送礼通知其一。

在当下的社会生活中，随处都可能见到公告通知。通知公告的目的在于提升社会的行政管理和服务水平。这是小编从网络上精心挑选的一篇“送礼通知其一 ”文章，愿知识给您带来成长欢迎借鉴！

送礼是一种广泛存在于人际交往中的行为。它既是一种传统习俗，也是一种社会礼仪。送礼可以表达感谢、道歉、祝贺等情感，也可以增进亲近、友好关系。在许多场合，送礼已经成为一种必不可少的举动。

然而，送礼行为也常常被一些不良商家作为营利的手段。这些商家通过以次充好、假冒伪劣、诈骗等手段来骗取消费者的财物。此时，消费者应该及时了解商品质量、价格和商家信誉等信息，正确处理好购物送礼的关系。

为此，我们特别推出“送礼通知”，帮助消费者正确处理送礼的事宜，提醒人们注意消费和购物的风险，充分保护自己的消费权益。下面我们就来具体了解一下“送礼通知”的内容。

一、送礼的意义

送礼是交际中的重要形式之一。它不仅能表达人与人之间的感情和情谊，也能增进彼此的了解和信任。同时，送礼也是一种互通有无的方式，可以增强人的社交能力和让交往更加和谐。

二、送礼的方式

送礼的方式有很多，大概可以分为以下几种：

1.送礼物：可以是实用的物品，也可以是精美的工艺品或有纪念意义的礼品。

2.送花：可以是鲜花、干花、花篮等。花语也是有区别的，要根据自己的情况选择。

3.送卡：可以是贺卡、祝福卡等。在节日或生日时，可以表达更深刻的祝福和关怀。

4.送红包：可以是现金红包和电子红包，是一种更为方便快捷的赠送方式。

三、送礼的注意事项

在送礼时，还需要注意以下几点：

1.礼物要具有特殊的意义和价值，要根据接受礼物的对象的喜好和实际需要来选择。不要盲目追求“昂贵大气”的效果。

2.礼品的包装也很重要，可以增加礼品的价值和美感。

3.在给予红包时，要注意适度和礼仪。要避免送得过多或过少，也要避免给红包中夹带跟人不和的意味。

4.在送礼时，应遵守诚信守信的原则。不要使用骗人的手段，也不要诱导商家使用虚假的宣传、承诺。

四、如何识别假冒伪劣商品

假冒伪劣商品在市场上屡见不鲜。有些商家为了利润，不择手段，甚至生产一些假冒伪劣商品，来骗取消费者的钱，这给人们的送礼行为带来了严重的风险。

为了避免这种风险，我们可以通过以下几种方式来识别假冒伪劣商品：

1.看商品的包装，看是否齐全、精美、工整。

2.看售后服务。正规、有信誉的商家一定会给消费者提供完善的售后服务。

3.看品牌和商标。正规的商品一般都有明显的品牌标志和商标，而假冒伪劣商品容易模仿。

4.看价格。价格过低的商品往往令人怀疑。

五、如何防范电商诈骗

近年来，随着电商的快速发展，一些不法商家将诈骗手段引入其中，给消费者造成了很大的损失。针对电商诈骗，我们需要做出以下几个方面的防范:

1.保持警惕，不轻信不熟悉的商户。

2.多途径了解商品信息，查看商品评价、购买记录等，不要轻易相信商家的吹嘘。

3.谨慎选择支付方式，不要将全部款项转给商家，适当留有收据等凭证。

4.如果已遇到电商诈骗，及时拨打电话报警，及时向监管机构投诉。

送礼具有情感的双重效应，不仅可以传递感情，更能照料人际交往的关系。但同时，送礼也带来了诸多风险。希望通过“送礼通知”的推荐，提醒大家注意消费、保护自己的权益，分享生活中的快乐。

延伸阅读

员工录用通知其一

xxx：

恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入 ！

一、您在 有限公司的职位和福利待遇如下：

职位名称：人力资源专员直接上级：

试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

劳动合同期限：3年，试用期：4个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

1、午餐补贴：300元/月

2、通讯补贴:0元/月

3、交通补贴：100元/月

4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

5、社会保险和公积金：五险一金

6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料

请您于20 年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

2、原单位离职证明原件；（必需）

3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

5、1寸白底彩色证件照片4张；

6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理

1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

在 参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在 参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

五、入职当天安排

1、9：00－到达公司；

2、9：10－11：30办证手续；

3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；

4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

联系人： 电话：

公司： 有限公司

日期：20 年02月27日

以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。

人员调整通知其一

在现代社会，对公告通知已经习以为常了。公告通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，经过反复试读和修改编辑终于打造出了今天的“人员调整通知其一 ”，请您认真阅读并参考本文！

xxxxxxxx：

经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）【人名】同志到xxxxxxxx部门（xxxxxx科或车间）工作。并于20xx年xx月xxxx日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：xxxxxx

调入部门负责人：xxxxxx

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：XX

20xx年xx月xxxx日

活动的通知其一

为进一步加强我市保安服务市场的监督管理，切实规范保安服务企业许可和自行招用保安员备案管理工作，根据国务院《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)和公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》，现将有关事项通告如下：

一、保安服务企业和保安培训机构开展保安服务活动(包括开展报警运营服务)或者保安培训活动，必须经公安机关审查许可，分别核发《保安服务许可证》、《保安培训许可证》。严禁未经许可擅自经营，严禁以挂靠、承包、委托、加盟、劳务派遣等方式变相从事保安服务。

二、保安服务公司在我市设立分公司的，应当自分公司设立之日起15个工作日内，向市公安局备案;外省市保安服务公司派出保安员跨省、直辖市、自治区在我市辖区为客户单位提供保安服务的，应当在开始提供保安服务之前30个工作日内，向市公安局备案;外地自行招用保安员的单位因本单位生产经营工作的需要而跨市、州来我市开展保安服务活动的，应当到市公安局备案。

三、全市所有自行招用保安员从事本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及招用人员在物业管理区域内开展秩序维护等服务的'物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内到辖区公安派出所登记并逐级上报市公安局备案，由公安机关纳入管理。自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。

四、所有保安从业单位应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和紧急情况应急预案，切实加强单位内部管理。在我市开展保安服务活动的保安从业单位和保安员、开展培训活动的保安培训机构应当接受我市公安机关的监督管理。

五、娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

六、所有保安员须经市公安局统一组织考试，并在单位所在地的县(区)级公安机关或派出所采录指纹，考试合格后持《保安员证》方可上岗从事保安工作。

七、保安员上岗服务必须穿着20xx式保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。严禁保安员着警服、仿警服和其他服装从事保安工作。

八、保安从业单位、保安培训单位和保安员违反国务院《条例》相关规定的，由公安机关依据《条例》给予相应处罚。

九、自本《通告》发布之日起一个月内，相关保安从业单位要按照《条例》规定认真落实整改措施和要求。逾期仍不按规定和要求执行的，公安机关将依法予以处罚，并追究相关单位负责人的法律责任。

特此通告

附：兰州市取得《保安服务许可证》的保安企业名单。

兰州市公安局

二Oxx年八月十二日