,并第一时间配合当地相关部门在xx酒店加强卫生消毒、部署防控措施。为保障宾客的安全和权益,xx酒店疫情响应最新通知如下:
1、xx酒店积极全面配合全省公共卫生时间Ⅰ级响应,为全体顾客及员工安全及健康考虑决定自20xx年x月x日起暂停营业,恢复营业时间另行通知;
2、所有通过备种官方预订渠道预订原计划从即日起至20xx年x月xx日期间入住xx酒店的客人,均可免费更改或取消。
3、所有通过第三方平台预订原计划从即日起至20xx年×月xx日期间前来xx酒店的客人,xx酒店已与各第三方平台协调沟通,请通过各第三方平台直接更改或取消。
4、如需帮助和咨询,请热打电话xxxxxxxxx我们将密切留意相关情况道报、持续保持警惕、严格遵守国家各级相关部门建议的程序和行动,积极采取相应预购措施尽最大努力保障客人和同事的健康和安全。
xx酒店管理有限公司
20xx年x月x日
因疫情停业公告 篇7
xx省政府已启动重大突发公共卫生事件一级响应,按照xx县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控要求,为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,减少传播途径,从20xx年x月xx日起,xx县客运站全部班线客运车辆及公交车暂停营运。具体恢复时间另行通知。
咨询电话:汽车站:xxxx-xxxxx ;县内公交:xxxx-xxxxx
xx县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室
20xx年x月xx日
关于员工处罚的通知范文集锦
无论是在工作中还是生活中,一般都会花点时间浏览公告通知。我们可以用公告通知来明确各类任务要求。优秀的公告通知哪些方面值得借鉴呢?急你所急,我们为朋友们了收集和编辑了“关于员工处罚的通知范文”,请阅读,或许对你有所帮助!
关于员工处罚的通知范文 篇1
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
201*-3-19
关于员工处罚的通知范文 篇2
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
关于员工处罚的通知范文 篇3
经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。
xx公司章
x年xx月xx日
关于员工处罚的通知范文 篇4
全体员工:
兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。
xx有限公司 办公室
8月23日
关于员工处罚的通知范文 篇5
3月16日,_ _车间员工_ _未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
______电子
生产部
__年__月__日
关于员工处罚的通知范文 篇6
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知书
×××员工:
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
××公司日期
关于员工处罚的通知范文 篇7
xx公司
时间
xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
关于员工处罚的通知范文 篇8
__________:
根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______签发
____年____月_____日
本通知书一式二份(本人、单位留查各一份)
关于员工处罚的通知范文 篇9
员工处罚,组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒。一般采用处罚的措施有:(1)管理者找员工进行必要的诫勉性谈话;(2)发出警告,可以口头,也可以书面,一般用书面警告居多;(3)惩戒性调动,将员工调至没有吸引力的职位,具有公开性和警示性,是一种实质性的处罚措施;(4)暂时停职,这是一种较为策略的处罚方式,既比较严厉,又可避免降职可能出现的一些负面影响。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!员工处罚通告
关于员工处罚的通知范文 篇10
*年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
*公司
**年**月**日
关于员工处罚的通知范文500字集锦
关于员工处罚的通知范文 篇1
各公司、各部门:
在即将过去的20xx年度里,公司各项工作均取得了可喜的成绩,涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立典型、表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康、快速发展,集团公司决定开展20xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下:
一、评选活动目的:
充分肯定员工的成绩,树立典型、表彰先进、鼓舞士气。
二、评选时间:
20xx年12月1日—20xx年12月15日
三、评选原则及范围:
在20xx年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定:
1、进入本公司工作未满半年的员工;
2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工;
3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工;
四、评选标准:
1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动,具有良好的团队合作精神;
2、模范遵守公司各项规章制度,在日常工作和生活中起到模范带头作用;
3、业务素质和技能水平优良,积极上进,善于学习,在本职岗位上发挥重要作用,出色完成本职工作任务;
4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议,为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
五、评选名额:
电视广告公司:业务部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和电广公司:2人;网络科技公司:2人;餐饮管理公司:2人、集团公司行政中心1人、财务部1人。
六、评选程序:
1、评选工作由公司党政办公室牵头组织,以各公司、各部门为单位对本部门员工进行评选推荐。
2、各公司、各部门负责人组织员工采取民主、公开的方式,根据评选标准选定出部门候选人。
3、各公司、各部门于12月15日下班前将推荐名单和书面材料上交公司党政办公室。
4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。
七、奖励细则:
1、所有评为年度优秀员工在今年年会上将会获得物质奖励和荣誉证书。
2、所有优秀员工的先进事迹将会在公司内刊上面进行刊登。
3、推选一名优秀员工代表在年会上发言。
x年xx月xx日
关于员工处罚的通知范文 篇2
x年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部
x年*月*日
关于员工处罚的通知范文 篇3
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。
2. 对袁鑫、冒思友、许沙、曹秋林、李树林共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
关于员工处罚的通知范文 篇4
尊敬的各位同仁:
大家好!
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手,成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台,这个我们管不着,但是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一起举报,共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有:
编号:76241昵称:唯
编号:469384昵称:轻舞
编号:115598昵称:王
编号:237566昵称:A-
编号:13475昵称:官方
针对以上几位领导人,在从事后,选择了新平台,到来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在网的身份与资格。以上会员如有异议,可与**公司纪检办人员联系,查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,谢谢大家的配合。
文化传播有限公司
关于员工处罚的通知范文 篇5
公司各部门、车间:
为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工【人名】同志违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20xxxx)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予【人名】同志5%的经济处罚,罚款800元。对于事故造成的原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任xxxx150元罚款,班组长朱xxxx100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。
xxx有限公司
二〇xx年八月二日
关于员工处罚的通知范文 篇6
致:全体员工
由:国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO120__唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司__服装厂
__市进出口贸易有限公司行政部
关于员工处罚的通知范文 篇7
兹公司材料部部长×××,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××扣除当月工资的处罚决定。
望×××以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
[公告分享] 员工失职处罚通知
全体员工:
兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。
xx有限公司 办公室
8月23日
「必备」关于员工处罚通知范文精选
通知范文吧专题“员工处罚通知”为你推荐以下内容。
在学校学习或者单位工作,公告通知的情况是很常见的。公告通知是信息公示、收集意见的重要环节。我们需要学习并掌握公告通知的写作格式要求。为此,编辑从网络上精心整理了《关于员工处罚通知范文》,希望能帮助到你的学习和工作!
关于员工处罚通知范文(篇1)
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:xx年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩xx处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
1年4月8日
关于员工处罚通知范文(篇2)
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xxxx公司人力资源部
日期:
关于员工处罚通知范文(篇3)
员工处罚,组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒。一般采用处罚的措施有:(1)管理者找员工进行必要的诫勉性谈话;(2)发出警告,可以口头,也可以书面,一般用书面警告居多;(3)惩戒性调动,将员工调至没有吸引力的职位,具有公开性和警示性,是一种实质性的处罚措施;(4)暂时停职,这是一种较为策略的处罚方式,既比较严厉,又可避免降职可能出现的一些负面影响。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!员工处罚通告
关于员工处罚通知范文(篇4)
20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
关于员工处罚通知范文(篇5)
各公司、各部门:
在即将过去的20xx年度里,公司各项工作均取得了可喜的成绩,涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立典型、表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康、快速发展,集团公司决定开展20xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下:
一、评选活动目的:
充分肯定员工的成绩,树立典型、表彰先进、鼓舞士气。
二、评选时间:
20xx年12月1日—20xx年12月15日
三、评选原则及范围:
在20xx年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定:
1、进入本公司工作未满半年的员工;
2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工;
3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工;
四、评选标准:
1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动,具有良好的团队合作精神;
2、模范遵守公司各项规章制度,在日常工作和生活中起到模范带头作用;
3、业务素质和技能水平优良,积极上进,善于学习,在本职岗位上发挥重要作用,出色完成本职工作任务;
4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议,为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
五、评选名额:
电视广告公司:业务部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和电广公司:2人;网络科技公司:2人;餐饮管理公司:2人、集团公司行政中心1人、财务部1人。
六、评选程序:
1、评选工作由公司党政办公室牵头组织,以各公司、各部门为单位对本部门员工进行评选推荐。
2、各公司、各部门负责人组织员工采取民主、公开的方式,根据评选标准选定出部门候选人。
3、各公司、各部门于12月15日下班前将推荐名单和书面材料上交公司党政办公室。
4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。
七、奖励细则:
1、所有评为年度优秀员工在今年年会上将会获得物质奖励和荣誉证书。
2、所有优秀员工的先进事迹将会在公司内刊上面进行刊登。
3、推选一名优秀员工代表在年会上发言。
x年xx月xx日
关于员工处罚通知范文(篇6)
兹公司材料部部长×××,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××扣除当月工资的处罚决定。
望×××以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
关于员工处罚通知范文(篇7)
来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日