大风天通告推荐。

下面是的编辑整理的“大风天通告推荐”类希望可以为您提供帮助。在目前的学习和工作中，对公告通知一点也不陌生。发布通知公告是政府的一项基本职责。以下内容仅供参考请充分考虑自己的情况后使用！

各乡镇、社区、相关单位：TV2288.COM

5月5日下午16时，佳木斯气象部门发布了大风蓝色预警，预计我市5月6日至7日将出现一次大风过程，平均风力6级，阵风可达7级以上。请各乡镇、社区、相关单位做好防范工作：

一是各乡镇、涉农部门要做好大棚、畜禽棚舍等农业设施的加固工作，避免造成不必要的损失;

二是沿江乡镇、渔政等部门要加强对渔民的管理，禁止渔民下江捕鱼，防止意外事件的发生;

三是各乡镇和社区要做好泥草房的加固工作，转移危房居民，排查安全隐患，避免人员伤亡;

四是住建局要加强对工地的管理，停止一切高空作业;

五是各乡镇、社区、消防、林业、畜牧等部门要做防火工作，防止出现火灾。

xx市政府办

xxxx年5月5日

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停业一天通告篇二

在日常的办公事务中，我们都会遇到公告通知的相关发布。公告通知不见得都是紧急事项也可能是一些平常公告的信息。根据您的要求，编辑为您整理了一篇“停业一天通告篇二”，希望本文能够让您受益终生！

亲爱的影迷朋友:

为配合政府严控疫情，全面排除风险、阻断病毒传播途径、确保消费者健康及安全，万达影城CBD环球中心店应上级部门要求即日起暂停营业。万达影城将于11月4日起暂停营业3天,后续具体恢复营业时间，我们将会在影院上告知。因此带来的不便，敬请谅解!影院停业期间，您购买的影票将会通过您购买的渠道(猫眼、淘票票等)会原路退回给您，请您注意查收。购买的团体票后续会公告做延期，请大家留存好手中团体票请勿遗失。感谢各位一直以来对万达影城的支持与厚爱。

好电影诚然可贵，但生命和安全更值得我们珍惜和重视。疫情面前，我们众志成城、团结携手、共克时艰。相信我们一定能战胜疫情，不日再次相见！造成不便，深感抱歉，感谢您的支持与理解！祝愿所有影迷朋友平安顺遂安康！抗击疫情！加油！

万达影城（CBD环球中心店）

xx年11月4日

[公告参考] 大风橙色预警通告精选一篇

尊敬的大方居业主：

据市气象台预报：29日受冷空气活动影响，傍晚前后将刮起5-6级偏北风，阵风可达7级，局地伴有扬沙天气。为做好大风天气的安全防范工作，严防发生各类生产安全事故，特紧急通知如下：

一、请勿将您的车辆停放在树木旁边，以防树木倾斜，刮蹭到您的爱车。

二、请您关闭好门窗，以防大风吹碎窗户玻璃。

三、请勿将在空调机位处放置杂物，以防坠落砸到路人。

四、请勿在楼下避风，以防高空坠物。

xxx物业管理有限公司

xx居物业管理处

20xx年3月29日

员工通告推荐

我们要学习公告通知的一些正确方法？大家都可能接触到公告通知。公告通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种，有请你读一下以下的“员工通告推荐”，还希望您能从本网页有所收获！

目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的.个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

三、突出重点，强化监管执法

各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。

奖励通告推荐

公司全体员工：

因公司生产需要，员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

一、招聘岗位及大致要求：

生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；

品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；

其他各岗位：具体要求以员工事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：

被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐员工900元/员工的奖励；此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励，一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。

三、推荐奖励发放方式：

被推荐员工员入职时，须到员工力资源部报名，并填报介绍员工员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐员工员；

奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；

被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；

工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。

四、补充事宜：

推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与员工事行政中心联系，被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配；

被推荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。

涨价通告推荐

尊敬的客户：

您好!

首先感谢您一直以来对“XX”系列的支持与钟爱。我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品与服务，获得了广大消费者的认可。

过去几年，XX一直承受着因树脂、玻璃等原材料的价格上涨而导致的喷泉生产成本的`上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。现天意XX不得不对国内销售的部分“XX”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年4月1日起实施，在20xx年4月1日前订货的客户按原报价发货，自4月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行(具体价格请参考XXXX经销商的价格通知表)

关于此次“XX”的调价，如有任何疑问，请随时致电XXX销售部。希望您能理解并继续支持“XX”。XXX也将一如既往以高质量的产品与优质服务全力支持国内XX事业的发展。

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