关于复工通知集锦8篇。

关于复工通知 篇1

疫情复工通知

尊敬的员工们：

大家好！经过长时间的努力和全国人民的共同努力，我国终于取得了抗击新型冠状病毒疫情的重要阶段性胜利。为了保障企业业务的正常运转，确保员工的生活和安全，现特向各位员工发布《疫情复工通知》，请大家务必仔细阅读并按照要求做好准备工作。

一、复工时间和方式

根据国家卫生健康委员会及相关疫情防控部门的指引，公司决定从即日起逐步组织复工。具体复工时间将根据各地疫情发展和政府部门的指示进行调整，届时会及时通知大家。

为了降低员工接触感染的风险，逐批次、错峰复工是公司的通行模式。各个部门将根据实际情况，制定复工计划，并务必保证员工之间的安全距离，减少人员聚集。

二、复工前的准备

在复工之前，大家必须积极配合公司和政府的疫情防控要求，做好个人防护和消杀工作。

大家应当自觉接受公司和相关部门的筛查和检测。如有发热、咳嗽等疑似症状，请第一时间向公司汇报，并按照相关指引到指定医院进行检查。确保自身的健康安全。

复工前，大家需要彻底清洁和消毒个人工作区域和办公用品。公司将提供相应的消毒剂和防控物资，请大家统一使用，确保办公环境的卫生安全。

三、复工后的防控措施

公司将全力配合政府和疫情防控部门的工作，严格执行各项防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。

每个员工进入公司之前需要接受体温测量和筛查，穿戴口罩。发现异常情况的员工将被及时安排到医院进行检查。

公司将加强办公区域的清洁和消毒工作，尤其是公共区域和高频接触物品的卫生处理。员工也应加强个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒，减少不必要的外出和接触。

另外，公司还将严格管控外来人员的进出，暂停大型会议和聚集活动，以减少人员聚集的风险。

四、疫情期间的休假安排

为了避免员工之间的不必要接触，遵循国家有关假期及休假安排的相关规定，公司将取消原定的春节休假，调整为逐周轮休制度。具体轮休时间和方式将根据员工数量和是否处于疫情重点区域作出相应调整，需在复工前向上级部门提出请示。

希望大家能够理解并积极配合公司的安排，共同度过这个特殊的时期。

五、员工福利保障

在复工之际，公司将加大员工福利保障力度，确保员工的生活和健康。

公司将向每位员工提供充足的个人防护物资，包括口罩、消毒液等，保证员工能够安心、放心地工作。

公司将对复工期间的员工进行特殊的工作补贴，以鼓励大家积极参与工作、做好防控和服务工作。

公司将关注员工心理健康，提供心理疏导和咨询服务，帮助员工应对复工疫情带来的压力和焦虑。

各位员工，复工是战胜疫情、恢复经济的关键一步。希望大家能够科学防控、心理舒缓，做好个人防护和疫情防控工作，确保大家的安全和健康。相信通过共同的努力，疫情很快会过去，生活会逐渐恢复正常。让一起携手同行，共迎未来！

关于复工通知 篇2

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过艰苦的努力和全体员工的团结协作，终于迈过了抗击新冠病毒疫情的难关。当前疫情形势持续向好，全面复工的时机已经成熟。为了保证公司复工过程的顺利进行，特向大家发布此次复工通知。

一、复工时间和流程

1. 复工时间：根据国家和地方政府的指示，公司决定将复工时间定为X年X月X日。请各位员工按照公司统一安排，准时到岗。

2. 防控流程：为了确保公司内部的疫情防控工作，将采取一系列紧急预防措施。具体措施如下：

a) 打开公司门户，建议员工通过线上提交健康信息，如体温监测和健康状况报告。同时，建议员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并避免参加人员密集的集会。

b) 加强门岗和各楼层的保洁，定期消毒办公区域和公共设施，确保环境卫生。

c) 每天早上9点前，各员工需填写在线体温表格，工作人员将根据表格进行体温测量，并进行登记和记录。对体温异常的员工，将安排进一步的诊疗检查。

d) 在公司复工期间，请员工尽量避免返乡、聚集性活动等可能增加感染风险的行为。如有特殊情况需要返乡，请提前向部门经理请假，并做好个人防护措施。

二、复工期间需要注意的事项

1. 员工自律：请各位员工自觉遵守公司制定的疫情防控工作要求，积极参与防控工作，建立健康生活习惯，并将此作为贯彻公司价值观的一部分。

2. 精神状态：复工后，将面临不少挑战，比如工作量的增加、工作方式的调整等。希望大家能够保持积极向上的精神状态，以迎接新的挑战，并保持健康的身心状态。

3. 沟通与合作：复工是一个全新的开始，需要发扬团队合作精神，加强交流与沟通。各部门之间需要协作配合，达到既定目标。

4. 合理安排时间：经历了长时间的疫情封锁，也需要逐渐恢复工作和生活的平衡。为了保证工作效果，合理安排工作时间，并保持工作与生活的平衡。

三、公司资源和支持

为了应对复工过程中的各种挑战，公司提供以下资源和支持：

1. 心理健康服务：通过内部和外部资源，公司将提供心理健康咨询服务，帮助员工处理复工过程中的困惑和焦虑情绪。

2. 健康保险：为员工提供全面的健康保险，以应对可能出现的健康风险。

3. 灵活工作安排：对于有特殊困难或需求的员工，公司将尽力提供灵活的工作安排，以满足员工的特殊需求。

四、最后的心愿

此次疫情对公司的生产经营造成了一定程度的影响，但相信，有全体员工的支持与努力，一定能够渡过难关，迎来新的发展机遇。希望各位员工能以饱满的热情、坚定的信念和高度的责任感，积极适应、配合公司的安排和工作要求。相信在大家共同的努力下，的公司能够早日恢复到疫情前的状态，再创辉煌！

感谢大家一直以来的付出和支持！

祝大家工作顺利！身体健康！

公司领导团队敬上

关于复工通知 篇3

疫情复工通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过长时间的疫情防控工作，我公司现在得以恢复正常的办公和生产秩序。在此，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢！

疫情给生活和工作带来了巨大的冲击和变革，但它也使更加坚定了领导班子的信心，也促使更加重视组织内部和外部的风险管理，提升公司的综合应对能力。经过与上级相关部门的多次沟通和评估，决定于XX年XX月XX日启动疫情复工工作，恢复正常的生产和办公秩序。

一、安全复工的各项准备

为确保员工的安全和健康，公司已经做了全面的防控准备。制定了疫情防控计划，并配备了足够的消毒用品和个人防护用品。公司还成立了防控工作小组，全程指导、跟踪和监管公司的防控措施和实施情况。公司将组织全体员工进行安全培训，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等方面的知识和技能培训，以确保员工具备必要的防控意识和技能。

二、灵活办公方式的推行

为降低疫情传播风险，公司将在复工后推行灵活的办公方式。具体来说，将采取分散办公、弹性上下班等措施，尽可能避免员工聚集和交叉感染。同时，会提供远程办公的支持和设备，让需要远程办公的员工可以在家完成工作。

三、健康监测和防控措施

在复工后，公司会加强员工的健康监测，每天进行体温检测和健康状况问询，确保每个人的身体状况良好。同时，将加强办公场所的通风换气和消毒工作，提高员工的个人和工作环境的卫生水平，以降低疫情传播的风险。

四、心理健康支持和关怀

疫情给人们带来了很大的心理压力，为此，公司成立了心理健康支持小组，专门负责员工的心理健康关怀工作。如果员工在这段时间有任何的情绪变化或困扰，可以随时向心理健康支持小组寻求帮助和咨询。

五、全力保障生产和服务供应

复工不仅意味着回到的岗位上，更意味着要以更高的热情和责任感来保障公司的生产和服务供应。公司将完善物资采购和供应链管理制度，确保原材料的供应和产品的交付。同时，会加强与客户和合作伙伴的沟通和合作，共同克服疫情带来的困难，实现共同发展。

我再次代表公司感谢大家在这段时间坚守岗位、积极工作。疫情虽然给市场和的生活带来了很大的冲击，但我相信，在的共同努力下，一定能够度过难关，迎来更好的未来。

公司将继续严格执行各项防控要求和政府相关政策，保障您的健康和安全。让再次携手共进，共同为公司的发展贡献力量！感谢大家！

祝身体健康，工作顺利！

此致

敬礼

XX公司

日期

关于复工通知 篇4

疫情通知员工复工通知

尊敬的公司全体员工：

大家好！经过艰苦卓越的努力，疫情防控形势逐渐向好，各项指标逐步稳定。为了保障企业正常运转，推动经济的恢复与发展，同时也确保员工的生活和工作安全，我公司决定自即日起，全面复工复产。

自新冠疫情爆发以来，我们公司始终把员工的生命安全、身体健康放在首位，坚持以人为本的原则，实施了严格的防疫措施，取得了较好的防控成果。感谢大家在过去艰难时刻对公司的支持和理解。

鉴于当前疫情逐渐缓解，政府也开始放松防控措施，我们公司决定全体员工有序复工。为了确保员工的健康和安全，公司将提供相应的防疫物品，如口罩、消毒液、体温计等，以及进行必要的体温检测和卫生消毒工作。同时，为了避免员工交叉感染，公司将采取分散就餐、错峰上下班等措施，尽量避免人员聚集。针对特殊情况，公司还将设立健康隔离区，对员工进行必要的隔离。

在迎接复工的同时，我们要保持警惕，不能掉以轻心。公司将继续密切关注疫情动态，定期进行员工健康监测，如有发现异常情况，将及时采取措施进行处置。同时，为了避免疫情的反弹，我们将继续对员工进行宣传教育，增强防护意识，确保大家健康安全。

复工之际，我们要保持良好的心态，共同推动企业的发展。疫情给我们带来了很多困难和挑战，但也孕育了新的机会。作为公司的一份子，每个人都要积极适应新的工作环境和方式，发扬团结协作、拼搏奋进的精神，为公司的繁荣贡献自己的力量。

在这个特殊时期，我们要保持对社会的责任心和使命感。员工要认真履职，恪尽职守，以高度的责任感和使命感对待工作。同时，我们也要关注身边的人，帮助他人度过难关。只有通过我们自己的努力以及互相支持，才能共同打赢这场没有硝烟的战争。

感谢大家在疫情期间对公司的理解和支持。相信在全体员工的共同努力下，疫情阴霾终将过去，明天会更美好！让我们携起手来，迎接新的挑战，共同创造更加辉煌的明天！

再次感谢大家的付出和支持！

祝大家身体健康，工作顺利！

公司领导团队敬上

关于复工通知 篇5

疫情复工通知

近期，新型冠状病毒（COVID-19）疫情得到了初步控制，为了恢复经济发展并保障民众生活正常进行，经过充分论证和准备工作，我公司决定从即日起全面开展疫情复工工作。为了确保员工和客户的健康与安全，将严格遵守各项疫情防控政策和措施，务必做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

公司将设立专门的防疫工作小组负责协调和推动疫情复工工作。该小组将由公司领导和相关部门负责人组成，负责监控疫情动态、制定并实施复工方案、落实各项防护措施，并随时对复工过程进行监督和评估。同时，将加强对员工的健康管理，每天测量体温，并要求全体员工佩戴口罩，尽量减少人员集聚，确保员工的安全和健康。

公司将在办公区域、生产车间、宿舍等场所进行全面的消毒工作。将增加清洁人员的工作人数和频次，加大对公共区域的清洁消毒力度，确保工作和生活环境的安全。各部门负责人也需要定期检查和督促员工的卫生习惯，加强员工的健康教育和培训，提高员工的防护意识和能力。

再次，将推广信息化办公，减少员工之间的接触和传播风险。公司将加快推进数字化转型，提供各种远程办公的工具和平台，鼓励员工在家中完成一部分工作。同时，优化办公流程，减少会议和出差频次，采用在线会议等方式进行沟通和协作。这不仅能够有效降低员工感染的风险，还能提高工作效率和灵活性。

将建立健全疫情防控应急机制，应对可能出现的各种情况。公司将积极配合政府和相关部门的工作，参与疫情防控的信息分享和合作，确保信息的及时准确传递。如果出现员工感染疑似或确诊病例，将及时采取隔离措施并通报相关部门，同时做好员工的心理疏导和支持。

疫情给的生活和工作带来了很大的困扰，但是相信通过大家的共同努力，一定能够克服困难，恢复正常的工作和生活秩序。公司将继续加强疫情防控工作，确保员工和客户的安全，并尽全力支持员工的复工和发展。希望大家能够密切关注和遵守公司的疫情复工通知，积极配合公司的各项安排，共同创造美好的未来！

让众志成城，共克时艰！

关于复工通知 篇6

疫情复工通知

近日，全国疫情形势趋于稳定，疫情防控工作取得了积极成效。为保障企业正常运营，促进经济发展，经过相关部门多方调研和研判，经理办公室决定自即日起，全面启动疫情复工计划，恢复正常的生产与工作秩序。

一、工作准备

为确保复工时的顺利进行，各部门负责人应认真进行准备工作，包括：

1. 做好员工核酸检测

各部门应协助安排并组织员工进行核酸检测，筛查潜在感染者，确保工作环境的安全。所有员工须提前做好核酸检测，获得阴性结果后方可入岗。

2. 加强室内消杀

各部门应配合做好办公地点的室内消杀工作，包括办公桌、电脑、办公设备、共享空间等，确保工作环境的清洁和卫生。

3. 保障员工个人防护

各部门应向员工提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，并教育员工正确佩戴和使用，营造良好的防疫氛围。

二、工作安排

1. 复工人员分类

根据员工的工作性质和急需程度，将员工分为A、B、C三类。A类为急需复工人员，B类为逐步复工人员，C类为非紧急性岗位人员。

2. 班次错峰安排

为避免人员集聚，各部门应统筹安排班次，实行错峰上班制度。每2小时进行员工流动调整，确保办公人员不超过每个办公区域规定的人数。

3. 办公区域限制

各部门应根据办公场所的面积和防疫要求，确定每个办公区域容纳人数上限，并在不同区域之间设置屏障，保持安全距离。

4. 健康监测和上报

各部门负责人应建立健康监测机制，及时掌握员工健康状况。员工每天上班前须测量体温，并进行健康状况填报。如发现身体不适或有症状的员工，应及时报告，安排到医院就诊。

三、工作流程

1. 会议减少和在线替代

各部门负责人应合理安排会议，减少面对面开会次数。如果必须召开会议，应建议使用在线会议软件进行远程开会，确保不必要的人员聚集。

2. 智能化管理

各部门应推进智能化办公管理，在必要的情况下实行远程办公或分散工作。探索使用智能化设备，提高工作效率，减少联系。

3. 非接触采集

为保障员工的健康安全，各部门应尽量采用非接触式的办公方式，例如使用共享文件夹、在线办公平台等，减少物理接触。

四、复工防控

1. 加强员工培训

各部门应加强员工培训，提高员工对疫情防控的认识和自我防护能力。宣传疫情防控常识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等重要防疫措施。

2. 发现疑似病例

如发现员工疑似病例，应立即通知负责人和相关部门，并按照疫情防控指南指引，第一时间组织疫情排查和处置，确保员工安全，防止疫情扩散。

3. 管控外来人员

各部门应严格管控外来人员的进入，要求他们佩戴口罩并接受体温检测。减少外来人员访问次数，并通过在线方式进行必要的交流和沟通。

五、紧急情况处理

1. 突发疫情

如遇到突发疫情或再次爆发的风险，各部门负责人应立即报告，迅速采取应急措施，遵循地方政府的指导方针，保障员工和企业的安全。

2. 工作调整

如遇到特殊情况，需要调整工作安排，各部门负责人应主动与相关部门协商，充分沟通，做好信息共享和联动，确保工作的正常进行。

以上为疫情复工通知的具体安排和要求，请各部门负责人严格落实，确保员工的健康和安全。疫情期间，共同努力，相互支持，相信通过的共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常的生产和工作秩序。让积极应对挑战，努力推动企业发展，共同为实现经济社会发展、建设美好家园做出贡献！

关于复工通知 篇7

疫情复工通知

尊敬的各位员工：

大家好！经过艰苦的努力和付出，终于迎来了疫情防控形势向好的转变。在党中央的坚强领导和广大人民群众的共同努力下，疫情得到了有效控制，生产生活秩序逐渐恢复。为了恢复经济秩序，保障员工权益，我公司决定从即日起正式开始复工。

一、复工时间及方式

根据相关政府部门的要求和实际情况，我公司决定从4月15日起恢复正常生产。具体复工时间和安排将根据各部门不同情况分批进行，每位员工将会收到具体安排通知，请大家务必关注企业微信群、邮件和短信等渠道。

为了确保员工的安全和健康，将采取错峰上班制度，每天员工到岗人数将配合疫情防控要求进行控制。还将做好每天上下班的体温检测，做好员工健康信息的记录，如有异常情况会第一时间通报相关部门。

二、疫情防控措施

复工期间，公司将严格按照国家卫生健康委员会和疾控中心的相关要求，采取一系列的防控措施，确保员工安全。

1. 加强员工宣传教育。公司将开展疫情防控知识的培训和宣传工作，使每位员工清楚了解疫情的防控要求，掌握正确的防护方法，增强自身的防范意识。

2. 做好办公环境消毒。公司将定期对办公区域、生产车间、公共设施等进行全面及时的消毒。

3. 加强员工体温监测。每天上班前，员工需要测量体温，体温超过37.3℃的人员必须立即向公司报告，并积极配合相关部门的检测和隔离措施。

4. 佩戴口罩。公司将发放充足的口罩给每位员工，上班期间要求员工必须佩戴口罩，避免交叉感染。

5. 保持适量办公距离。在办公场所和生产车间等工作区域，要求员工尽量保持一定的距离，避免近距离接触，减少感染的风险。

三、员工权益保障

为了保障员工的权益，公司将采取以下措施：

1. 工资保障。公司将按时足额发放工资，员工薪资待遇不受疫情影响。

2. 加强员工保险和医疗保障。公司将为每位员工购买完善的员工保险和医疗险，保障员工的健康和安全。

3. 疫情期间因个人原因需请假的员工，公司将依法享受带薪病假，遵守国家的相关法规。

4. 加强员工心理疏导。公司将组织专业心理咨询团队，为员工提供心理咨询和疏导服务，关注员工的心理健康。

复工是共同的期盼，也面临着一系列的挑战。但是，只要紧密团结在一起，共同努力，相信一定能够渡过难关，恢复生产秩序，共同创造美好的未来。

在复工期间，我公司将继续关注疫情防控工作的最新动态，并及时调整措施。请大家密切留意获取公司的相关通知和政府的各项要求。

感谢大家在这段时间里的理解和支持，也希望大家能够齐心协力，共同努力，为公司的复工和发展贡献自己的力量。

祝大家工作顺利、身体健康！

关于复工通知 篇8

疫情复工通知

近期，随着新冠病毒的扩散，全球范围内的经济和社会生活受到了极大的影响。为了恢复正常的经济秩序和社会运转，我公司决定推出疫情复工通知，以确保员工的健康和安全，同时保证公司的正常运营。

在疫情的防控工作中，我公司一直本着以人民为中心的原则，紧密配合国家和地方的防控措施，坚决遏制病毒的传播。经过艰苦努力，目前疫情在我国已得到有效控制，为疫情防控取得了胜利奠定了坚实的基础。

为了尽快恢复正常的生产和经营秩序，我公司决定自即日起，全员返岗复工。但是，在复工的同时，大家务必要牢记疫情防控的重要性，遵守公司和政府的各项规定，以确保员工和社会大众的健康和安全。

我公司将严格落实防护措施，提供充足的防疫物资和设施。在公司的入口处，设置消毒液和测温仪，要求员工每天到岗前进行体温检测，并做好个人卫生。在工作区域，将强制要求员工佩戴口罩，并定期做好通风消毒工作。餐厅和休息区域也将采取一系列严格的食品安全措施，以确保员工用餐的安全。

为了避免人员聚集和交叉感染的风险，我公司将采取错峰上班制，并鼓励员工尽量减少外出活动。对于部分员工可以在家办公的岗位，将推行远程办公制度，减少员工之间的接触。

为了提高员工对疫情防控的认识和应对能力，将组织必要的防疫培训和宣传。通过专家讲座、视频教学等形式，让员工了解新冠病毒的传播途径和预防方法，掌握正确的佩戴口罩和勤洗手的技巧，妥善应对突发情况等。同时，还将建立员工健康档案，不定期进行体温检测和核酸检测，以排除潜在感染者，确保员工的身体健康。

为了给员工提供良好的工作环境和心理支持，我公司将加强人文关怀。将搭建员工交流平台，定期组织各类文体活动，提供必要的心理咨询和支持。同时，我公司将与员工保持密切联系，关注员工的居家情况和工作状态，及时解决员工面临的困难和问题。

在这个特殊的时期，疫情的防控是每个人的义务和责任。我公司希望每一位员工都能自觉遵守疫情防控措施，保护自己和他人的健康。只有共同努力，才能早日战胜疫情，恢复正常的工作和生活秩序。

让以坚定的信心和无畏的勇气，迎接新的挑战。相信在的共同努力下，一定能够走出困境，迎来更加美好的明天！

感谢大家的支持和理解！

谢谢！