员工因粗心处罚通知。

员工因粗心处罚通知

尊敬的员工，

根据公司的规章制度，由于您在工作中粗心大意，造成了公司的损失或不便，公司决定对您进行处罚。

具体的处罚措施如下：

1. 对公司的损失或不便进行赔偿，金额达到500元或以上，需要填写《赔偿申请表》，并经过公司相关部门审批。

2. 扣除您的绩效奖金，绩效奖金金额达到500元或以上，需要经过公司相关部门审批。

3. 进行个人面谈，并听取您的解释和改进措施，如果您能够改正粗心大意的不良习惯，公司会考虑给予适当的奖励。

希望您能够认真对待此次处罚，并在工作中更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司领导

延伸阅读

「必备」关于员工处罚通知范文精选

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在学校学习或者单位工作，公告通知的情况是很常见的。公告通知是信息公示、收集意见的重要环节。我们需要学习并掌握公告通知的写作格式要求。为此，编辑从网络上精心整理了《关于员工处罚通知范文》，希望能帮助到你的学习和工作！

关于员工处罚通知范文(篇1)

呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：xx年4月8日

事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩xx处以200元罚款，

并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

以上意见妥否?请指示!

人力资源部

1年4月8日

关于员工处罚通知范文(篇2)

公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xxxx公司人力资源部

日期：

关于员工处罚通知范文(篇3)

员工处罚，组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒。一般采用处罚的措施有：（1）管理者找员工进行必要的诫勉性谈话；（2）发出警告，可以口头，也可以书面，一般用书面警告居多；（3）惩戒性调动，将员工调至没有吸引力的职位，具有公开性和警示性，是一种实质性的处罚措施；（4）暂时停职，这是一种较为策略的处罚方式，既比较严厉，又可避免降职可能出现的一些负面影响。本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!员工处罚通告

关于员工处罚通知范文(篇4)

20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

行政部

20xx年1月12日

关于员工处罚通知范文(篇5)

各公司、各部门：

在即将过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了可喜的成绩，涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立典型、表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，集团公司决定开展20xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选活动目的：

充分肯定员工的成绩，树立典型、表彰先进、鼓舞士气。

二、评选时间:

20xx年12月1日—20xx年12月15日

三、评选原则及范围:

在20xx年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定：

1、进入本公司工作未满半年的员工;

2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工;

3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工;

四、评选标准:

1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;

2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;

3、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务;

4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

五、评选名额：

电视广告公司：业务部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和电广公司：2人;网络科技公司：2人;餐饮管理公司：2人、集团公司行政中心1人、财务部1人。

六、评选程序:

1、评选工作由公司党政办公室牵头组织，以各公司、各部门为单位对本部门员工进行评选推荐。

2、各公司、各部门负责人组织员工采取民主、公开的方式，根据评选标准选定出部门候选人。

3、各公司、各部门于12月15日下班前将推荐名单和书面材料上交公司党政办公室。

4、候选人名单经过公司领导审核同意后公示三天。

七、奖励细则:

1、所有评为年度优秀员工在今年年会上将会获得物质奖励和荣誉证书。

2、所有优秀员工的先进事迹将会在公司内刊上面进行刊登。

3、推选一名优秀员工代表在年会上发言。

x年xx月xx日

关于员工处罚通知范文(篇6)

兹公司材料部部长×××，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××扣除当月工资的处罚决定。

望×××以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

甘肃×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

关于员工处罚通知范文(篇7)

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

XX公司办公室

XXX年XX月XX日

员工质量处罚通知模板

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

关于员工处罚通知(篇一)

在平日的生活、工作中，我们都涉及拟写公告通知这样的事情。公告通知是传达消息的重要途径，编辑特地为大家精心收集和整理了“关于员工处罚通知(篇一)”，请继续阅读本文相关内容！

我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

XXX（签署人签名、盖章）

20xx年XX月XX日

处罚通知书